Resumen del trabajo personal del personal
Resumen del Trabajo Personal de Clerk 1 El fin de año ha llegado en un abrir y cerrar de ojos, y este año transcurrirá en un trabajo muy satisfactorio y ajetreado. Durante este año gané mucho y acumulé mucha experiencia laboral. Al mismo tiempo, con la ayuda y el apoyo de los dos líderes y supervisores, completé bien el trabajo. Como empleado de oficina, soy muy consciente de mis responsabilidades laborales y del contenido de mi trabajo, completo concienzudamente cada tarea asignada por el líder y mejoro constantemente mi capacidad general para hacerlo mejor. El trabajo de este año se resume de la siguiente manera:
Primero, tenga cuidado. Actitud laboral
El trabajo diario de los empleados es trivial y deben hacer cada trabajo con los pies en la tierra, con cuidado y meticulosidad, sin la más mínima negligencia, de lo contrario causará problemas innecesarios e incluso consecuencias graves. Recuerdo que una vez volví a la empresa para enviar un cheque. Debido a mi negligencia, envié el cheque a la empresa de mensajería y luego lo devolví después de muchos problemas innecesarios. Este incidente me enseñó una lección y me permitió completar cada tarea con más seriedad en mi trabajo futuro. Sólo con una actitud de trabajo seria y meticulosa podremos cumplir mejor las tareas asignadas por los líderes.
En segundo lugar, haga todo lo posible para hacer un buen trabajo en el trabajo del personal.
Haga su propio trabajo y el trabajo temporal con cuidado para que la gestión de archivos sea más estandarizada y estandarizada. Al mismo tiempo, se brindan servicios de logística para aliviar las preocupaciones de los líderes y supervisores. Bajo la dirección directa del gerente, se realiza activamente el trabajo de limpieza diario de los dos departamentos.
1. Realizar el trabajo diario con paciencia y meticulosidad: responsable de responder las llamadas entrantes, hacer un buen trabajo en las consultas entrantes, registrar cuidadosamente los asuntos importantes y transmitirlos a los supervisores regionales pertinentes sin omisiones ni demoras; visitar a los clientes y mantener buenos modales; ser responsable de la higiene y limpieza de la oficina de liderazgo y la sala de conferencias, la colocación de mesas y sillas, y mantenerlas ordenadas; ser responsable de la clasificación y archivo de diversos documentos, y enviar y recibir a la empresa; correos electrónicos todos los días.
2. Gestión de materiales: Haga una lista del material de oficina diario y ordénelo y distribúyalo oportunamente para garantizar un uso normal por parte de los empleados. Diríjase al departamento de finanzas del hospital antes del día 10 de cada mes para pagar la tarifa del servicio de limpieza, facturas telefónicas y facturas. Los cheques de cada departamento deben enviarse a la empresa alrededor del día 25 de cada mes y se deben recoger y archivar copias firmadas.
3. Trabajo salarial de los empleados: los nuevos empleados se informan el día 13 del mes y la asistencia de los empleados el día xx del mes. Necesito hacer estas tareas con cuidado, verificar la hoja de asistencia de cada supervisor y confirmar las horas extra correctas, porque esto está directamente relacionado con el estado financiero del proyecto.
4. Organización de archivos de empleados: clasifique y archive los archivos de empleados actuales y anteriores, organice los archivos de nuevos empleados y actualícelos de manera oportuna después de que se agreguen nuevas ofertas cada mes.
5. Asistencia: ayudar a los líderes a completar varios planes de trabajo para el nuevo año, incluida la tabla de ejecución del plan de capacitación de limpieza diaria, el plan de comunicación anual, el plan de actividades anual, etc. Al mismo tiempo, ayudar a los líderes y supervisores a organizar reuniones de proyecto y actividades anuales para completar mejor la implementación del plan y las actividades organizativas.
