Quiero ir a una empresa que me gusta y preguntar cómo trabajar en esa empresa. ¿Qué preparativos se deben hacer antes de la consulta?
La preparación psicológica incluye dos aspectos:
(1). Tratar correctamente los contratiempos. Si la entrevista tiene éxito, naturalmente es algo bueno; si no, no se desanime y no pierda la confianza y el coraje sólo por un fracaso. Resume la experiencia y las lecciones y date cuenta de que no has perdido nada si fallaste en la entrevista, pero has acumulado experiencia para la siguiente entrevista. Debe acudir a su próxima entrevista con confianza. Tener confianza durante una entrevista no sólo puede motivarte a ti mismo, sino también contagiar a los demás, lo cual es útil para encontrar trabajo.
2. Valora las oportunidades laborales. Encontrar trabajo no es fácil y el empleo urbano no puede idealizarse. Deberíamos tratar las cuestiones del empleo con una actitud pacífica. Incluso si encuentras un trabajo insatisfactorio y trabajas muy duro, no puedes renunciar a él. Más bien, debes hacer bien tu trabajo con el profesionalismo y el sentido de responsabilidad de "hacer un trabajo y amarlo", porque esta es la base de tu trabajo futuro.
La preparación de la acción incluye tres aspectos:
(1). Comprender la situación específica de la unidad que solicitas. Como ubicación, ambiente, trato a los empleados, responsable principal, etc. Debido a que estos serán los mismos temas en la entrevista, si el gerente de contratación descubre que usted tiene muy claras estas situaciones durante la entrevista, reducirá la sensación de extrañeza y aumentará la sensación de intimidad.
(2) Comprender la naturaleza y características del puesto de trabajo que solicita. De esta manera, podrás explicar tus habilidades y fortalezas al reclutador durante la entrevista en función de la naturaleza y características del puesto, y convencer a los demás de que eres el mejor candidato para el puesto.
(3) es utilizar palabras para expresar la situación básica del individuo, lo que comúnmente se conoce como organización de un currículum y currículum. Por ejemplo, su nombre, lugar de origen, personalidad, aficiones, especialidades, experiencia laboral, etc. deben completarse claramente, haciéndolo simple y claro, para que la otra parte pueda entenderlo de un vistazo durante la entrevista, y reducir redundancia innecesaria. Para tener un buen desempeño en las entrevistas, es necesario practicar varias veces con anticipación para evitar cometer errores debido al nerviosismo u otras razones.