Ahora me estoy preparando para realizar el examen. Nuestra organización, el Centro de Servicios para Pequeñas y Medianas Empresas, tiene dos puestos, uno para gestión de información y otro para gestión empresarial.

La gestión empresarial es una posición relativamente extrovertida. Cuanto más tratas con empresas, más cosas encuentras y el contenido se vuelve más complicado. Entonces, aunque puede ser más complicado que la gestión de la información, puede aprender más, tratar con más empresas y acumular muchos recursos para su propio beneficio. El contenido de la gestión de la información es relativamente aburrido y monótono y, naturalmente, el aumento no es tan rápido como el de la gestión empresarial. Sin embargo, la ventaja es que no requiere demasiada actualización de conocimientos y la competencia no es feroz, así que si. Si simplemente desea conservar el año, también es una buena opción.

Comprenderá que la experiencia laboral requerida para puestos de gestión de información en realidad está relacionada con la gestión de información electrónica, incluida la recopilación, clasificación, ingreso, consulta, etc. y debe tener ciertas capacidades de inferencia y análisis de información.

De hecho, la gestión empresarial no significa que usted deba haber trabajado en un puesto de gestión empresarial. De lo contrario, ¿cómo podrían contratarse tantos directivos de empresas para este centro de servicios? Siempre que existan vacantes en la empresa, se puede denominar experiencia en gestión empresarial, como puestos auxiliares de dirección, como el sector público, etc.