Referencia para cartas de recomendación a empleados en estaciones de peaje
Estimados líderes de las estaciones de peaje de Beijing, Shanghai y las provincias de Jiangsu y Sulu:
¡Hola! Soy empleado de una agencia de seguros. En primer lugar, deseo a los responsables de la estación de peaje de Hou y a todos los empleados buena salud y buen trabajo. Muchas gracias por su ayuda en nuestro último viaje.
20XX 65438 El 14 de octubre, cuando regresamos de nuestro viaje a su ubicación, debido a una densa niebla, el anciano en el auto estaba muy cansado, tenía una enfermedad cardíaca y se encontraba fuera de peligro. Bajo el liderazgo del camarada Guo, el líder de la compañía, encontramos a los camaradas trabajando en el puesto de peaje y pedimos ayuda al equipo de inspección. El camarada Yang Jialin informó inmediatamente a sus superiores. Fueron menos de diez minutos. Con la ayuda del subdirector de la estación Zhao Shengli y el camarada Yang Jialin, rescatamos y reubicamos rápidamente a los ancianos enfermos. Era hora de salir del trabajo y el subdirector de la estación le pidió al personal de la estación que nos preparara sopa de fideos humeante. Aunque es este invierno frío, sentimos la temperatura más cálida del mundo.
Para mí, lo más hermoso que vi en este viaje no fue el paisaje, sino las figuras ocupadas de los líderes y el personal de nuestras estaciones de peaje. Ese es el paisaje más hermoso. Después de tu regreso, tu figura ocupada, tus saludos afectuosos y tus palabras afectuosas a menudo permanecen en mi mente. Realmente sentimos el calor de la fiesta, el cariño de la sociedad y su dedicación desinteresada. En nombre de la sucursal Qianxi de Yangming Insurance Company, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento y saludos sinceros, y presentarle mi mayor respeto.
Gracias nuevamente a los líderes y personal de la estación de peaje. A medida que se acerca el Año Nuevo, les deseo a todos buena salud y felicidad en su familia.
También deseo a nuestro personal mucha suerte en su trabajo y un feliz año nuevo.
Gracias: Guo
Gerente de Marketing Millennium de la sucursal Fengrun de la agencia de seguros Yangming
Capítulo 2: Mi carta de recomendación a los empleados de la empresa
Estimados empleados y sus familias de Tata Factory 11,
Hu Jin regresa con riqueza, el Conejo de Jade da la bienvenida a la primavera y, al comienzo del Año Nuevo, ¡todo se renueva! En un abrir y cerrar de ojos, hemos pasado el inolvidable y fructífero año 20XX, ¡y estás a punto de dejar la empresa e ir a tu ciudad natal para encontrarte con tus familiares y amigos que han estado fuera durante casi un año! Con motivo de mi despedida, escribí esta carta de agradecimiento con gran entusiasmo para despedirme de mis hermanos y hermanas:
En 20XX, con el esfuerzo conjunto de todos los empleados, Factory 11 completó con éxito el objetivo anual. En el ambiente general que apoyó el establecimiento de la Octava Fábrica, muchos empleados nuevos se integraron rápidamente al equipo y la empresa continuó creciendo de manera constante. ¡A finales de año, la sede central concedió a Factory 11 el primer premio! En 20XX, hemos pasado por innumerables experiencias y hemos ganado crecimiento, alegría, felicidad y satisfacción. El desarrollo y crecimiento de nuestra 11ª Fábrica no puede separarse de su apoyo silencioso y dedicación desinteresada. Aquí quiero decirles a todos los empleados: ¡Gracias por su arduo trabajo!
Al mismo tiempo, los excelentes resultados de nuestra Fábrica No. 11 también son inseparables de los encantadores familiares de nuestros empleados. Cuando su familia está ocupada trabajando y no tiene tiempo para ocuparse de las tareas del hogar, usted ya ha trabajado duro. Sea considerado cuando los miembros de su familia tengan menos tiempo para pasar con usted por motivos laborales. Cuando los miembros de tu familia regresen a casa después de trabajar duro por sus ideales y metas, gracias por dejarlos con largos pensamientos... ¡Les deseo una feliz cosecha y una feliz cosecha en el día del reencuentro!
