Patente de bolsa de cocina
Ciertamente hace más daño que bien. Si cualquier comportamiento legal y normal del mercado se ve obligado a cerrar por medios administrativos, hará más daño que bien a la sociedad. Dado que existe, debe haber demanda. El cierre forzoso por medios administrativos afectará en gran medida a las empresas upstream y downstream y al empleo en el mercado original. ¿Cómo puede la sociedad generar una capacidad tan grande para absorber el mercado original y el empleo en un corto período de tiempo? Cualquier comportamiento del mercado debe ser cuidadosamente restringido mediante medidas administrativas de cumplimiento.
Desde la perspectiva de la necesidad y la importancia práctica, la entrega de alimentos es una industria emergente generada por la economía de mercado y un producto del progreso de los tiempos. No es fácil ser intervenido y cerrado por fuerzas externas. Mientras las orientaciones sean correctas, podremos seguir creando un círculo virtuoso y seguir brindando servicios personalizados a la sociedad.
Cuando se trata de pros y contras, existen más o menos pros y contras en cualquier industria. Si se permite que la industria de entrega de alimentos compita desordenadamente y se desarrolle brutalmente, el daño superará los beneficios; si la industria exportadora se ve obligada a supervisar y guiar el desarrollo ordenado, los beneficios superarán el daño;
Si no hay comida para llevar, será beneficiosa para la gran mayoría de la gente. Es cierto que la comida para llevar ha creado algunos puestos de trabajo, pero también ha causado un daño enorme de forma invisible.
En primer lugar, el umbral para ser repartidor de comida es bajo y no requiere un alto grado de educación. Siempre que puedas jugar con un teléfono inteligente o andar en bicicleta eléctrica, tienes la edad adecuada. Promueve el empleo, pero también aumenta la incidencia de accidentes de tráfico, lo que supone un gran peligro oculto. Además, los ciclistas tienen prisa y no prestan atención a la seguridad cuando viajan, porque cuando no hay comida para llevar, tienen otro trabajo. En los últimos años, muchas empresas han tenido dificultades para contratar trabajadores.
En segundo lugar, algunos de los clientes que piden comida tienen familiares que hacen comida para llevar, y hay decenas de pedidos de comida para llevar al día. Casi todas las personas que hacen pedidos son jóvenes. Para las personas que van a trabajar, ahorre tiempo. De hecho, la mejora de la eficiencia en el trabajo sigue siendo responsabilidad del jefe. Antiguamente salía a comer después de medio día de trabajo, que era una combinación de ocio y descanso. Ahora no voy allí, solo como y me quedo hasta el trabajo.
Últimamente han sucedido muchas cosas entre comerciantes y pasajeros, comerciantes y clientes. También hay muchos conflictos entre invitados y pasajeros. Para reducir costos, algunos comerciantes sin escrúpulos utilizan carne de calidad inferior y envases de alimentos baratos, lo que genera mucha inseguridad en cuanto a la seguridad alimentaria.
Además, la presión competitiva de Meituan es demasiado grande. Casi depende de ganar, organizar y comprar clasificaciones para obtener muchas ganancias, lo que creará un círculo vicioso y afectará a la economía real.
Algunos clientes pidieron comida para llevar y después de comer, pusieron pelos o algún objeto extraño en el arroz y pidieron una compensación. Hay muchas personas así. Había un chico de comida para llevar a mi lado que se peinó y pidió un reembolso.
Hay muchas, muchas preguntas. Mis familiares me dijeron que él ha estado haciendo catering durante muchos años y que su negocio era particularmente bueno cuando no había comida para llevar. Con la comida para llevar, hacer negocios es aún más difícil. Además, los clientes que cenan en la tienda no tienen problemas para comer, y muchas veces me he encontrado con comida para llevar con familiares calvos. Los clientes se quejaron de pelo y diarrea al realizar el pedido, fue realmente malo.
Prohibir la comida para llevar y permitir que los clientes y restaurantes consuman directamente cara a cara reducirá muchos conflictos y habrá menos conflictos directos entre pasajeros, clientes y empresas. El tiempo de entrega de los pasajeros es demasiado ajustado e inseguro.
¿Cuáles son los pros y los contras? Los fideos instantáneos vuelven a ser populares.
