Responsabilidades laborales del vicepresidente de tecnología
Con el continuo progreso de la sociedad, las responsabilidades laborales son indispensables en muchas ocasiones. Las responsabilidades laborales pueden aclarar cuáles son las responsabilidades laborales de cada persona, qué tipo de trabajo deben realizar, qué tipo de responsabilidades deben asumir, cómo hacerlo mejor, qué no deben hacer, etc. ¿Quiere aprender a formular responsabilidades laborales pero no sabe a quién consultar? Las siguientes son las responsabilidades del Vicepresidente de Tecnología que he recopilado para usted. Espero que le sean útiles.
Responsabilidades del Subdirector Técnico: 1 1. Tener poder de decisión sobre cuestiones técnicas en la producción y operación de la empresa.
2. Encomendado por el director general, tener la facultad de celebrar contratos técnicos y económicos en nombre de la empresa.
3. Examinar y aprobar investigaciones científicas, nuevos productos, innovación tecnológica y diseño de procesos, normas técnicas y documentos técnicos.
4. La empresa tiene derecho a detener e imponer multas a quienes no implementen sistemas de gestión técnica y violen las especificaciones técnicas.
5. Tienen derecho a controlar y controlar los costos de este sistema;
6. Existen reglas para el uso, traslado, ascenso y remuneración del personal técnico y de ingeniería. técnicos, así como el nombramiento de cargos profesionales y técnicos. El derecho a hacer sugerencias, y el derecho a recompensar a quienes hayan realizado contribuciones destacadas al trabajo técnico.
7. Tener derecho a hacer recomendaciones sobre el nombramiento y remoción del personal bajo su jurisdicción.
8. Tener derecho a realizar evaluaciones de desempeño, premios y castigos al personal bajo su jurisdicción.
Responsabilidades del Subdirector Técnico: 2 1. Responsable de la organización y gestión de todos los proyectos de la empresa desde el diseño preliminar hasta la aceptación de finalización, incluido el diseño estructural, plan de construcción, tecnología de procesamiento, control de progreso, coordinación interprofesional, garantía de calidad del diseño y comunicación externa;
2. De acuerdo con el trabajo del proyecto Responsable de la revisión y control técnico del plan de construcción, revisar la racionalidad, viabilidad, economía y los principales problemas técnicos del proyecto, organizar controles puntuales de calidad del diseño y evaluación de calidad;
3. Responsable de la investigación y formulación, modificar e implementar diversos sistemas de gestión técnica, organizar y resolver problemas técnicos; resolver incidentes de calidad importantes;
4.
5. Responsable de la inspección continua y optimización de los dibujos de diseño estructural de la empresa y de formular tecnología de diseño estructural profesional y estándares de dibujo.
Responsabilidades laborales del ingeniero técnico adjunto 3 1. Responsable de la operación del sistema de gestión de calidad del servicio y de organizar auditorías internas del sistema de gestión de calidad del servicio;
2 Responsable de liderar el departamento de equipos para hacer un buen trabajo en la gestión de equipos y mantenerlos bajo control. .
3. Organizar la formulación de planes de desarrollo y mejora de tecnología a mediano y largo plazo, introducción de nuevos productos y planes de uso, y organizar su implementación.
4. , documentos de proceso, procedimientos de inspección y aprobación de procedimientos operativos;
5. Responsable de la gestión de calidad y control de calidad de todo el proceso de servicio, presidiendo las principales reuniones de análisis de accidentes de calidad del servicio, organizando y solucionando mejoras continuas de la calidad del servicio. mejoras para satisfacer a los clientes;
Responsabilidades del Vicepresidente de Tecnología. Ejecutar las instrucciones del director general y subdirector general de la empresa y ser directamente responsable ante el director general y subdirector general.
El segundo es proponer planes o sugerencias para la asignación de fuerzas técnicas y la estructura organizativa de gestión técnica del departamento y de la empresa, seleccionar y equipar personal para los diversos puestos técnicos de la empresa, cultivar y consolidar la equipo técnico principal, y garantizar eficazmente el buen progreso de los procedimientos de construcción. Hacer nuestro mejor esfuerzo para garantizar la calidad de la construcción al menor costo del proyecto y ser responsable de los gastos y los indicadores económicos del departamento.
