¿Cuánto tiempo tardarán los pacientes con COVID-19 en regresar al trabajo después de recuperarse?
Después de la introducción de las nuevas 10 regulaciones, los contactos cercanos o los pacientes con neumonía leve asintomática por nuevo coronavirus generalmente son aislados en casa y no necesitan una gestión de aislamiento centralizada. Pero también existe un problema: cómo medir si una persona se ha recuperado completamente y si es capaz de seguir realizando trabajos sociales.
Algunos de mis amigos están muriendo recientemente y algunos todavía están trabajando (trabajando desde casa) sin síntomas o incluso con síntomas muy leves. Pero también hay personas que se van directamente debido a síntomas graves o una constitución débil. Lo que tienen ante ellos también es una pregunta que les preocupa más a ellos y a las empresas: ¿Cuánto tiempo tardarán los pacientes con COVID-19 en volver a trabajar después de recuperarse?
Al respecto, Dong Li, médico jefe del Departamento de Enfermedades Infecciosas del Hospital You'an de Beijing y experto médico del Hospital Xiaotangshan Fangcang, dijo una vez:
Referencia de reanudación del trabajo 1: El ácido nucleico se vuelve negativo gradualmente 7 días después del inicio de la enfermedad en adultos jóvenes. Baja infectividad.
Tres días después del inicio de la enfermedad, la temperatura corporal del joven adulto volvió gradualmente a la normalidad, pero su tos y dolor de garganta aún eran intensos. Desde el punto de vista clínico, a los 7 días del inicio de la enfermedad, el ácido nucleico de la mayoría de los pacientes leves comienza a negativizarse, la carga viral es muy baja y son básicamente no infecciosos.
Referencia para la reanudación del trabajo 2: Después de que la temperatura corporal vuelva a la normalidad, descansar durante 3 días.
En circunstancias normales, los síntomas como tos, congestión nasal, secreción nasal y dolor de garganta pueden aliviarse significativamente después de tres días de temperatura corporal normal. Cuando sienta que el dolor de garganta y la tos ya no afectan su sueño, significa que su cuerpo básicamente se ha recuperado y está listo para regresar al trabajo.
Creo que las dos condiciones para volver al trabajo propuestas por el experto médico Dong Li son muy razonables. En primer lugar, la referencia 1 dice que el ácido nucleico se vuelve negativo después de 7 días. Ahora el nuevo artículo 10 estipula que los pacientes que sean positivos en el sexto y séptimo día y tengan resultados negativos de ácido nucleico durante dos días consecutivos pueden ser liberados del control de aislamiento. Se puede decir que los dos son consistentes. Por supuesto, esto generalmente está dirigido a los jóvenes. Si se trata de un grupo especial, es un asunto diferente.
La referencia para la reanudación del trabajo 2 establece que debes descansar durante 3 días después de que tu temperatura corporal vuelva a la normalidad. De hecho, según los síntomas típicos de los pacientes con COVID-19 publicados por medios autorizados, la temperatura corporal del paciente generalmente volverá a niveles normales al cuarto día. Luego descansa tres días, normalmente siete días, lo que es muy similar a la referencia para volver al trabajo en 1. Además, la mayoría de los expertos dan un tiempo de recuperación de 7 días del COVID-19.
Además de reanudar el trabajo, a muchos trabajadores sociales también les preocupa si se les descontará el salario si no pueden ir a trabajar (pedir permiso) debido a la epidemia.
Según las leyes pertinentes, no se permiten deducciones salariales. El "Aviso sobre relaciones laborales efectivas durante la prevención y el control de la neumonía en infectados por el nuevo coronavirus" exige:
Durante el tratamiento de aislamiento u observación médica de pacientes con neumonía, pacientes sospechosos y contactos cercanos infectados con el nuevo coronavirus, Además de los empleados de la empresa que no puedan realizar un trabajo normal debido a medidas de aislamiento u otras medidas de emergencia adoptadas por el gobierno, la empresa pagará la remuneración laboral de los empleados durante este período y no negociará con los empleados de conformidad con las disposiciones de los artículos 40 y 41 de la Ley de Contrato de Trabajo. Rescindir el contrato de trabajo. Durante este período, si el contrato de trabajo vence, se pospondrá hasta el vencimiento del período de tratamiento médico, período de observación médica, período de aislamiento o medidas de emergencia tomadas por el gobierno.
No hay duda de que debe implementarse en la dirección general. Pero a juzgar por la realidad, es innegable que efectivamente hay algunas empresas y unidades que retienen los salarios. Al final, si usted "aguanta" o emprende acciones legales depende de su consideración integral de varios factores.
Finalmente quiero decir que aunque el cuadro mejore y el paciente se recupere, debe llevar protección personal, usar mascarilla al salir, lavarse las manos frecuentemente todos los días y recordar ventilar la casa.