La impermanencia puede provocar discapacidad si ayudas a otros con el trabajo. ¿Cómo hacer un reclamo legal?

Artículo 13 Si un ayudante que proporciona servicios a otros de forma gratuita causa daños a otros durante las actividades de ayuda, el ayudante será responsable de la indemnización. Si el trabajador que recibe ayuda se niega expresamente a ayudar, no estará obligado a recibir indemnización. Si un trabajador que ayuda a un trabajador es intencional o gravemente negligente, el tribunal popular apoyará la solicitud del obligante de que el trabajador que ayuda al trabajador asuma la responsabilidad solidaria con el trabajador ayudado.

Artículo 14 Si los daños personales de un ayudante son causados ​​por las actividades del ayudante, el ayudante será responsable de la indemnización. Si el trabajador que recibe ayuda se niega expresamente a ayudar, no será responsable de la indemnización; sin embargo, se le podrá otorgar una compensación adecuada dentro del alcance de la prestación.

Si el daño personal de un trabajador es causado por la infracción de un tercero, el tercero será responsable de la indemnización. Si el tercero no está seguro o no puede pagar la indemnización, el trabajador asistido puede pagar la indemnización adecuada.