En tercer lugar, es responsable de formular las responsabilidades laborales del personal del departamento, evaluar el desempeño de los empleados y proponer recompensas y castigos basados en los hechos.
El cuarto es coordinar los arreglos de trabajo de los departamentos, formular planes de trabajo, organizar fuerzas técnicas para resolver problemas técnicos y de ingeniería, establecer un sistema de gestión técnica y hacer sugerencias para la toma de decisiones a los líderes de la empresa sobre aspectos técnicos importantes. cuestiones basadas en los objetivos y tareas de gestión de la empresa.
5. Responsable de la educación en ética profesional y seguridad de los empleados del departamento, liderando a todos los empleados del departamento para completar diversas tareas, manteniendo el estilo emprendedor del departamento y mejorando la conciencia de servicio del departamento. eficiencia de gestión y efectividad en el combate.
6. Los custodios del departamento realizan funciones de gestión.
7. Ser plenamente responsable de la calidad del servicio y la seguridad de la producción.
Coordinar las relaciones laborales dentro del departamento y con departamentos hermanos.
9. Completar el trabajo asignado por el departamento de producción y otras tareas asignadas por la empresa.
Según el plan general de desarrollo del grupo, bajo el despliegue y disposición del presidente y director general de la empresa, es responsable de presidir de forma integral el trabajo diario de la dirección de base de la empresa.
2. Responsable de la formulación preliminar del plan anual de producción, el plan de desarrollo tecnológico y de mejoramiento de plántulas para la base de viveros de la empresa, y la formulación preliminar del plan anual de construcción y el plan financiero para la base de siembra de agricultores de la empresa. .
3. Responsable de formar un equipo de gestión de base, establecer un marco de trabajo básico para la gestión de base, implementar de manera integral una gestión científica y estandarizada y sentar una base organizacional sólida para la siembra a gran escala de la fruta de calcio de la empresa. parque de producción base.
4. De acuerdo con el plan de gestión y construcción de la base de la empresa, ser responsable de organizar y disponer racionalmente el personal de la base y la cooperativa, y realizar diversas tareas de cultivo y plantación de plántulas de la empresa.
5. Responsable de organizar el establecimiento y mejoramiento de variedades de plántulas, pruebas de adaptabilidad de cepas y nuevos números de serie para cada variedad. De acuerdo con las características de adaptabilidad de las plántulas, la siembra debe organizarse y planificarse racionalmente. Al mismo tiempo, es responsable de ayudar al departamento de marca de la empresa a solicitar variedades de plántulas innovadoras. 6. Responsable de organizar la compilación de los reglamentos técnicos de plantación de plántulas de la empresa, mejorar el archivo de diversos datos técnicos y datos relacionados, supervisar y gestionar archivos técnicos, garantizar la confidencialidad, precisión e integridad de los datos técnicos, y establecer y mejorar un dato técnico. sistema de gestión.
7. Responsable de organizar y disponer racionalmente el personal técnico, mejorar el sistema de supervisión técnica, asegurar la coherencia del avance del proyecto base y los planes de trabajo y realizar la gestión de aceptación en fábrica.
8. Responsable de la organización, construcción y gestión de la base demostrativa industria-universidad-investigación de la industria frutícola cálcica de la empresa.
9. Responsable de la construcción del equipo de dirección técnica de la empresa y la formación del personal técnico, recomendando la incorporación y formación del personal profesional y técnico de forma planificada, y realizando un buen trabajo en la formación y capacitación empresarial. gestión.
X. Responsable de organizar y redactar convenios técnicos para diversos proyectos en la base.
11. Ayudar a los departamentos pertinentes, comunicarse con las autoridades forestales pertinentes y completar los procedimientos de aprobación y declaración pertinentes.
12. Responsable del manejo de trasplante y corte de plántulas de vivero y de la supervisión e inspección de la calidad de la producción de plántulas.
13. Responsable de la gestión de bases de plántulas, viveros y estadísticas de datos relacionados. catorce. Proporcionar consultas técnicas y datos técnicos relevantes al Departamento de Gestión de Marca, al Departamento de Ventas y al Departamento de Enlace Externo para garantizar el buen progreso de las actividades de producción y ventas de productos.