La existencia es razonable. ¿Por qué la comida para llevar no apareció en las dinastías Han, Tang, Tang, Song, Yuan, Ming y Qing, sino sólo en la China moderna?
Para decirlo sin rodeos, la comida para llevar es producto del rápido desarrollo de la modernización y puede resolver convenientemente el problema de la alimentación y mejorar la eficiencia del funcionamiento social.
La comida para llevar se inventó para contribuir al desarrollo social, ahorrar tiempo de trabajo, permitir que todos los ámbitos de la vida funcionen de manera eficiente, proporcionar alimentos y ropa y concentrarse en cosas importantes.
La aparición del reparto de comida a domicilio no solo ha mejorado enormemente la eficiencia de las operaciones sociales, sino que también ha creado un nuevo modelo de carrera, ha mejorado el papel de los repartidores y ha comenzado a unir diferentes empresas.
El polivalente repartidor representa el camino de la nueva profesionalidad y ha dado a muchos jóvenes la idea de un empleo flexible.
La comida para llevar no se cerrará por completo, porque es una tendencia general y se extenderá a otras industrias en el futuro, e incluso aún se desconoce el inicio del trabajo independiente.
No importa si las ventajas superan a las desventajas o las desventajas superan a las ventajas. Lo importante es el surgimiento y la popularidad de la comida para llevar y su impacto en la sociedad.
Hoy en día, algunas personas odian la comida para llevar y no les gusta la comida para llevar. La mayoría de estas personas provienen de industrias tradicionales y odian los cambios provocados por la industria de entrega de alimentos.
Les gusta toda la gente que trabaja de 9 a 5, tiene puestos fijos, trabaja toda la vida, es puerro toda la vida, es mano de obra toda la vida y odia el empleo flexible y el empleo diversificado.
¿Por qué no? Son las tendencias del empleo las que han movido el queso y perjudicado sus intereses.
Pero ¿cómo puede el papel detener el fuego?
La gente siempre mira hacia adelante, la sociedad siempre avanza y nuevas formas de afirmación están surgiendo como hongos después de una lluvia.
Es previsible que el futuro sea una era de profesionalización liberalizada y empleo flexible.
Hace dos años, soñé con tener una aplicación. Esta aplicación la utilizan todos, como Alipay y WeChat, pero es muy diferente.
Esta APP se dividirá en tres grupos independientes, uno son todos trabajadores migrantes, el otro son todos empleadores y el tercero son todos inversionistas. Se utilizan los tres y cada uno obtiene lo que necesita. Las tres empresas también crearán departamentos pertinentes para salvaguardar sus propios intereses. Hay una agencia equilibrada y hay una agencia completamente independiente.
Por ejemplo, para ilustrar su superioridad.
Los inversores quieren construir un cohete, publicar información en la APP, anunciar las novedades sobre la construcción del cohete, marcar el presupuesto, completar los requisitos y especificar cuándo se completará la producción.
Después de ver la información, todos los empresarios pujarán por la APP, y quien gaste pagará. Aquí las empresas y casas de producción se encargan del proceso de fabricación y, por supuesto, de forma muy profesional.
Todos los trabajadores son responsables del proceso productivo. Todos en la APLICACIÓN tienen su propia información de la industria de por vida, como ingenieros, científicos, profesionales y personas especializadas en esta industria. Toda su información está realmente registrada en él y es clara de un vistazo.
De esta forma, los inversores conocerán la situación del empresario, y el empresario también conocerá la situación de los trabajadores. Toda la información se comparte en la APP y tiene un historial.
Los inversores tienen registros de inversores, las empresas tienen registros de empresas y cada profesional tiene registros de su profesión. Toda la información se comparte de forma jerárquica.
Esto ayuda a combinar los mejores socios y recursos para hacer las mejores cosas de la manera más eficiente.
La aplicación tiene un sistema de puntuación de reputación y las tres partes tienen registros de información buenos y malos. Respecto a estos puntos del boca a boca, todos valorarán su nivel profesional y sabrán planificar su carrera.
Cuando un graduado sale, cuál es su primer empleo, segundo empleo, tercer empleo… todo se muestra y registra en la APP, por lo que la trayectoria profesional que ha vivido queda clara de un vistazo. También conoce su nivel de habilidad y ha alcanzado ese nivel.
