Los métodos para recopilar información laboral incluyen
El primero es el método "la industria primero".
Este método enfatiza las características de la industria. Al recopilar información, los graduados se centran principalmente en su industria preferida, comprenden cuidadosamente la situación actual y las perspectivas de desarrollo de la industria elegida y obtienen información de manera proactiva sobre las necesidades de los empleadores en la industria.
El segundo es el método de "prioridad regional".
Este método refleja las características regionales y se centra en las áreas donde prefiere trabajar. Cuando los graduados recopilan información con la región como principal referencia, pueden dividir la región en áreas más pequeñas y elegir los lugares que les gusten.
En tercer lugar, el método "el interés primero"
Este método resalta los deseos subjetivos de los graduados, como sus habilidades y pasatiempos, y considera plenamente sus propios intereses al obtener información laboral, reflejándolos. refleja las características de los jóvenes contemporáneos que expresan su individualidad y prestan atención a sus propios sentimientos.
En cuarto lugar, el enfoque de “primero el desarrollo”
Este enfoque se basa principalmente en la propia universidad. En el proceso de recopilación de información, seleccione los campos que sean más adecuados para su desarrollo futuro y aproveche al máximo sus ventajas, lo que favorece su desarrollo futuro y a largo plazo.
El canal principal para que los graduados universitarios obtengan información laboral;
1 Departamento de empleo de graduados escolares
El departamento de empleo de graduados escolares ha estado confiando entre sí. con su nivel de empleo durante muchos años, establecieron una relación buena y relativamente estable. Los empleadores que han sido seleccionados y clasificados por el departamento de empleo para graduados de la escuela tienen una alta credibilidad y una gran cantidad de información.
En segundo lugar, Internet
Buscar trabajo a través de Internet es una forma popular entre los graduados universitarios en los últimos años. Los empleadores y los graduados harán pública la información de contratación y de búsqueda de empleo en Internet, y los empleadores y los graduados pueden hacer selecciones y comunicarse directamente a través de Internet.
3. Medios de comunicación como periódicos, radio y televisión.
Algunas presentaciones de títulos laborales, información sobre demandas, avisos de contratación, etc. Se publicará y retransmitirá en los principales medios locales o se abrirá una columna en los periódicos para publicar información sobre la contratación. Algunas revistas centradas específicamente en el empleo de los graduados recopilan información sobre políticas de empleo, orientación laboral y necesidades de empleo. Debido a que fue fundada por el departamento de empleo local, tiene cierto grado de autoridad.