15. De acuerdo con las necesidades de investigación técnica y de desarrollo de la empresa, organice reuniones de investigación técnica en la misma industria de forma regular o irregular para garantizar que el nivel de investigación técnica de la empresa esté por delante del de sus pares. 16. Responsable del resumen de trabajo, informe y organización del plan de trabajo semanal, mensual y anual del departamento de gestión de base.
17. Inspeccionar periódicamente el crecimiento de plántulas en bases de siembra y viveros de esqueje, y brindar orientación técnica oportuna. Mejorar integralmente la tasa de supervivencia de las plántulas, garantizar un crecimiento saludable de las plántulas y mejorar la capacidad de las plántulas para dar frutos.
18. Responsable de organizar diversas reuniones y cursos de capacitación para productores cooperativos, escuchar informes y dar orientación.
19. Mantenerse al tanto de las enfermedades de las plántulas, las plagas de insectos, las condiciones del agua y los fertilizantes, y orientar a los productores en el uso de pesticidas, agua y fertilizantes.
20. Cumplir estrictamente con las diversas normas de gestión de la empresa, completar concienzudamente otros asuntos asignados por los líderes superiores y cooperar activamente con el trabajo de los departamentos comerciales relevantes.
6 1. Bajo el liderazgo del director general, ser responsable de la gestión general de la producción, tecnología, calidad, seguridad y equipamiento del departamento de producción, departamento de desarrollo tecnológico y departamento de calidad de la empresa, y organizar y Supervisar al personal del departamento para que complete plenamente sus tareas dentro del alcance.
2. Implementar el sistema de responsabilidad laboral y los estándares laborales del departamento, mantener un estrecho contacto con varios departamentos funcionales y fortalecer la cooperación con los departamentos relevantes;
3. La formulación, modificación, inspección, supervisión, control e implementación de inspecciones de seguridad, protección ambiental, estadísticas de producción y otros sistemas de gestión;
4. , planes de seguridad y protección del medio ambiente .
Organizar la implementación, inspección, coordinación y evaluación de manera oportuna;
5. Organizar departamentos técnicos para formular estándares de gestión técnica y flujos de procesos de producción, organizar y organizar la producción de manera oportuna y mejorar continuamente la competitividad de productos de fábrica;
6. Responsable de la innovación tecnológica y las medidas de mejora técnica de la empresa;
7. Responsable del trabajo especial sobre seguridad de producción, gestión in situ, protección laboral y medio ambiente. protección;
8. Responsable de las estadísticas de producción y manejo básico de la contabilidad. Prestar atención a la gestión de los registros, libros de contabilidad y estados de cuenta originales, y preparar y presentar oportunamente informes estadísticos anuales, trimestrales y mensuales relacionados con la producción y los equipos;
9. instrumentos de medición y organizar razonablemente el tiempo de mantenimiento de los equipos;
10. Equilibrar científicamente la capacidad de producción integral, organizar razonablemente el tiempo de operación de producción, equilibrar el consumo de electricidad, ahorrar energía, ahorrar costos de fabricación de productos y reducir los costos de producción;
11. orientación y capacitación para gerentes de equipos, oficiales de seguridad y gerentes a nivel de taller, e inspeccionar, valorar y evaluar periódicamente su trabajo;
12. Tener derecho a proponer y recomendar candidatos gerenciales para los departamentos bajo su responsabilidad. jurisdicción, y evaluar su trabajo;
13. Responsable de la orientación integral de inspección en el sitio;
14. Completar otras tareas asignadas por el gerente general a tiempo.
Responsabilidades laborales del ingeniero técnico adjunto 7 1. Asistir al gerente general regional para que sea responsable de la gestión de la región, enfocándose en la gestión de la tecnología de producción de todas las granjas porcinas y departamentos de servicios de la provincia;
2. y plan de operación;
3. Supervisar e inspeccionar la implementación de las unidades subordinadas de acuerdo con diversos sistemas de producción y regulaciones formuladas por la empresa del grupo;
4. y promoción del personal de la empresa de acuerdo con las necesidades de desarrollo de las empresas provinciales y distritales a cargo;
5 Orientar, coordinar y supervisar diversas tareas de gestión de producción, como la fundición de plántulas y el desarrollo del hogar;
Responsabilidades laborales del Vicepresidente de Tecnología 8 1. Responsable del sistema de TI general de la empresa Planificación, responsable de la construcción de los sistemas y procesos de operación y mantenimiento de TI;
2. con el equipo de desarrollo de ERP, ser responsable de la retroalimentación y las pruebas durante la implementación del sistema a pequeña escala y el desarrollo secundario, y ser responsable de otras tareas de acuerdo con los requisitos de la empresa. Desarrollo del proyecto;
3. formular políticas de seguridad de la información y mecanismos de inspección de la gestión, y realizar configuraciones e inspecciones. Responsable de la protección de las cuentas de usuarios de la empresa, bases de datos, copias de seguridad de datos y activos de información de la empresa.
