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Trabajo en una empresa financiera de Internet.

1. Según la ley, es ilegal trabajar horas extraordinarias más de tres horas al día. Muchas empresas están tratando de darle mucha importancia, diciendo que son optimistas acerca de usted en las primeras etapas de iniciar un negocio y que el futuro les pertenece a ustedes, los jóvenes... Estas razones son en realidad valores distorsionados. ¿Cómo decirlo? Soldados de hierro, si esta empresa no puede seguir funcionando por su culpa o algo así, entonces esta empresa no está lejos de la quiebra. Entonces "eres importante" es solo un reconocimiento por parte de la empresa, pero no es un motivo para que trabajes horas extras. Por ejemplo, este incidente es ilegal, pero pensar que este incidente ilegal es normal sólo distorsiona el mundo. Para decirlo sin rodeos: si usas ropa muy reveladora, conducirás al acoso sexual, y si la gente te acusa de no usar ropa, conducirá al crimen. ¿De quién es la culpa?

2. Un buen líder de una buena empresa debe tener una visión cualitativa y cuantitativa de la carga de trabajo. Los empleados no son robots, los llamamos recursos humanos. ¿Cómo se asignan los recursos? Las empresas deberían dar planes, no promesas. Ni siquiera existe un plan de protección básico. Esta empresa le dará una foto de un pastel y le dirá que se va a lanzar. ¿No es un poco absurdo decir que no hay futuro? Se debe pagar el pago de horas extras por el trabajo realizado. En lugar de invitarlo a comer, su jefe ocasionalmente lo invitará a comer y luego le ofrecerá una bonificación al final del año a cambio de pago de horas extras. Muchas empresas asignan mucho trabajo, lo que hace que los empleados trabajen horas extras. Los empleados sienten que es su propia eficiencia. Por eso elijo trabajar horas extras incondicionalmente. La empresa no proporciona retroalimentación ni capacitación mensual o semanal sobre la eficiencia laboral de los empleados, y los empleados tienen dudas en el trabajo. Esta empresa no puede superar la formación interna. Debe haber un informe de trabajo todos los meses hasta que la carga de trabajo y el progreso del empleado estén dentro de un cierto rango. ¿O esta empresa simplemente no va a resolver los problemas de carga de trabajo y eficiencia? Piensa por ti mismo.

3. Está bien trabajar horas extras de vez en cuando, pero también debes ser responsable de tu propia salud. Algunas empresas celebran reuniones de 5 o 6 horas al día y piden a los empleados que trabajen horas extras después de salir del trabajo, lo cual no es razonable. No creas que eres un caso atípico, estás sano y tienes padres. Hay que estar sano para seguir adelante. No te quedes insensible y pienses que puedes ganar dinero trabajando horas extras. Trabajar horas extras me dará un ascenso y un aumento de salario, y después de unos años de arduo trabajo, podré vivir una vida diferente. Está bien luchar, por favor ve claramente por qué estás luchando. Luchar por uno mismo y por su familia es utilizar tiempo y energía para crear, en lugar de intercambiar su vida.

De hecho, hay tres cosas que son preciosas: el tiempo, la vida y los sentimientos. Lo que perdieron nunca podrá recuperarse. Si estás hablando del intercambio de dinero y estatus (trabajo), no puedes recuperarlo.

上篇: ¿Protección legal por agresión sexual a menores? La protección de los delitos ilegales de menores por parte de las leyes y normas vigentes de mi país se refleja en la “Ley de Protección de Menores”, “Ley de Prevención de la Delincuencia de Menores”, “Ley Penal”, y “Ley Procesal Penal”. Estipula claramente que los menores que hayan violado la ley y cometido delitos deben ser educados, rehabilitados y rescatados, y adherirse al principio de dar prioridad a la educación y complementar el castigo. Los menores que cometan delitos ilegales recibirán penas más leves, reducidas o exentas de conformidad con la ley, y los expedientes penales se sellarán en procedimientos penales de conformidad con la ley para proteger los derechos e intereses legítimos de los menores. 1. El artículo 54 de la "Ley de Protección de Menores" estipula que los menores que cometan delitos deben ser educados, reformados y rescatados, y adherirse al principio de dar prioridad a la educación y complementar las penas. Si un menor comete un delito, se le impondrá una pena más leve, se le mitigará o se le eximirá de pena de conformidad con la ley. Artículo 55: Al tramitar causas penales que afecten a menores y causas relativas a la protección de los derechos e intereses de los menores, los órganos de seguridad pública, las fiscalías y los tribunales populares tendrán en cuenta las características del desarrollo físico y mental de los menores y respetarán su dignidad personal. y proteger sus derechos e intereses legítimos, y establecer agencias especiales o designar personal dedicado para manejarlo según sea necesario. Artículo 56 Cuando los órganos de seguridad pública y las fiscalías populares interroguen a menores sospechosos de delitos, testigos menores o víctimas, notificarán a sus tutores que estén presentes. Los órganos de seguridad pública, las fiscalías populares y los tribunales populares deben proteger la reputación de la víctima cuando se ocupan de casos penales en los que se ataca sexualmente a menores. Artículo 57 Los menores que se encuentren detenidos o cumpliendo condena estarán separados de los adultos. Los menores detenidos o cumpliendo condena que no hayan completado la educación obligatoria recibirán educación obligatoria. Los menores que hayan salido de prisión no deben ser discriminados en términos de reanudación de la escolarización, estudios superiores, empleo, etc. Artículo 17 de la "Ley Penal" Una persona que haya cumplido 16 años y tenga responsabilidad penal asumirá responsabilidad penal si comete un delito. Incurrirá en responsabilidad penal quien haya cumplido catorce años pero no haya cumplido dieciséis años y cometa homicidio doloso, lesiones dolosas, lesiones graves o muerte, violación, robo, tráfico de estupefacientes, incendio provocado, explosión o envenenamiento. Si una persona mayor de 14 años pero menor de 18 comete un delito, se le impondrá una pena más leve o reducida. Si una persona no está sujeta a sanción penal por ser menor de dieciséis años, se ordenará a sus padres o tutores que la apliquen si es necesario, y también podrá ser puesta bajo custodia por el gobierno; 3. Artículo 275 de la "Ley de Procedimiento Penal" Si una persona era menor de 18 años en el momento del delito y fue condenada a una pena de prisión de no más de cinco años, se sellarán los antecedentes penales correspondientes. Si los antecedentes penales están sellados, no se proporcionarán a ninguna unidad o individuo, excepto para las necesidades de los órganos judiciales para manejar casos o para investigaciones por parte de las unidades pertinentes de conformidad con las regulaciones nacionales. Las unidades que realicen investigaciones conforme a la ley mantendrán confidenciales los antecedentes penales sellados. 下篇: ¿Qué marca de grabadora policial es mejor?

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