¿Cómo redactar un currículum atractivo?

1. Aclarar el lugar de trabajo, la experiencia laboral, el nivel salarial, el cargo, las responsabilidades laborales, las calificaciones, el perfil de la empresa, la información de contacto, etc. es la parte más básica de una información de contratación completa.

2. El contenido específico de la información del cartel de reclutamiento en el sitio no debe tener demasiadas palabras. Utilice un lenguaje conciso y claro para resaltar las ventajas de la empresa y no permita que los solicitantes de empleo pierdan el interés por la extensión.

3. La contratación online puede ser lo más detallada posible porque no está sujeta a restricciones de espacio.

4. Independientemente del método de contratación, es más probable que la expresión de personalidad y creatividad y las expresiones coloridas atraigan la atención de los solicitantes de empleo.

5. Las empresas pueden enfatizar la construcción cultural de la empresa en la información de contratación, centrándose en el mecanismo de capacitación interna, el mecanismo de promoción, el buen ambiente de trabajo y la vida cultural amateur de la empresa para ganarse el favor de los solicitantes de empleo.

El siguiente es un artículo de muestra:

Debido a las necesidades de desarrollo empresarial, cierta sucursal urbana de una empresa de un grupo de la industria provincial de telecomunicaciones ha reclutado abiertamente a varios guías de compras del público. Los requisitos específicos son los siguientes:

1. Ámbito de contratación:

Personas desempleadas en una determinada ciudad y municipio.

2. Condiciones de contratación:

1. Edad:

Menor de 25 años, altura superior a 1,60 cm. Buena apariencia, gran afinidad, buena salud y respetuoso de la ley.

2. Título universitario o superior.

3. Buena calidad de sonido, mandarín estándar y pronunciación clara.

4. Fuertes habilidades de escritura, lenguaje y comunicación.

5. Comprender la situación básica de una región y tener ciertas capacidades de entrada de texto por computadora.

6. Tener buena calidad psicológica y potencial de servicio de marketing.

7. Se dará prioridad a los talentos maduros con experiencia laboral relevante.

3. Naturaleza del empleo:

Como empleado contratado del centro de la agencia laboral y de seguridad social de una determinada ciudad, me enviaron a una determinada sucursal de la ciudad de un determinado grupo provincial de la industria de las telecomunicaciones. compañía.

4. Tratamiento:

Los salarios y remuneraciones se implementan de acuerdo con las "Medidas para la Gestión de Salarios de los Empleados Despachados por los Empleadores". Disfrute de cinco seguros principales y fondos de previsión que incluyen pensiones y atención médica. 5. Método de registro:

Por favor envíe su currículum (por favor indique su número de contacto), una copia de su DNI, una copia de su certificado de desempleo, una copia de su certificado académico y una pulgada foto a la Ciudad A antes del 5 de marzo. Sala 905, oficina general de una sucursal de una empresa del grupo de la industria de las telecomunicaciones, No. 1 East Street.

Teléfono de contacto: