Los principales objetos de ajuste en la legislación laboral de China son
El derecho laboral es un término general para las normas jurídicas que regulan las relaciones laborales y otras relaciones sociales estrechamente relacionadas con las relaciones laborales. Diferentes países tienen diferentes formas de leyes laborales.
Pero la mayoría de ellos incluyen los siguientes contenidos básicos: legislación laboral laboral, legislación sobre contratos de trabajo, régimen de tiempo de trabajo y descanso, remuneración laboral, seguridad y salud en el trabajo, sistema especial de protección de las empleadas y trabajadores menores de edad, sistema de disciplina laboral y premios y castigos, sistema de seguro social y seguro laboral, sistema de capacitación de empleados, participación de sindicatos y empleados en un sistema de gestión democrática, procedimientos de solución de conflictos laborales y sistema de supervisión e inspección para la implementación de las leyes laborales.
El objetivo principal del derecho laboral
El objetivo principal del derecho laboral es proteger a los trabajadores. El departamento de administración laboral del Consejo de Estado está a cargo del trabajo laboral en todo el país. Los departamentos administrativos laborales de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables del trabajo laboral dentro de sus respectivas regiones administrativas. El Estado toma diversas medidas para promover el empleo, desarrollar la educación vocacional, formular normas laborales, regular los ingresos sociales, mejorar el seguro social, coordinar las relaciones laborales y mejorar gradualmente el nivel de vida de los trabajadores.
Artículo 1 de la "Ley Laboral de la República Popular China"
Con el fin de proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, ajustar las relaciones laborales, establecer y mantener un sistema laboral adaptados a la economía socialista de mercado, y promover la economía, el desarrollo y el progreso social, de conformidad con la Constitución, se promulga la presente ley.