¿Es ilegal informar maliciosamente?
1. En nuestro país existen condiciones estrictas para que exponer y denunciar constituya el delito de falsa acusación y montaje. En términos generales, no es ilegal incluso si se hace con malas intenciones. Es el derecho de un ciudadano a denunciar delitos o sospechosos a las autoridades correspondientes.
2. Base jurídica: Artículo 243 de la "Ley Penal de la República Popular China", quien hace acusaciones falsas y enmarca a otros con la intención de someter a otros a un proceso penal si las circunstancias son graves. será sancionado con pena privativa de libertad no mayor de tres años o prisión o control penal si se causan consecuencias graves, será condenado a pena privativa de libertad no menor de tres años pero no mayor de diez años. Todo funcionario del Estado que cometa el delito previsto en el párrafo anterior será severamente castigado. Si no hay montaje intencional, sino acusación falsa o montaje, no se aplicará lo dispuesto en los dos primeros párrafos.
2. ¿Qué debo hacer si un empleado denuncia maliciosamente a la empresa?
1. Si un empleado establece una relación laboral con un empleador y el empleado se queja maliciosamente de la empresa, tendrá un impacto negativo. El empleador no puede negarse a pagar el salario legal del empleado, pero puede exigirle que asuma las obligaciones compensatorias pertinentes. Si el empleado causa pérdidas al empleador por sus propios motivos, el empleador puede exigir una compensación por las pérdidas económicas de conformidad con el contrato de trabajo. La compensación por pérdidas económicas puede deducirse del salario del empleado. Sin embargo, la deducción mensual no podrá exceder el 20% del salario mensual del empleado. Si el salario excedente deducido es inferior al estándar de salario mínimo mensual local, se pagará de acuerdo con el estándar de salario mínimo.
2. Los empleados que denuncien maliciosamente a la empresa no sólo podrán asumir responsabilidad civil, sino que también podrán constituir un delito penal. El delito de dañar la reputación empresarial y la reputación del producto se refiere a fabricar y difundir hechos falsos para dañar la reputación empresarial y la reputación del producto de otras personas, causar grandes pérdidas a otros o tener otras circunstancias graves. El que cometa este delito será sancionado con pena privativa de libertad no mayor de dos años o prisión preventiva, y también o únicamente con multa.
Por lo tanto, si los empleados informan maliciosamente a la empresa, ésta puede exigirles que compensen las pérdidas o incluso asumir responsabilidad penal.