4. Responsable de coordinar la planificación, adquisición, actualización, evaluación e implementación de las plataformas de software y hardware del sistema de la empresa, y construir y mejorar la plataforma de operación de información de la empresa.
5. Responsable de la gestión y mantenimiento del sistema de negocio de la empresa (sistema OA, etc.). );
6. Responsable de la capacitación, orientación y gestión del equipo de operación y mantenimiento de TI, y coordinar otros departamentos para brindar el soporte correspondiente;
Responsabilidades laborales del vicepresidente técnico 9 1. Estudiar el estado actual de la gestión de ingeniería de la empresa, formular y mejorar los sistemas y estándares de gestión de calidad y seguridad de la ingeniería;
2. Implementar estrictamente los estándares y requisitos de la sede del grupo sobre la gestión de tecnología de ingeniería, formular y mejorar la las directrices de la empresa para la prevención y el control de problemas de calidad comunes y realizar un seguimiento de los proyectos. Estado de prevención y gestión de problemas de calidad comunes;
3. Preparar el plan de control de calidad del proyecto, implementar estándares de gestión de calidad y seguridad del proyecto e inspeccionar la operación. condiciones;
4. Revisar el plan de progreso presentado por la unidad de construcción, monitorear su implementación y realizar ajustes oportunos, preparar planes de progreso del proyecto, organizar inspecciones y supervisión periódicas de calidad y seguridad e implementar una evaluación posterior del proyecto. gestión de calidad y seguridad;
5. Responsable de la organización de licitaciones de los proveedores estratégicos de la empresa y de la gestión de proveedores del proyecto. Evaluación;
6. Organizar reuniones periódicas de ingeniería de proyectos, comunicar y coordinar. cuestiones técnicas in situ durante el proceso constructivo, proponer dictámenes de rectificación y supervisar la ejecución.
Responsabilidades laborales del Ingeniero Técnico Jefe Adjunto 10 1. Funciones del Departamento
Responsable de la investigación y desarrollo de medicamentos con base en los objetivos estratégicos generales de la empresa, formular el plan de trabajo anual del departamento de RD y. implementarlo después de la aprobación del presidente.
Responsable del registro de medicamentos, prestando atención a la orientación de políticas y la divulgación de información sobre medicamentos de la Oficina Nacional, el Centro de Evaluación de Medicamentos y la Farmacopea, y aprendiendo y dominando las últimas políticas, leyes y regulaciones de la Oficina Nacional.
Responsable de la solicitud de patentes de medicamentos. Responsable del registro y extensión de marcas.
Responsable de coordinar la relación con los departamentos relevantes de la oficina nacional, la oficina provincial y el instituto de pruebas de drogas, y mantenerse al tanto de las tendencias del mercado.
2. Responsable del Departamento Técnico de RD
Superior directo y subordinado directo al Subdirector General de Abastecimiento
Trabajo, investigación y desarrollo de medicamentos, registro de medicamentos, registro de medicamentos. solicitud de patente, registro de marcas, comprensión de las políticas nacionales.
Responsable de formular el plan de trabajo anual del departamento de RD en base a los objetivos estratégicos generales de la empresa.
Responsable de la selección de temas, evaluación de mercado, selección de unidades de cooperación y trasplante de nuevas tecnologías de medicamentos.
Responsable de desglosar las tareas y objetivos dentro del año, cooperar con los departamentos de producción, calidad y laboratorio para realizar diversas pruebas e implementar gradualmente la transformación de la producción en masa del producto.
Responsable de la declaración de preproducción basada en los resultados del trasplante de tecnología de nuevos productos y de realizar ensayos clínicos de acuerdo con los requisitos del Consejo de Estado.