En tercer lugar, deficiencias
Durante el trabajo de este año, he sido estrictamente exigente, haciendo todo el trabajo asignado por los líderes de manera concienzuda y oportuna, y pidiendo humildemente a los líderes y colegas. para obtener asesoramiento sobre los problemas encontrados en el trabajo, mejorar y enriquecerse constantemente. Ahora puedo manejar muy bien las tareas diarias y otras tareas relacionadas de este puesto. Por supuesto, también hay muchos problemas en el trabajo, principalmente los siguientes:
1. Falta de cuidado: el trabajo de oficinista es un trabajo trivial, por lo que pone a prueba el cuidado de las personas. Todo trabajo de un empleado debe realizarse de manera ordenada y no debe ser a medias. Después de completar cada trabajo, debemos desarrollar el hábito de comprobar. Recuerdo que una vez llené un formulario de reclamación. Completé la información, la miré rápidamente y elegí enviarla directamente. Pensé que estaba bien. Como resultado, algunos datos se completaron incorrectamente y luego mi líder me criticó. Comprendí en ese momento que cometí el error porque no fui lo suficientemente cuidadoso.
2. Falta de iniciativa: incapaz de tomar la iniciativa para completar el trabajo, pero adaptarse pasivamente a las necesidades del mismo.
Básicamente, todo lo asignado por el líder se puede completar, pero casi todos trabajan solo para completar el trabajo.
En los últimos 21 años, bajo el liderazgo y apoyo de todos los directores de la oficina y con la estrecha cooperación de todos los camaradas, he sido leal a mis deberes, concienzudo en mis deberes, pragmático en estilo, y firme en el pensamiento, y he completado con éxito mis tareas y otras tareas asignadas por el líder. Ahora revise y resuma brevemente.
1. Desempeño laboral en el último año
(1) Fortalecer la imagen y mejorar la propia calidad. Para realizar un buen trabajo de supervisión, nuestro hospital cumple con requisitos estrictos, se enfoca en dar ejemplo y tratar a los demás con sinceridad. Primero, ama tu trabajo y presta atención a la dedicación. La mayor regularidad en el trabajo de los departamentos integrales es la "irregularidad". Por lo tanto, debemos comprender correctamente nuestro propio trabajo y valores, manejar correctamente la relación entre alegría y tristeza, ganancias y pérdidas, intereses personales e intereses colectivos, adherirnos a la dedicación, la integridad y la dedicación. En segundo lugar, debemos moderar nuestro negocio y concentrarnos en. mejora. Después de medio año de estudio y ejercicio, hemos logrado algunos avances en nuestro trabajo. Al mismo tiempo, estudie cuidadosamente las fortalezas de los demás, corrija sus propias deficiencias, pida consejo con humildad a líderes y colegas y mejore sus materiales escritos mediante el aprendizaje y la exploración continuos.
(2) Ser estricto con la autodisciplina y fortalecer continuamente la construcción del estilo de trabajo. Durante el último año he sido estricto conmigo mismo, siempre tomando como criterios la sencillez, la disposición a pagar y la oscuridad, y siempre centrándome en el rigor, la meticulosidad, la constancia y el trabajo duro. En el trabajo, utilice sistemas y disciplinas para regular todas sus palabras y acciones, cumpla estrictamente las reglas y regulaciones de la agencia, respete el liderazgo, una a los camaradas, sea modesto y prudente, acepte activamente las opiniones de todas las partes e insista en mejorar constantemente el trabajo; sobre hacer cosas que no conduzcan a la imagen de la organización, no decir nada perjudicial para la imagen de la organización y mantener activamente una buena imagen de la organización.
(3) Fortalecer funciones y brindar buenos servicios. En nuestro trabajo, nos centramos en los fundamentos y nos esforzamos por mejorar los niveles de servicio. La oficina tiene poco personal y la carga de trabajo es pesada, lo que requiere la unidad y cooperación de todos nuestros empleados. Durante este año, sin importar las dificultades que encontramos, cooperamos activamente para hacer un buen trabajo. Los colegas pueden pensar en un lugar y trabajar duro en un lugar, sin importar si hacen más o menos, solo esperan completar el trabajo sin problemas.
2. Deficiencias en el trabajo y dirección de los esfuerzos futuros
Aunque el trabajo del año pasado ha logrado algunos resultados, todavía existen algunas deficiencias, debido principalmente a una insuficiente emancipación ideológica. , aprendizaje y servicio No es suficiente en comparación con colegas experimentados, todavía hay una cierta brecha en el formato básico y el contenido carece de la extensión de una exploración en profundidad. En mi trabajo futuro, definitivamente resumiré mi experiencia, superaré mis deficiencias y me esforzaré por hacerlo mejor.
