¿Qué son los exámenes de selección de docentes?
1. Teoría de la educación básica y entrevista
La teoría de la educación básica y la entrevista son métodos de examen comúnmente utilizados en los exámenes de contratación de docentes. El examen escrito se centra en las teorías básicas de la educación, incluida la pedagogía, la psicología educativa y las normas educativas. Las entrevistas suelen tomar la forma de conferencias o conferencias de prueba para evaluar las cualidades y habilidades integrales de los candidatos, es decir, la enseñanza de materias específicas, como chino, matemáticas, etc.
2. Teorías educativas básicas, teorías básicas de la materia y entrevistas.
La combinación de teorías básicas de la educación, teorías básicas de las disciplinas y entrevistas se ha convertido gradualmente en el alcance de las propuestas para los exámenes de selección de docentes en varios lugares. No solo evalúa las materias involucradas en la disciplina educativa, sino que también evalúa las habilidades básicas y el conocimiento de los candidatos sobre las principales materias que solicitan. Las dos partes anteriores serán el foco del examen escrito.
La entrevista se lleva a cabo en forma de conferencia o conferencia, y en muchas áreas las preguntas de la entrevista estructurada aparecerán después de la conferencia.
Contenido del examen escrito
El primer contenido es: conocimientos profesionales y teorías educativas relacionadas en pedagogía, psicología, psicopedagogía, materiales y métodos didácticos, normativa educativa, nueva reforma curricular y otras disciplinas. Conocimiento. Esta es la situación más común.
El segundo contenido es: conocimientos profesionales de la materia y conocimientos públicos básicos. Este conocimiento básico también es diferente. Algunos campos se refieren a los conocimientos teóricos educativos antes mencionados, y otros campos se refieren a conocimientos integrales como literatura, historia, derecho, matemáticas, política y actualidad.
El tercer contenido es: Prueba de aptitud vocacional y conocimientos de educación básica, que es relativamente raro.
Contenido de la entrevista
Las entrevistas generalmente incluyen conferencias de prueba y conferencias.
En cuanto a las entrevistas, suelen ser exámenes en cursos profesionales. Por ejemplo, si el candidato entrevista a un profesor de chino de una escuela primaria, es probable que las preguntas de la entrevista sean uno de los libros de texto de los grados superiores de la escuela primaria local, y los candidatos pueden revisarlas basándose en temas específicos. Después de la conferencia o conferencia, el examinador hará improvisadamente algunas preguntas relacionadas con la educación y realizará un examen, que evalúa principalmente la teoría básica del maestro y su capacidad de respuesta a emergencias, así como sus puntos de vista sobre eventos educativos.
3. Ámbito y forma de contratación docente
En primer lugar, debemos saber que la profesión docente es una posición profesional integral que integra capacidad, práctica de vida, nivel teórico básico y responsabilidad moral. Estas características del puesto determinan el contenido del examen de selección de docentes.
En la actualidad, dado que no existe un plan de estudios ni materiales de referencia unificados en todo el país, los exámenes de docentes en varias regiones se encuentran en una situación en la que las oficinas de educación locales establecen sus propias propuestas, exámenes y contratación.
Datos ampliados:
Examen de selección de docentes o examen de ingreso: se realiza después de tener la capacidad de participar en la industria educativa (no solo de obtener el certificado de calificación docente). Entre ellos, los estudiantes normales ya no recibirán certificados de calificación docente de los estudiantes de primer año de 2016 y deberán aprobar el examen unificado como los estudiantes no normales. ), un examen de acceso altamente competitivo.
No existe un formato de examen ni un programa de estudios unificados para los exámenes de selección de docentes en mi país, y algunas provincias implementan exámenes unificados en toda la provincia. Sin embargo, en la mayoría de las provincias, las oficinas de educación locales de distrito y condado agregan a los docentes contratados por las escuelas locales, y luego las oficinas de educación y las oficinas de personal de distrito y condado organizan exámenes de reclutamiento. El formato del examen generalmente se divide en examen escrito y entrevista. En algunas áreas, el examen escrito se realiza directamente sin entrevista.
Preparación de exámenes:
1. Preparación de conocimientos
Levantarse media hora antes y acostarse media hora tarde, lo que suma 1 hora. Existe un entendimiento común en psicología de que estos dos períodos son los momentos de mejor memoria. Por lo tanto, se debe aprovechar al máximo una hora. La psicología requiere una memoria comprensible porque es pensamiento humano y es abstracto. Si un problema se analiza según la psicología, no existe una definición de lo correcto o lo incorrecto. Sólo analizando y pensando desde diferentes ángulos tendrá diferentes respuestas.
2. Preparación técnica
Antes del examen, puede visitar la sala de examen en el área de examen, dónde tomar el autobús, qué automóvil tomar y cuánto tiempo tomará. , cómo es el ambiente del área de examen y dónde descansar, beber agua, ir al baño, si preparar refrigerios, almuerzos, bebidas. Además de estos preparativos superficiales, también es necesario preparar los elementos necesarios para el examen, como bolígrafos, tinta, lápices 2B, etc.
3. Preparación del material
(como boleto de admisión, cédula de identidad, bolígrafo, lápiz, borrador, reloj, etc.
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4. Preparación física
Un sueño de calidad es siempre la forma más eficaz de descansar. En vísperas del examen, algunos candidatos pueden sufrir insomnio debido a la excitación. No beba café, té fuerte ni otras bebidas estimulantes antes de acostarse y no mire películas tensas y emocionantes. Cuando sea tu hora normal de acostarte o un poco más temprano (no necesariamente tienes que acostarte temprano y esperar), acuéstate en la cama, relájate e intenta conciliar el sueño rápidamente. Si no puedes dormir por un tiempo, no te preocupes, no te culpes ni pienses de forma descabellada, simplemente mantén la mente tranquila y repite las técnicas de relajación. De hecho, siempre que estés muy relajado y tu cerebro no esté excitado, podrás descansar por completo.
5. Preparación psicológica
Unos días antes del examen, deberás mantener tu ritmo habitual de estudio y vida, y reducir adecuadamente la densidad y dificultad del repaso, solo para recibir el " Un paso atrás, dos pasos adelante" "El efecto.
Recuerda los puntos anteriores, ¡la preparación antes del examen es muy importante!
Libros de examen:
Los libros de examen se compilan en función del contenido del examen. Asegúrese de consultar el programa del examen. Existen varios libros de referencia para los exámenes de contratación de docentes, que básicamente están disponibles en el mercado. Es una mezcla de buenos y malos, pero todo seguirá igual. Siempre que revise detenidamente varios conjuntos de libros de referencia, sabrá que el contenido principal del que hablan es similar, pero el énfasis será ligeramente diferente. Por eso, a la hora de comprar un libro, recuerda comparar cuidadosamente y encontrar el libro que más te convenga.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu-Examen de contratación de profesores