Responsable de cooperar con las direcciones nacionales, provinciales y municipales para realizar inspecciones in situ de nuevas variedades antes de su puesta en producción.
Según las necesidades de la empresa, ser responsable de cambiar el período de validez de los medicamentos, reemplazar los materiales de embalaje internos de los medicamentos y aumentar las especificaciones de embalaje de los medicamentos.
Responsable de prestar atención a la orientación política y la divulgación de información sobre medicamentos de la Oficina Nacional, el Centro de Evaluación de Medicamentos y el Comité de Farmacopea, y de aprender y dominar las últimas políticas, leyes y regulaciones de la Oficina Nacional.
Responsable de ajustar el trabajo relevante de manera oportuna de acuerdo con los cambios en las políticas de la oficina nacional y diversas tareas especiales, y completar el trabajo complementario de registro de solicitudes. Responsable de rastrear el progreso del trabajo de registro, dominar dinámicamente el proceso de revisión y realizar el trabajo correspondiente. Responsable de realizar la conversión de estándares de ensayo y mejorar los estándares de calidad con base en el contenido especificado en el documento de aprobación de registro del medicamento.
De acuerdo con los requisitos de la "Ley de Gestión y Registro de Medicamentos", es responsable del reinscripción oportuna de los medicamentos y la verificación de los números de medicamentos correspondientes y las reacciones adversas a los medicamentos.
Responsable de la protección de las medicinas tradicionales chinas y del restablecimiento de los números de registro suspendidos. Responsable de conversiones off-site.
Responsable del registro y gestión de patentes y marcas farmacéuticas.
Responsable de mantener la coordinación con los departamentos relevantes de la oficina nacional, la oficina provincial y el instituto de pruebas de drogas, y mantenerse al tanto de las tendencias del mercado.
Otros departamentos de la empresa necesitan la cooperación del departamento de RD. Completar otras tareas asignadas por los líderes.
Responsabilidades de liderazgo
Responsable de todo el trabajo del departamento de investigación y desarrollo de tecnología. Responsable de la investigación y desarrollo de medicamentos.
Responsable del registro de medicamentos, registro de marcas y extensión. Asumir la responsabilidad de liderazgo por el cumplimiento y la calidad del trabajo de los subordinados directos. Responsable de la coordinación externa de la empresa. La autoridad principal tiene derecho a asesorar sobre el desarrollo de fármacos.
Tienen derecho a hacer sugerencias sobre la dirección, contratación, despido, recompensas y castigos de los subordinados. Tener la autoridad para supervisar, inspeccionar, orientar y evaluar el trabajo de los subordinados. La autoridad para hacer recomendaciones sobre registro de medicamentos y extensiones de registro de marcas. Esta jurisdicción es responsable de todas las áreas de la empresa que involucran investigación y desarrollo tecnológico.
Responsabilidades laborales del ingeniero jefe adjunto técnico 11 Responsabilidades del departamento:
1 Cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones de la empresa, obedecer las instrucciones de la empresa e implementar concienzudamente varias instrucciones de trabajo.
2. Establecer y mejorar el diseño de productos, la producción de pruebas de nuevos productos, los procedimientos técnicos estandarizados y los sistemas de gestión de información técnica, organizar la preparación de planes de desarrollo de nuevos productos y ser responsable del desarrollo, diseño y demostración de nuevos productos. productos.
3. Preparar planes y documentos de proceso de producto avanzados y razonables de acuerdo con los requisitos del producto, y diseñar herramientas, accesorios, herramientas de medición y herramientas de inspección especiales para equipos y procesos de proceso.
4. Resolver problemas técnicos en el proceso productivo y ser responsable de la investigación, análisis y solución de problemas técnicos de producción.
5. Realizar un seguimiento de las ventas de productos existentes y mejorar el diseño de manera oportuna en función de los comentarios del mercado.
6. Responsable del trabajo de estandarización empresarial.
7. Responsable de elaborar planes de formación técnica y organizar su implementación para mejorar continuamente la calidad profesional y técnica de los operadores.
Autoridad del departamento:
1. Derecho a realizar sugerencias sobre planes de desarrollo corporativo.
2. Tener derecho a participar en la formulación de políticas productivas.
3. Tener derecho a realizar sugerencias sobre planes de producción y lanzamientos de productos anuales, trimestrales y mensuales.