(1) Llevar adelante el espíritu de trabajo duro y trabajo duro. Ante tareas de supervisión complejas y arduas, no tememos las dificultades, tomamos la iniciativa para encontrar cosas que hacer y somos diligentes con nuestros ojos, palabras, manos y piernas. Nos adaptamos activamente a diversos entornos difíciles y perfeccionamos nuestras habilidades. voluntad y crecer en el trabajo pesado.
(2) Llevar adelante el espíritu emprendedor incansable. Fortalecer el aprendizaje, tener el coraje de practicar, leer mucho, prestar atención a recopilar diversa información mientras se estudia de los libros y absorber ampliamente diversos "nutriciones" al mismo tiempo, prestar atención a los métodos de aprendizaje, corregir la actitud de aprendizaje y mejorar la eficiencia del aprendizaje. y esforzarnos por cultivar una base teórica sólida, métodos de pensamiento dialéctico, ideas correctas y un estilo de trabajo con los pies en la tierra. Esforzarse por hacer un mejor trabajo y establecer una buena imagen de la oficina.
(3) Sé un buen asistente. Proponer sugerencias y soluciones racionales a diversas decisiones y problemas de manera oportuna para referencia del liderazgo.
Resumen de Trabajo Personal de Clerk 3 Después de un año de aprendizaje continuo y del cuidado y ayuda de mis compañeros y líderes, poco a poco he empezado a integrarme en la gran familia de xx, y mis habilidades y nivel laboral personal también han mejorado. Ahora resumo el trabajo del año pasado de la siguiente manera:
1. Afrontar cada trabajo con una actitud laboral con los pies en la tierra.
El secretario es un puesto central importante para las operaciones internas de empresas e instituciones. Es un puesto integral para la comunicación, coordinación y procesamiento del trabajo interno. Dado que nuestra oficina tiene escasez de mano de obra, cooperaré con los gerentes y supervisores para trabajar duro. Si encuentro algo que no entiendo, les pediré consejo de manera oportuna y completaré varias tareas asignadas por el liderazgo con alto nivel. calidad y eficiencia.
En segundo lugar, sé estricto contigo mismo y mantente alerta en todo momento.
En el trabajo, trabajaré duro para hacer todo bien, resumir todo, explorar y dominar métodos constantemente y mejorar la eficiencia y calidad del trabajo. Como todavía soy un empleado nuevo, todavía me falta algo de experiencia en el trato con la gente y el trabajo. En mi trabajo y mi vida diaria, puedo aprender y pedir consejo a antiguos empleados con la mente abierta. Conozca sus puntos fuertes, reflexione sobre sus propios defectos y mejore constantemente la eficiencia de su trabajo. Recuerde siempre ser sincero con los demás, tener la actitud correcta y encontrar activamente formas de hacer las cosas, sin importar si es un asunto grande o pequeño. Siempre debes preguntarte, acatar estrictamente las disciplinas laborales, unir al equipo y partir de las cosas pequeñas, tratar todo con la convicción de que no se busca el éxito, pero tampoco el error.
En tercer lugar, hay deficiencias
1. El trabajo no es lo suficientemente serio y es necesario mejorar aún más el conocimiento del trabajo. No puedes ser estricto contigo mismo y relajarte en el trabajo. Debido a la complejidad del trabajo de oficina, las cosas deben manejarse con rapidez, precisión y precisión. En este sentido, todavía tengo muchas deficiencias. Por ejemplo, no he podido captar con precisión los puntos clave y los registros no están lo suficientemente completos, lo que ha provocado la omisión de algunos contenidos importantes.
Cuarto, la dirección de los esfuerzos futuros
1. En el trabajo futuro, debemos preguntar humildemente y aprender de los líderes y colegas, coordinar y comunicar más que nadie, pensar y planificar. de la situación general, aprender unos de otros y mejorar sus propios estándares de trabajo.
2. Se debe mejorar la calidad del trabajo, con un fuerte sentido de profesionalidad y un alto sentido de responsabilidad. Una vez hecho todo, debes pensarlo y resumirlo, para que el trabajo pueda realmente planificarse e implementarse, especialmente para descubrir las deficiencias en el trabajo para facilitar la autorreflexión.