¡Gracias a nuestros esfuerzos, Tata ocupa el primer lugar en la industria de puertas de madera de China! Durante el Festival de Primavera de este año, la empresa aumentará sus esfuerzos de promoción de productos en los canales 3, 5 y 8 de CCTV. Para entonces, la gente de todo el país verá el ritmo del desarrollo de nuestra empresa, ¡y cada paso del desarrollo es inseparable de su apoyo! ¡Todos en Tata deberían inclinarse profundamente ante la familia y decirle gracias! ¡Lo que quiero decir aquí es que el honor de Tata hoy también les pertenece a ustedes!
Venimos de todas partes del mundo. Aunque nuestros orígenes familiares, personalidades, edades y pasatiempos son diferentes, desempeñamos un papel importante en un objetivo común. Aprendemos en el trabajo y crecemos a medida que progresamos. Factory 11 se ha fijado objetivos más altos para su desarrollo durante el próximo año. Se espera que la producción de 30.000 juegos se triplique este año y que las ganancias de unos 200.000 yuanes se utilicen como acciones de bonificación para finales de año para todos los empleados destacados.
A través de un desarrollo incesante en el futuro, la empresa eventualmente se convertirá en una empresa propiedad de todos los empleados. En este desarrollo, espero que puedan recomendar a jóvenes más ambiciosos a la empresa, y la empresa definitivamente les proporcionará una plataforma para el desarrollo y un escenario para el desempeño.
Esta es nuestra gran familia. Ella lleva todos nuestros deseos, esperanzas y felicidad. Debemos valorarla y amarla. Hemos marcado el comienzo del despegue empresarial. El establecimiento de una empresa es inseparable de socios empresariales que sean activos, diligentes y compartan las bondades y las desgracias; el desarrollo de una empresa requiere la aportación continua de sangre fresca. Sólo cuando talentos de diferentes orígenes, experiencias y clases se unen para chocar e inspirarse mutuamente podremos lograr una carrera brillante.
Los años pasan ayer, la vida canta la canción del mañana y las huellas del 20XX vienen hacia nosotros. En el nuevo año, necesitamos el cuidado, el amor y el apoyo continuo de todos. Espero que todos fortalezcan su confianza, inspiren su espíritu, creen logros más brillantes en el nuevo año y se unan para compartir una nueva prosperidad.
¡Por último, te deseo un buen viaje! Una vez más extiendo mis saludos de Año Nuevo y mis deseos auspiciosos para usted y su familia. ¡Te deseo un feliz año nuevo, todo lo mejor y felicidad para tu familia! .
Capítulo 3: Carta de elogio para los empleados destacados de la empresa
Durante la víspera de Año Nuevo, nos gustaría agradecer a dos empleados destacados, Li Ming y Li Jiao, por su trabajo responsable. espíritu y ayudándonos a pasar las vacaciones con los pies en la tierra la víspera del Año Nuevo Lunar.
¡En Nochevieja hubo una tormenta de nieve afuera y fuertes vientos! Como resultado, nuestra estación base dejó de funcionar y no pudo suministrar energía a tiempo. ¡En este momento, gracias a ambos empleados de su empresa! ¡Li Ming y Li Jiao se ofrecieron como voluntarios para ingresar a la estación base para realizar trabajos de rescate! Al mismo tiempo, ¡piensa en sus dificultades!
Después de solucionar el problema, el tiempo seguía siendo malo. Para garantizar el funcionamiento normal de la estación base, ¡todavía se quedan en la primera línea de la sala de computadoras! También ayudaron a la oficina a investigar la causa del fallo de la sala de ordenadores. ¡Qué espíritu de dedicación a los demás! ¡Vale la pena aprender para cada uno de nosotros!
Para felicitar a los empleados por su arduo trabajo, unidad, entusiasmo y esfuerzos en sus respectivos puestos para el desarrollo de la empresa, ¡la empresa decidió recompensarlos y notificarles sus elogios! Todos los empleados están llamados a seguir su ejemplo, mejorarse constantemente y contribuir al desarrollo a largo plazo de la empresa.
Capítulo 4: Carta de elogio para los empleados destacados de la empresa - Carta de elogio
Una carta escrita para elogiar las acciones avanzadas y el excelente estilo de una unidad o individuo se llama carta. de elogio. El autor de la carta puede ser una organización o un individuo. Las cartas de elogio generalmente se copian en papel rojo y se envían a la unidad que se elogia o la unidad donde trabaja la persona elogiada se publica, lo que significa publicidad y gratitud. También se pueden enviar cartas de elogio que sean representativas y de importancia educativa general a periódicos y publicaciones periódicas para su publicación. Su propósito es elogiar a las buenas personas y las buenas obras, promover la integridad y promover la construcción de la civilización espiritual socialista.