4. Tener derecho a participar y recomendar la evaluación del director de taller del departamento de producción, del jefe de equipo y de los operarios del taller.
5. Derecho a sancionar a las personas que incumplan las normas técnicas y las normas de calidad.
Responsabilidades del Vicepresidente de Tecnología: 12 1. Cumplir con las leyes y reglamentos nacionales y las normas y reglamentos de la empresa.
2. Asistir al Vicepresidente de Tecnología de Sofás para desarrollar los nuevos productos de la empresa y completar las tareas de desarrollo de acuerdo con el "Plan de Desarrollo de Nuevos Productos".
3. Preste atención al progreso de la producción de moldes de la unidad de subcontratación para garantizar el progreso del desarrollo de nuevos productos.
4. Preste atención al progreso de la depuración del molde para garantizar el progreso de la producción y una hermosa artesanía.
5. Preste especial atención al lugar y a las muestras en su área de trabajo para asegurarse de que el lugar sea hermoso y seguro, y que las cosas estén colocadas de manera ordenada y sean fáciles de encontrar.
6. Responsable de brindar soporte técnico para la producción del taller de ferretería.
7. Responsable de mejorar la calidad y tecnología de herrajes y piezas de hierro, y reducir los costes de fabricación mediante la introducción de nuevas tecnologías.
8. Cooperar con la gestión del flujo de procesos, equipos de calidad y sitio de materiales del taller de hardware; no participar en la gestión del plan de producción del taller de hardware, pero brindar orientación o ayudar al director del taller a consultar o pide ayuda.
9. Trabajar juntos para optimizar continuamente la gestión de la producción de hardware y mejorar la eficiencia de la producción.
10. Plantear problemas de calidad del producto al equipo directivo y proporcionar soporte y asistencia técnica.
11. Responsable de la gestión de moldes de hardware y datos técnicos.
12. Cooperar para reutilizar piezas antiguas de hierro sobrantes de la historia.
13. Participar en las principales decisiones de la empresa, reformas de mecanismos e innovaciones de sistemas.
14. Participar en las reuniones semanales de la empresa, implementar concienzudamente el espíritu de las reuniones relevantes y completar las tareas asignadas por los líderes de la empresa.
Responsabilidades del Subdirector Técnico: 13 1. Ser plenamente responsable de orientar y resumir las técnicas de cultivo de alto rendimiento de variedades de la región.
2. Manejar los problemas de plantación de los agricultores locales durante el proceso de plantación y ayudar al departamento de control de calidad a resolver las quejas de los clientes.
3. Ser totalmente responsable de los arreglos de demostración, recopilación de datos y preparación de nuevas variedades, y redacción de informes.
4. Analizar las condiciones de siembra y ayudar al departamento de ventas a formular planes de promoción de variedades.
5. Realizar capacitaciones técnicas irregulares a comerciantes y agricultores de la región.
6. Responsable de la formación técnica y mejora de las habilidades de servicio del personal de ventas.
7. Responsable de la producción y seguimiento de la calidad de los empaques, etiquetas e instrucciones de los productos de la empresa.
8. Elaborar materiales de servicio técnico.
Responsabilidades del Vicepresidente de Tecnología: 14 1. Responsable de la gestión diaria de los negocios y administración del departamento.
2. Responsable de formular el plan de desarrollo y plan de trabajo del departamento y organizar su implementación.
3. Responsable de mejorar el sistema de responsabilidad laboral del departamento, estableciendo y mejorando diversas reglas y regulaciones, verificando la ejecución del trabajo diario del departamento y resolviendo problemas de manera oportuna.
4. Responsable de formular planes de formación y organizar la formación en el trabajo y la educación en ética profesional para los empleados del departamento.
5. Responsable del trabajo de los empleados del departamento, realizar resúmenes y evaluaciones periódicas del trabajo y compilar informes estadísticos.
6. Completar otras tareas asignadas por el curador.
Responsabilidades del Subdirector Técnico: 15 1. Implementar y retroalimentar el lanzamiento o actualización de sistemas nuevos y antiguos en la sede o sede empresarial, y promover su implementación.