Resumen del trabajo personal del secretario 4 Durante el año en esta oficina xx, gané mucho y acumulé mucha experiencia laboral. Al mismo tiempo, con la ayuda y el apoyo de mis líderes y supervisores, completé bien mi trabajo. Como empleado de oficina, soy muy consciente de mis responsabilidades laborales y del contenido de mi trabajo, completo concienzudamente cada tarea asignada por el líder y mejoro constantemente mi capacidad general para hacerlo mejor. El trabajo de este año se resume de la siguiente manera:
1. Gestión diaria de la oficina
Como dice el refrán, cuando llegué por primera vez a nuestra empresa, estaba realmente confundido por las diferentes cosas. industrias y naturaleza del trabajo. Afortunadamente, con la ayuda de mis compañeros me familiaricé lo más rápido posible con el trabajo de oficina. Sé que la oficina es una organización de gestión integral bajo el liderazgo directo de la oficina del gerente general. Es un centro de comunicación interna y externa y que conecta todas las direcciones. Hay muchas cosas en la oficina, como el procesamiento de documentos, la gestión de archivos, el envío y recepción de faxes, la compra de artículos de primera necesidad, la recepción de invitados y la gestión logística. Ante un trabajo complicado y trivial, gradualmente dominé los procesos comerciales de la oficina desde lo desconocido hasta lo familiarizado con el espíritu de ser responsable del trabajo y el concepto de preguntar más y aprender más.
1. Respetar estrictamente el sistema de oficina. Recuerde las instrucciones y críticas de la dirección y póngalas en práctica. No llegues tarde, no te vayas temprano, no faltes al trabajo. Trabaje concienzudamente, revise cuidadosamente los materiales reportados al líder, registre el trabajo diario e infórmelo a tiempo, sea cortés en el trato con los demás, sea franco y tolerante en el trato con los colegas, tome en serio la disciplina en la oficina, nunca flojee en el trabajo; no jugar, no chatear y no hacer cosas que sean inconsistentes con el contenido del trabajo. Cosas no relacionadas.
2. Hacer un buen trabajo en la documentación de la empresa. Los archivos en la sala de archivos deben clasificarse y ordenarse en orden. Los nombres de los archivos en la sala de archivos deben escribirse claramente para facilitar la gestión y la revisión. Algunos archivos del personal y de la empresa deben estar cifrados y almacenados. Imprima todo tipo de documentos de manera correcta y oportuna, y haga un buen trabajo al recibir, registrar, distribuir, imprimir y supervisar los documentos relacionados con la empresa, todos los documentos de la empresa, formularios de aprobación, acuerdos, etc., deben archivarse en el registro. y la información debe ser archivada. Coopere con los líderes para complementar y mejorar aún más diversas reglas y regulaciones basadas en las reglas y regulaciones establecidas. Transmitir e implementar oportunamente el espíritu de las reuniones, documentos e instrucciones relevantes de la empresa.
3. Administrar y mantener equipos de oficina como computadoras, teléfonos, máquinas de fax y fotocopiadoras, registrar con precisión el uso y reemplazar los consumibles del equipo de manera oportuna.
4. Completar el trabajo de registro de la copia con sinceridad. Para los clientes de copias xx, no se pierde ningún pedido, las cuentas se cobran de manera oportuna y todos los clientes de copias en efectivo se registran verazmente y se entregan al Departamento de Finanzas de manera oportuna.
5. Registrar las tarifas de fotocopias, tarifas de fax, tarifas de agua y electricidad y otros gastos a tiempo para referencia futura; informar el inventario de suministros de oficina una vez al mes.
6. Proporcionar servicios logísticos a los empleados y garantizar que todos estén comprometidos con su trabajo.
En segundo lugar, fortalecer el autoestudio y mejorar los estándares profesionales.
Insistir en potenciar el aprendizaje como medida clave para mejorar la propia calidad. En mi trabajo, me aferro firmemente a la línea principal de "integrar la teoría con la práctica" y me esfuerzo por aplicar los conocimientos adquiridos en la práctica laboral, enriquecer mi experiencia, ampliar mis horizontes, para poder adaptarme al trabajo lo antes posible y convertirse en un excelente trabajo que. Participé activamente en las actividades de capacitación organizadas por la empresa, estudié cuidadosamente el contenido y los artículos de aprendizaje prescritos, me apegué a los registros de trabajo diarios y registré cuidadosamente el contenido del trabajo diario, lo que mejoró enormemente mi propia calidad y brindó una fuerte motivación para mi trabajo.
