¿Qué ley estipula las vacaciones de invierno y verano para los docentes?

Análisis jurídico: Las vacaciones de invierno y verano de los docentes no son feriados legales, sino que están estipuladas en la "Ley de Docentes de la República Popular China". Si las normas y reglamentos y los contratos laborales de los docentes establecen disposiciones para el trabajo durante las vacaciones de invierno y verano, también se deben seguir. Las vacaciones no podrán acortarse arbitrariamente sin motivos legales, de lo contrario se pagarán salarios por horas extras. Es ilegal que los docentes trabajen horas extras sin pagarles el pago de horas extras.

Base jurídica: “Ley de Docentes de la República Popular China”

Artículo 2: Esta ley se aplica a los docentes que se dedican a la educación y la enseñanza en escuelas de todo tipo y en todos los niveles y otras instituciones educativas.

Artículo 7 Los docentes gozarán de los siguientes derechos: recibir salarios a tiempo, disfrutar de los beneficios sociales estipulados por el estado y vacaciones pagadas durante las vacaciones de invierno y verano.

Artículo 8 Los docentes deberán cumplir; las siguientes obligaciones: implementar la política nacional de Educación, cumplir las normas y reglamentos, implementar los planes de enseñanza escolar, cumplir los contratos de nombramiento de docentes y completar las tareas educativas y docentes.