Mi padre estaba trabajando en una obra de construcción y se cayó del cielo y murió. ¿Es una lesión relacionada con el trabajo?
2. Si la relación laboral es con una unidad no laboral, se considera un daño personal. Al calcular la indemnización, se aplicarán las disposiciones de las "Interpretaciones del Tribunal Supremo Popular sobre diversas cuestiones relativas a la aplicación de la ley en los juicios de casos de indemnización por daños personales" y la "Ley de responsabilidad extracontractual".
3. Si las bajas son causadas por un empleador ilegal, el monto de la compensación se calculará de acuerdo con las "Medidas únicas de compensación por bajas de empleadores ilegales".
IV. Base Jurídica:
1. Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
Artículo 14 Si el trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias, deberá se considerará lesionado en el trabajo:
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(1) Ser lesionado en un accidente de trabajo durante el horario laboral y el lugar de trabajo;
(2) Participar en trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral Lesionados por accidentes;
(3) Lesionados por violencia u otros accidentes debido al desempeño de tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;
(4) Sufrir enfermedades profesionales;
(5) Herirse o faltar por motivos laborales durante un viaje de negocios.
(6) Estar en camino; al trabajo, verse involucrado en un accidente de tráfico o tránsito ferroviario urbano, Lesiones causadas por accidentes de ferry o tren de pasajeros;
(7) Otras circunstancias que deben ser reconocidas como lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las leyes y reglamentos administrativos .
Artículo 39 “Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán subsidios para funerales, pensiones para familiares dependientes y prestaciones únicas por muerte relacionada con el trabajo del fondo del seguro de accidentes laborales de conformidad con el las siguientes disposiciones:
(1) El subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada durante 6 meses.
(2) La pensión a familiares dependientes se paga de acuerdo con un determinado; proporción del salario del empleado para proporcionar la principal fuente de vida del empleado antes de su muerte y para los familiares que no pueden trabajar debido al trabajo las normas son: 40% para los cónyuges, 30% para otros familiares y 10% para los ancianos viudos. o huérfanos. La pensión total aprobada no será superior al salario específico del familiar dependiente del empleado. El alcance lo estipula el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado. (3) La norma para el trabajo único. el beneficio por fallecimiento es 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior "
2. Interpretaciones del Tribunal Supremo Popular sobre varias cuestiones relativas a la ley aplicable en los juicios de casos de indemnización por daños personales.
(omitido)
3. Ley de Responsabilidad Civil
(omitido)
4. Método de compensación única por víctimas en casos ilegales. unidades de empleo
(omitido)