2. Mantener bases de datos y sistemas distribuidos regionales, limpiar y realizar copias de seguridad de los datos de la base de datos periódicamente, garantizar el funcionamiento estable de la base de datos y extraer los requisitos de informes de datos del usuario o los datos correspondientes.
3. Recopile diversas opiniones o sugerencias de varios departamentos para mejorar la eficiencia o la calidad del trabajo, analizar la viabilidad de los requisitos y ayudar al departamento de demanda a completar la presentación de los requisitos.
4. Inspeccionar y analizar periódicamente todos los activos de equipos de software y hardware de TI y los estándares de configuración en el distrito, y brindar el soporte de servicio correspondiente y sugerencias de optimización para garantizar un funcionamiento estable y eficiente de los equipos para cada puesto.
5. Desarrollar planes de emergencia para cada sistema o red, probar periódicamente los planes de emergencia, optimizar el rendimiento de los sistemas de emergencia o recuperación ante desastres, implementar y monitorear regulaciones relevantes para el uso de la red, formular y mejorar los estándares de construcción y responder. en tiempo y forma guía de trabajo.
6. De acuerdo con las normas de seguridad de la información de la empresa, mantener y optimizar los sistemas de control de dominio y escritorio, virus, ISA, WSUS y otros sistemas relacionados para garantizar que el trabajo de seguridad de la información pueda implementarse y monitorearse completamente, y realizar el trabajo. decisiones mediante análisis periódicos. Ajustes de trabajo en consecuencia.
7. Proporcionar diagnóstico y orientación técnica para la tecnología actual débil.
8. Estandarizar y monitorear los hábitos de uso, la disponibilidad del sistema y los procedimientos de uso de equipos de todos los usuarios en toda la región, y probar periódicamente los planes de emergencia.
9. toda la región para mejorar sus habilidades de TI, estandarizar las operaciones del sistema, desarrollar una buena conciencia de la seguridad de la información y garantizar que los activos de información de la empresa estén bien protegidos;
10. De acuerdo con los sistemas relevantes del grupo, implementar en detalle los activos de TI y posicionar los estándares de configuración de software y hardware relacionados con los usuarios en toda la región;
11. tareas asignadas por los superiores;
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Responsabilidades del Vicepresidente de Tecnología: 16 1. Responsable de la gestión diaria de los empleados del departamento como la formación y evaluación, formulando el plan de mejora del trabajo del departamento y supervisando su implementación para promover el buen desarrollo del trabajo del departamento.
2. De acuerdo con el plan de desarrollo comercial de la empresa, promover activamente productos y mantenimiento de sistemas en el mercado de Shenzhen para garantizar el funcionamiento normal de los sistemas en cada distrito, estación y punto.
3. Proporcionar comentarios oportunos al departamento técnico sobre los problemas técnicos encontrados en el trabajo real, proporcionar opiniones de referencia y sugerencias al departamento técnico y garantizar la mejora continua del plan.
4. Organizar las tareas de manera oportuna en función de los requisitos del cliente y la información de comentarios, y enviar personal de mantenimiento para brindar servicios técnicos a las estaciones, puntos y comunidades para garantizar la satisfacción del cliente.
5. Según la situación general de los negocios de la ciudad, comuníquese de manera proactiva con los principales sitios cada mes para comprender los problemas existentes en el uso del sistema, escuchar las opiniones de los clientes y establecer una comunicación y un contacto estrechos con los clientes importantes.
6. Responsable de preparar informes resumidos de mantenimiento mensuales para cada distrito e informar a los departamentos relevantes de cada distrito de manera oportuna para garantizar que los clientes comprendan y apoyen el trabajo.
7. En respuesta a problemas comunes en el trabajo de mantenimiento, comuníquese con los departamentos de clientes relevantes de manera oportuna, formule planes y programas de capacitación, brinde capacitación y conferencias a los clientes y garantice el funcionamiento normal del sistema.
