Red de Respuestas Legales - Asesoría legal - ¿Crear un sentido común en materia de leyes y reglamentos?

¿Crear un sentido común en materia de leyes y reglamentos?

¿Cuál es el contenido específico del sentido común sobre las normas de construcción? Zhongda Consulting responderá a sus preguntas a continuación.

1. Los empleados tienen derecho a obtener garantías de producción segura de acuerdo con la ley y deben cumplir con las obligaciones de producción segura de acuerdo con la ley. (Artículo 6 de la "Ley de producción segura")

2. Los empleados deben dominar los conocimientos necesarios sobre producción segura, estar familiarizados con las reglas y regulaciones de producción segura y los procedimientos de operación segura, y dominar las habilidades de operación segura para sus posiciones. (Artículo 21 de la "Ley de producción segura")

3. Los empleados que no hayan superado la educación y formación en materia de seguridad no podrán trabajar. (Artículo 21 de la "Ley de Producción de Seguridad")

4. El personal de operaciones especiales debe recibir capacitación en seguridad especializada de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes y obtener un certificado de calificación de operación especial antes de poder comenzar a trabajar. (Artículo 23 de la "Ley de Seguridad Laboral")

5. Los empleados tienen derecho a rechazar "el uso de tecnologías y equipos que pongan en peligro la seguridad de la producción y que hayan sido eliminados o prohibidos por el Estado". (Artículo 31 de la "Ley de Seguridad de la Producción")

6. Los dormitorios de los empleados deben estar equipados con salidas que cumplan con los requisitos de evacuación de emergencia, claramente marcadas y mantenidas abiertas; está prohibido cerrar o bloquear los locales de producción y negocios; o salida de dormitorios de empleados. (Artículo 34 de la "Ley de Seguridad en el Trabajo")

7. ; Tener derecho a criticar, denunciar y acusar conductas que pongan en peligro la seguridad de la producción y la salud personal. (Ley de Construcción)

8. Las unidades de producción y negocios deben proporcionar a los empleados equipos de protección laboral que cumplan con los estándares nacionales o de la industria, y supervisar y educar a los empleados para que los usen y utilicen de acuerdo con las reglas de uso. (Artículo 37 de la "Ley de Seguridad en la Producción")

9. trabajo de su unidad. (Artículos 36 y 45 de la "Ley de Seguridad en el Trabajo")

10 El derecho a criticar, denunciar y acusar los problemas existentes en el trabajo de seguridad de la producción de la unidad; el derecho a rechazar pedidos ilegales y encargos riesgosos forzados; (Artículo 46 de la "Ley de Seguridad en el Trabajo")

11. Los empleados no sólo disfrutan de un seguro contra accidentes laborales de acuerdo con la ley, sino que también tienen derecho a recibir una compensación de acuerdo con las leyes civiles pertinentes y tienen derecho a exigir una compensación a sus unidades. (Artículos 48, 43 y 44 de la "Ley de Seguridad en el Trabajo")

12. Tener derecho a informar sobre riesgos de accidentes o riesgos para la seguridad a los departamentos responsables de la supervisión y gestión de la seguridad en la producción. . (Artículo 64 de la "Ley de seguridad laboral")

13. Durante la operación, los empleados deben cumplir con las reglas de seguridad de producción y los procedimientos operativos de la unidad, obedecer a la dirección y usar y usar correctamente el equipo de protección laboral. (Artículo 49 de la "Ley de producción segura")

14. Los empleados deben recibir educación y capacitación en producción segura, dominar los conocimientos de producción segura necesarios para sus trabajos, mejorar las habilidades de producción segura y fortalecer la prevención de accidentes y emergencias. capacidad de respuesta. (Artículo 50 de la "Ley de Seguridad Laboral")

15. Cuando los empleados descubran peligros para la seguridad u otros factores inseguros, deben informarlos inmediatamente al personal de gestión de seguridad de producción en el sitio o al responsable de. la unidad. (Artículo 50 de la "Ley de Seguridad Laboral")

16. Los empleados que desobedezcan a la dirección o violen las normas de seguridad de producción o los procedimientos operativos serán sancionados de acuerdo con las normas y reglamentos pertinentes y constituirán un accidente grave; delito, investigar la responsabilidad penal de conformidad con las disposiciones pertinentes del Código Penal. (Artículo 90 de la "Ley de Seguridad en el Trabajo")

17. El ingeniero supervisor será responsable de la producción segura del proyecto de construcción. (Artículo 14 del "Reglamento sobre la Gestión de la Producción Segura en Proyectos de Construcción")

18 El personal técnico del proyecto debe explicar en detalle los requisitos técnicos para una construcción segura al equipo de operación y a los trabajadores, y a ambas partes. debe firmar y confirmar. (Artículo 27 del "Reglamento de Gestión de la Producción de Seguridad del Proyecto de Construcción")

19 Cuando ocurre una emergencia que pone en peligro la seguridad personal durante el proceso de construcción, el operador tiene derecho a detener inmediatamente la operación o tomar las medidas de emergencia necesarias. Luego evacue la zona peligrosa. (Artículo 27 del "Reglamento sobre la Gestión de la Producción de Seguridad en Proyectos de Construcción")

20. La unidad de construcción debe proporcionar un seguro contra accidentes para el personal que realice operaciones peligrosas en el sitio de construcción. (Artículo 38 del "Reglamento sobre la gestión de la seguridad de la producción de proyectos de construcción")

21 Las empresas de construcción no podrán realizar actividades de producción sin obtener una licencia de seguridad de la producción. (Artículo 2 del "Reglamento de Licencia de Seguridad de Producción")

22. Ninguna unidad o individuo podrá emplear trabajo infantil. Se refiere a niños menores de 16 años. (Artículo 15 de la Ley del Trabajo)

23. El Estado estipula que las empleadas están protegidas en cuatro períodos (período menstrual, período de embarazo, período de parto y período de lactancia). No se permiten operaciones durante los cuatro periodos. (Ley Laboral)

Los menores de 24 años y de 16 a 18 años no serán asignados a realizar trabajos físicos pesados ​​u operaciones tóxicas y nocivas. (Artículo 64 de la Ley del Trabajo)

25. Los pacientes con enfermedades profesionales disfrutarán del tratamiento de enfermedades profesionales prescrito por el Estado de conformidad con la ley.

(Artículo 50 de la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales")

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