Al escribir una carta de elogio, primero debe escribir claramente qué persona (o cosa) se elogia. Más importante aún, debe resaltar el significado educativo práctico de la persona o cosa que se elogia y prestar atención. a las necesidades de la situación actual combinadas. En segundo lugar, los hechos elogiados deben ser precisos y la evaluación debe ser adecuada para evitar efectos secundarios. En tercer lugar, escriba con entusiasmo y seriedad, y evite los halagos y las mentiras. La estructura de una carta de elogio es la misma que la de una carta normal.
Título: Carta de Encomio (Centro)
Título: Si el destinatario es un hotel, escriba el nombre completo del hotel. (Escrito en mayúsculas)
Texto: Primero, elogie el motivo y describa brevemente el buen carácter y estilo del empleado. Por ejemplo, me hacen feliz la actitud seria de trabajo y el entusiasmo de los empleados. Se pueden añadir ejemplos prácticos. El segundo es elogiar en un lenguaje cálido y amigable para expresar su actitud y estado de ánimo. Elogiar y animar. ¡Es mejor interpretar este papel libremente! Ja ja.
Conclusión: "Aprende de xxx".
Firma: Nombre del remitente o nombre del remitente. La parte inferior derecha del texto.
Fecha: Fecha escrita. debajo de la firma.
Compañía de seguridad Xxx:
Mi familia vive en el edificio 3 de la comunidad Jingxiang Fuyuan. Me mudé aquí no hace mucho, pero siento que la comunidad está bien administrada y es seguro vivir en ella. Como estamos acostumbrados a vivir en bungalows, a menudo nos olvidamos de poner candado a nuestras bicicletas después de mudarnos aquí. A finales de XX salí por la mañana y encontré que faltaba mi bicicleta y estaba muy ansioso. Más tarde, descubrí que Liu Guofang, el guardia de seguridad del turno de noche, empujó mi bicicleta hasta la puerta donde estaba de servicio para mostrármela.
Estoy muy conmovido. La bicicleta no tiene valor, pero es un inconveniente perderla. 65438 A principios de febrero, mi nieta olvidó cerrar su bicicleta y empujaron al guardia de seguridad hasta la puerta de la sala de servicio para cuidarla. Además, el camarada Liu Guofang es serio y responsable de su trabajo. En agosto, muchos niños juegan al fútbol en el césped y no se preocupan por las flores, las plantas y los árboles. El camarada Liu Guofang solía razonar con ellos y casi lo derrotan, pero finalmente los convenció y estos niños nunca volvieron a jugar al fútbol en el césped. En resumen, el guardia de seguridad de guardia en la puerta norte de la comunidad es muy responsable de su trabajo. Me gustaría expresar mi esperanza de que su empresa lo recompense y elogie.
Propietario de la Unidad 2, Edificio 3: Feng Feng Hexue
Xxxx, 28 de marzo de 20XX
Las cartas de recomendación suelen constar de cinco partes: título, encabezado , Texto, conclusión y firma.
(1) Título
En términos generales, el título de una carta de elogio sólo consta del nombre literario "Carta de elogio". La ubicación está en el medio de la primera fila.
(2) Título
El nombre de la carta de elogio debe escribirse encima del encabezado y el nombre de la institución, unidad, grupo o individuo que se está elogiando. escrito. Las cartas de elogio a personas deben incluir "camarada" y "señor" después de su nombre, seguidos de dos puntos. Si envía una carta de elogio directamente al aeropuerto, unidad o grupo, no es necesario que escriba al destinatario al principio.
Texto
El contenido del texto debe escribirse en una nueva línea con dos espacios. Generalmente se requiere lo siguiente.
1. Explicar los motivos de los elogios
En el lenguaje de la narrativa general, centrarse en la ocurrencia, el desarrollo, los resultados y el significado de las acciones de los personajes. La narrativa debe ser clara, resaltar los aspectos más esenciales, dejar que los hechos hablen por sí solos y decir menos verdades vacías.
Señalar el significado de la acción
Evaluar y discutir a partir de la narrativa, exaltando el significado moral de lo que hizo la persona. Por ejemplo, señale a qué tipo de buenos pensamientos, buena moda y buenas costumbres pertenece este comportamiento.