8. Otros asuntos dispuestos por los superiores.
Responsabilidades del Ingeniero Técnico Adjunto 17 1. Negociación del proyecto. Cooperar con el departamento de ventas para comunicarse con los clientes, explicar los productos y soluciones técnicas de la empresa a los clientes, analizar y comprender las necesidades de los clientes y formular planes de implementación técnica relevantes basados en las necesidades del cliente;
2. firmar un contrato. De acuerdo con las instrucciones del departamento de bordado, cooperar con el departamento de ventas para firmar el contrato final, establecer y mantener relaciones con el cliente;
3. Coordinar el proyecto, organizar y completar la adquisición de sitios de usuario, equipos y materiales de construcción, preparar al personal de construcción y al personal de capacitación en depuración (consulte el aviso de entrega de la máquina de grabado y bordado láser Jinyun) y formular planes de implementación del proyecto durante el progreso de la construcción;
4. Controlar e implementar estrictamente la aceptación de la instalación del proyecto, la capacitación en puesta en servicio y el servicio posventa, resolver los problemas de manera oportuna y mantener las relaciones con los clientes;
5. . Responsable de la gestión diaria de la oficina, formulación y organización de planes de trabajo, asistencia, materiales (consulte normativa de gestión de accesorios), gestión de cuentas, etc. , coopere con los técnicos de posventa para completar la lista de entregas y recibos de la oficina, los detalles de mantenimiento del equipo, el libro mayor K3, los archivos del equipo y otra información, y verifique los detalles de reembolso de gastos de viaje del personal de soporte técnico, los formularios de confirmación del servicio posventa y el equipo. Hojas de registro de mantenimiento.
6. Formación del personal y gestión de los empleados. Administrar, educar y capacitar a los empleados del centro de soporte técnico y cooperar con el Departamento de Recursos Humanos en la evaluación del desempeño, asistencia, recompensas y castigos;
7. el reglamento de gestión de accesorios).
8. Organizar y completar otras tareas asignadas por los líderes relevantes de la empresa y unidades de negocio.
Responsabilidades del Subdirector Técnico: 18 1.
Ser totalmente responsable de las operaciones generales a nivel técnico, formular estrategias y planes de RD basados en las necesidades de desarrollo empresarial y el estado del sistema, y ser responsable de la implementación total.
2. el sistema de gestión técnica de la empresa y las especificaciones y estándares técnicos;
3. Responsable de la planificación e implementación de la introducción de nuevas tecnologías y el desarrollo de productos de la empresa para garantizar el avance y la competitividad de la tecnología;
4.Responsable de organizar la preparación del plan de desarrollo tecnológico de la empresa y la planificación del desarrollo tecnológico a mediano y largo plazo
5.
6. Garantizar el progreso normal del proyecto y garantizar que el plan del proyecto de la empresa se complete a tiempo;
7. Responsable de organizar la evaluación de los logros técnicos y los beneficios técnicos y económicos de esta carrera;
8. Responsable de la revisión de los planes técnicos.
Responsabilidades del Subdirector Técnico: 19 1. Ser totalmente responsable de la dirección técnica de la investigación, la planificación general y el control detallado del sistema de la plataforma comercial de la empresa, garantizar la estabilidad y seguridad de la plataforma, analizar los productos de la competencia, actualizar las funciones de la plataforma de manera oportuna y garantizar la experiencia del usuario;
2. Responsable Participar en el desarrollo y gestión del grupo de productos big data de la empresa, participar en el diseño, desarrollo y prueba de los sistemas de procesamiento de big data offline y en tiempo real de la empresa y la integración automática de múltiples módulos de negocio a garantizar el progreso del desarrollo y la calidad de los productos de big data;
3. Responsable del desarrollo y gestión de los productos de la línea innovadora de la empresa, garantizando el progreso del desarrollo y la calidad, y siendo responsable de la calidad de los productos de la línea innovadora;
4. Formular estrategias de desarrollo de tecnología basadas en las necesidades de desarrollo comercial de la empresa y las condiciones del sistema, planificar el desarrollo de la arquitectura del sistema y organizar la formulación e implementación de planes y decisiones técnicas importantes;
5. Responsable de desarrollar, coordinar y liderar el equipo técnico para lograr el diseño arquitectónico, análisis del sistema, desarrollo de productos, construcción de plataformas y desempeño del sistema técnico. Optimización y otras tareas, y ser responsable de la seguridad y estabilidad del sistema; /p>
6. Responsable de la experiencia laboral, calidad, eficiencia y capacidades técnicas del equipo técnico;
7. Mantener un gran conocimiento de las nuevas tecnologías y tendencias de la industria, y hacer importantes sugerencias de planificación. para los futuros productos y tendencias tecnológicas de la empresa;