¿Se les paga a las enfermeras en prácticas?
El Ministerio de Educación y otros cinco ministerios y comisiones emitieron conjuntamente el "Reglamento para la Gestión de Prácticas de Estudiantes de Escuelas Profesionales". La unidad de pasantías debe determinar razonablemente la remuneración de la pasantía haciendo referencia a los estándares de remuneración de la unidad para el mismo puesto y la carga de trabajo de los estudiantes en prácticas, la intensidad del trabajo, las horas de trabajo y otros factores. En principio, no debe ser inferior al 80% de la remuneración de la pasantía. estándar salarial de aprendiz de la unidad para el mismo puesto.
Pero para los estudiantes de colegios y universidades ordinarios, no existe un sistema relevante que aclare sus derechos y protecciones para participar en pasantías.
Según el informe "Diario del Trabajo", las prácticas son una etapa importante en la transición de estudiantes a profesionales. Sin embargo, los pasantes pueden recibir una cierta cantidad de remuneración durante su pasantía, y también pueden tener pasantías remuneradas o no remuneradas, que varían según la industria y la empresa. Recientemente, ha llamado la atención en Internet una noticia sobre "enfermeras en prácticas que trabajan sin remuneración".
Datos ampliados
Los estándares de cobro del servicio de enfermería de mi país no consideran los costos laborales y los estándares de cobro no se han ajustado durante mucho tiempo. Los cargos por servicios de enfermería en mi país sólo representan alrededor del 10% de los costos de enfermería. Los honorarios de enfermería son mucho más bajos que los costos, lo que afecta gravemente la prestación de servicios médicos y obliga a los hospitales a reducir el número y los niveles de tratamiento del personal de enfermería. Esto, hasta cierto punto, provoca un grave desgaste de las enfermeras y la inestabilidad en el equipo de enfermería.
Los bajos salarios de las enfermeras están relacionados con el precio actual de los servicios hospitalarios. Esto significa que los médicos pueden crear directamente beneficios económicos, mientras que las enfermeras sólo aumentarán los costes de inversión del hospital. Por lo tanto, muchos hospitales nacionales no sólo no aumentan los ingresos de las enfermeras, sino que no están dispuestos a contratar más enfermeras para reducir costos.
Los pasantes de la Red Económica de China que trabajan horas extras sin paga generaron quejas de los internautas, pero los internautas las aceptaron "de mala gana".