De esta manera, puede encontrar trabajo de manera fácil y flexible, evitar el desperdicio de experiencia laboral y experiencia laboral, cultivar muchas empresas, empleados e inversores destacados e incluso eliminar empresas intermediarias.
Los inversores quieren construir cohetes, y las empresas tecnológicas reciben pedidos y empiezan a contratar y producir, con la separación de poderes.
Los activos del inversor son públicos, tienen buena reputación y cuentan con fondos suficientes. Las empresas de tecnología cuentan con tecnología de primera, servicios de primera y tecnología de fabricación de primera. Los talentos reclutados en la aplicación también se han involucrado en tecnologías especiales.
Entre ellos, para construir el cohete, compartieron información, trabajaron juntos y finalmente completaron la tarea.
Todo el mundo tiene un empleo flexible. La mayor diferencia es que cada uno puede elegir de forma independiente y acumular su propia experiencia laboral, que es muy profesional y planificada. Como resultado, han surgido en la sociedad muchos talentos especiales.
Por lo general, puede elegir un trabajo en la APLICACIÓN, acumular sus propios puntos de habilidad, puntos de trabajo, puntos de crédito y puntos profesionales, y puede encontrar un puesto adecuado para practicar en cualquier momento y en cualquier lugar.
Evite buscar diferentes trabajos, la extensión de la industria es demasiado grande y el tiempo está disperso en diferentes ocupaciones, lo que resulta en una sensación de desperdicio y pérdida de dirección.
La mayor ventaja es que los individuos no están vinculados a una determinada empresa y generalmente son personas libres. Al igual que aceptar un encargo, van a una empresa, lo que les lleva a trabajar profesionalmente y mejorar sus habilidades, y luego van a la siguiente empresa para continuar con la misma educación superior. Actualízate completamente en la APLICACIÓN.
La APP se divide en tres partes. Algunas personas crean sueños e inventan patentes. Algunas personas invierten sus activos en estas patentes. Alguien es responsable de la producción e implementación técnica final, cada uno tiene sus propias necesidades, es muy eficiente y evita muchos enlaces intermedios.
La clave es eliminar un gran número de intermediarios, de modo que algunas personas que obtienen algo a cambio de nada, siempre quieren engañar a los superiores y ocultar a los inferiores, solo les interesa el beneficio, se interponen en el camino, y desaparecer.
Utilice la función de información de la APP para que todas las profesiones sean gratuitas, profesionales, humanas, transparentes y descentralizadas.
Al igual que la aparición de la comida para llevar ahora, es la tendencia general en el futuro.
Toda oposición es regresiva, y la eliminación de mercados laborales profesionales y flexibles, como el de reparto de alimentos, tendrá inevitablemente un impacto negativo.
El cierre total de la comida para llevar no puede impedir que la sociedad cree nuevas formas. O las ventajas superan a las desventajas, o las desventajas superan a las ventajas. Siempre hay nuevas soluciones a los problemas que surgen de las profesiones sociales.
Aunque no haya comida para llevar, habrá nuevos empleos.
Debido a que el empleo flexible se ha convertido en una tendencia generalizada, hoy en día la gente realmente tiene que abandonar su forma de pensar inherente y ya no puede involucrarse más.
Las enfermedades van y vienen rápidamente. Abogar por lo "fácil" es difícil de eliminar en el corto plazo. Si las cosas siguen así, será difícil apretar las riendas, limitar los márgenes de beneficio de las empresas líderes y los subsidios indebidos, restaurar los precios adecuados, tomar medidas enérgicas contra la mala alimentación, mejorar las prestaciones de los empleados y los requisitos de empleo, aumentando así los costos, obligando a bajar -gastar gente para entrar al comedor y evitar precios altos es popular para la industria de la restauración. Una menor explotación restaurará la función hematopoyética, aumentará el flujo de la calle, aumentará el consumo secundario, aumentará el empleo y, por cierto, reducirá el número de personas. Dejemos que esta industria se convierta en un servicio diversificado que satisfaga las necesidades urgentes de un número muy pequeño de personas, en lugar de dejar que el capital haga lo que quiera.
Los pros superan a los contras.
Proposición falsa