Tres. Problemas existentes y esfuerzos futuros
Durante este año he podido trabajar concienzudamente y concienzudamente y he logrado algunos resultados, pero también hay algunos problemas y deficiencias, principalmente en los siguientes aspectos:
En primer lugar, es necesario mejorar aún más la iniciativa de trabajo;
En segundo lugar, algunos trabajos no son lo suficientemente detallados y otros no están bien coordinados;
En tercer lugar, mi capacidad de escritura necesita para practicar;
En cuarto lugar, existe una necesidad urgente de practicar la caligrafía para poder realizar mejor el trabajo de oficina.
En 20xx, creo que debería esforzarme por hacer lo siguiente:
Primero, fortalecer el aprendizaje y ampliar el conocimiento.
Segundo, basado en el principio de búsqueda; la verdad de los hechos, hay instrucciones de arriba e informes de abajo, y debemos ser un verdadero asistente del liderazgo;
En tercer lugar, prestar atención a la construcción del estilo del departamento, fortalecer la gestión, unirnos como uno, trabajar duro y formar un buen ambiente de trabajo en el departamento.
Mejorar continuamente las capacidades de soporte de la oficina y los niveles de servicio para otros departamentos. ¡Cumplir con las normas y reglamentos internos de la empresa, salvaguardar los intereses de la empresa, crear activamente un mayor valor para la empresa y esforzarse por lograr mejores resultados laborales!
Resumen del trabajo personal del secretario 5 El tiempo siempre pasa lentamente y yo también estoy creciendo lentamente en la oficina. Con mi seriedad y diligencia, mi constancia y mi trabajo duro, hago un trabajo ordinario y sin sentido en nuestra oficina. Día tras día, pero no me canso. Es fin de año y es hora de resumir el trabajo del año. ¡Resumiré como siempre! Después de todo, también soy alguien que ha probado la dulzura que aportan los resúmenes de trabajo y sé que los resúmenes de trabajo son tan encantadores como los planes de trabajo.
Primero, el trabajo duro es mi experiencia.
Después de trabajar en la oficina durante tantos años, parece que entiendo que tener los pies en la tierra tiene más que ver con mi experiencia que con mi fortaleza. En el trabajo de este año, como siempre, completé las tareas que me asignó el director con mis responsabilidades reales y completé las tareas de este año con excelente eficiencia. Este año, sin embargo, me di cuenta de que el pragmatismo es mi raíz. Soy un empleado pragmático. No importa el año, no importa el año, seré una persona que hace bien mi trabajo. Darme cuenta de esto no es un arrepentimiento, sino una bendición, porque para una persona como yo, un empleado, tener un deber tan realista, se puede decir que es una bendición y una bendición esencial. Ni siquiera necesito decir que continuaré haciendo mi trabajo con los pies en la tierra el próximo año, porque lo haré bien y seré reconocido por el director.
En segundo lugar, el trabajo duro es mi ventaja.
Si mi origen es tener los pies en la tierra, entonces ser concienzudo y diligente es mi ventaja. En el trabajo de oficinista de este año, fui particularmente serio y diligente. ¿Cómo dices esto? Debido a que este año es el año en el que la oficina planifica la mayor cantidad de actividades de la empresa y se resalta más la importancia de la oficina, me doy cuenta de que mi rol con los pies en la tierra no es suficiente para hacer que el trabajo sea único y emocionante. Entonces comencé a utilizar mi diligencia para "dorarme". Durante el trabajo de este año, ayudé al director a planificar diez actividades, grandes y pequeñas, y desempeñé diligentemente el papel de trabajador detrás de escena en estas diez actividades, aportando entusiasmo a las actividades de nuestra empresa y agregando valor a nuestro desempeño. resultó en una actuación sobresaliente. Éstas son cosas de las que no tengo miedo de alardear. Después de todo, es necesario que todos se conozcan claramente a sí mismos.
En tercer lugar, no olvide la misión que tomó la iniciativa de recordar
Aunque nuestra empresa no es una institución pública ni una empresa de propiedad estatal, lo que quiero decir es " nunca olvides la intención original y ten presente la misión”. Un trasfondo que ha estado presente en el trabajo a lo largo de los años, pero especialmente este año. Siempre recuerdo mi intención original de venir a nuestra empresa a realizar trabajos de oficina, y también recuerdo los requisitos y expectativas de la empresa y del director. Por eso he sido sobresaliente en mi trabajo este año. ¡Se puede decir que es una teoría que guía la práctica! ¡El año que viene y en los días venideros, tendré presente mi misión y nunca olvidaré su espíritu pionero!