Cómo manejar la indemnización por incumplimiento de contrato cuando los profesores firman un contrato
Cómo manejar la indemnización por incumplimiento de contrato cuando los docentes firman un contrato: de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la "Ley de Contratos Laborales de la República Popular China" de China, los docentes que incumplen el contrato al firmar un contrato Es necesario pagar una indemnización de conformidad con el contrato, pero sólo después. Sólo en las dos circunstancias de "período de servicio de formación" y "restricción de competencia" se puede establecer una indemnización de conformidad con la ley.
Análisis legal
Casi todos los contratos laborales de docentes tienen cláusulas de indemnización por daños y perjuicios, y los docentes deben pagar daños y perjuicios a la escuela si incumplen el contrato. Hay muy pocos casos en los que las escuelas incumplen el contrato y pagan indemnizaciones a los profesores. Si el docente rescinde unilateralmente el contrato de trabajo, la indemnización se calculará en función del incumplimiento del período de servicio estipulado en el contrato. Generalmente, la escuela recibirá una compensación de 10.000 yuanes o más si el límite de tiempo no se cumple durante un año. Si el límite de tiempo es inferior a un año, se calculará como un año. Si el empleador proporciona tarifas especiales de capacitación a los trabajadores y les brinda capacitación técnica profesional, podrá celebrar un acuerdo con el trabajador para acordar un período de servicio. Si un empleado viola el acuerdo de período de servicio, deberá pagar daños y perjuicios al empleador según lo acordado. El monto de la indemnización por daños y perjuicios no excederá los costos de capacitación proporcionados por el empleador. La indemnización por daños y perjuicios que el empleador exige que pague el empleado no excederá los gastos de capacitación a compartir por la parte no cumplida del período de servicio. Las partes pueden acordar que cuando una de ellas incumpla el contrato, deberá pagar una determinada cantidad de indemnización por daños y perjuicios a la otra parte en función de las circunstancias del incumplimiento, o pueden acordar un método para calcular el importe de la indemnización por las pérdidas derivadas de el incumplimiento del contrato. Si la indemnización liquidada acordada es inferior a las pérdidas causadas, el Tribunal Popular o la institución arbitral podrá aumentarla a petición de las partes; si la indemnización liquidada acordada es excesivamente superior a las pérdidas causadas, el Tribunal Popular o la institución arbitral podrá; reducirlo adecuadamente a petición de las partes.
Base jurídica
Artículo 585 de la “República Popular China y Código Civil” Las partes podrán acordar que cuando una de las partes incumpla el contrato, deberá pagar una determinada cantidad por incumplimiento del contrato a la otra parte en función de las circunstancias del incumplimiento del contrato también podrá acordarse el importe de la indemnización por daños y perjuicios debido al incumplimiento del contrato. Si la indemnización liquidada acordada es inferior a las pérdidas causadas, el Tribunal Popular o la institución arbitral podrá aumentarla a petición de las partes; si la indemnización liquidada acordada es excesivamente superior a las pérdidas causadas, el Tribunal Popular o la institución arbitral podrá; reducirlo adecuadamente a petición de las partes. Si las partes acuerdan una indemnización por daños y perjuicios por retraso en el cumplimiento, la parte incumplidora también deberá cumplir con sus deudas después de pagar la indemnización por daños y perjuicios.
"Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"
Artículo 22 Si un empleador proporciona tarifas especiales de capacitación a los trabajadores y les brinda capacitación técnica profesional, podrá celebrar un acuerdo. con el empleado para acordar el período de servicio. Si un empleado viola el acuerdo de período de servicio, deberá pagar daños y perjuicios al empleador según lo acordado. El monto de la indemnización por daños y perjuicios no excederá los costos de capacitación proporcionados por el empleador. La indemnización por daños y perjuicios que el empleador exige que pague el empleado no excederá los gastos de capacitación a compartir por la parte no cumplida del período de servicio. Si el empleador y el empleado acuerdan un período de servicio, esto no afectará el aumento de la remuneración laboral del empleado durante el período de servicio de acuerdo con el mecanismo normal de ajuste salarial.
Artículo 23 El empleador y el trabajador podrán acordar en el contrato de trabajo guardar secretos comerciales del empleador y confidencialidad en cuestiones relacionadas con derechos de propiedad intelectual. Para los empleados que tienen la obligación de mantener la confidencialidad, el empleador puede acordar una cláusula de no competencia con el empleado en el contrato laboral o acuerdo de confidencialidad, y acordar que después de que se rescinda o rescinda el contrato laboral, el empleador proporcionará al empleado Ayuda económica mensual durante el período de no competencia. Si un empleado viola el acuerdo de no competencia, deberá pagar una indemnización al empleador según lo acordado.
Artículo 25 Salvo las circunstancias especificadas en los artículos 22 y 23 de esta Ley, el empleador no acordará con el empleado que éste deberá soportar la indemnización por daños y perjuicios.