(4) Fin
En esta parte, debes darle buenas críticas a la otra parte o hacer sugerencias a la unidad de la otra parte. Espero darle XXX buenas críticas. Por ejemplo, "El excelente carácter moral de cierto camarada es digno de ser aprendido y se recomienda ser elogiado". La carta de elogio que me hayan escrito debería decir apropiadamente "profundamente conmovido" y "digno de ser aprendido". Y es necesario escribir una frase final como "este saludo" al final. Pero las palabras "sinceramente", "deseos", "sinceramente" y "para usted" deben escribirse al final, y el resto debe escribirse en una nueva línea.
(5) Firma
La firma debe indicar el nombre de la unidad o persona física emisora. E indique la fecha de escritura en la esquina inferior derecha. Expresar una carta de elogio
Una carta de elogio es un estilo práctico de escritura que elogia a personas y grupos que han hecho contribuciones en un determinado aspecto de la vida, el trabajo y el estudio. La carta de elogio debe indicar claramente el objeto del elogio, los actos de elogio deben ser específicos y expresar verdaderamente los sentimientos de cada uno. Las cartas de elogio generalmente se envuelven en sobres y se entregan al líder que se elogia. El primero es afirmar los hechos avanzados que han sido elogiados, y el segundo es expresar gratitud y esperanza de que la persona o grupo elogiado lleve adelante sus logros y haga un progreso continuo. El tercero es dar a conocer ideas y hechos avanzados. Llamar a todos a estudiar para crear un buen ambiente y mejorar la calidad de las personas.
[Carta de elogio]
Escribir una carta de elogio es lo mismo que una carta ordinaria. Además tiene dirección, cuerpo y conclusión.
Hay cuatro elementos al escribir una carta de elogio:
1. Personas: debe quedar claro a quién elogiar.
2. Cosas: Lo que hizo debe tener tiempo, lugar y contenido principal.
3. ¿Qué ideas y estilos expresa este incidente?
4. ¿Cuáles son los impactos y efectos?
Ejemplo:
Líder de escuela secundaria XX:
Hola:
Estas vacaciones de invierno, llevé a mi nieto de 5 años a Taoranting Jugar en la pista de patinaje. Mi nieto se cayó accidentalmente, lloró y se quejó, y no pudo sostenerlo por mucho que lo convenciera. En este momento, hay dos compañeros varones en tu escuela patinando. Cuando escucharon el llanto del niño, corrieron, lo levantaron, miraron sus pies con atención y dijeron que tenían miedo de que el tendón del tobillo estuviera torcido. Llevémoslo al hospital. No tenía idea en ese momento, así que tuve que seguirlos al Hospital Tiantan. Llevaron al bebé a la sala de emergencias. Llamé a casa y los padres del niño vinieron rápidamente. El médico dijo que podría ser una fractura y que era necesario fotografiarlo.
Nuestra familia llevó a los niños arriba y abajo para tomar fotografías y verificar. Hace mucho que me olvidé de mis dos compañeros de clase y se fueron en silencio. Más tarde descubrimos que eran dos estudiantes de la Clase 2, Grado 3 de su escuela, Wang Shan y Ma Shuai. Su noble carácter de ayudar a los demás conmovió profundamente a toda nuestra familia. Y pidió a los líderes escolares que elogiaran a estos dos estudiantes. De ahora en adelante, toda nuestra familia aprenderá de estos dos compañeros de clase, llevará adelante las nobles cualidades de Lei Feng de ayudar a los demás y hará que nuestra sociedad esté llena de amor y calidez.
Finalmente, ¡permítanme agradecerles a todos nuevamente!
¡Saludos!
Liu·
3 de febrero de 1995
Capítulo 5: Ejemplo de elogio laboral de un empleado.
Los empleados son una fuerza importante en el desarrollo empresarial. La empresa ha decidido felicitar cada mes a los empleados que trabajan duro, se unen y son proactivos en sus respectivos puestos para el desarrollo de la empresa. Los empleados que tengan un desempeño sobresaliente en la salvaguardia de los intereses económicos de la empresa serán recompensados y elogiados.
Además, XXXX ha realizado un trabajo excepcional, ganándose el respeto y el aprecio de la empresa por parte de los clientes, y se ha ganado los elogios de los empleados por su buena reputación (XXXXXX). Al mismo tiempo, también hacemos un llamado a todos los empleados a seguir sus ejemplos, con la esperanza de crear una atmósfera de entusiasmo por aprender y ayudar a otros en nuestra empresa, y desencadenar una locura por aprender de los empleados modelo.