¿Cuánto tiempo se tarda en retrasar el pago del salario antes de poder acudir a la Oficina del Trabajo?

Análisis legal: la ley no estipula explícitamente cuánto tiempo lleva demandar al jefe por atrasos salariales en la Oficina del Trabajo, por lo que puede presentar una queja ante la Oficina del Trabajo sin importar cuánto tiempo se le adeuden los salarios sin ningún motivo. es más fácil aceptar quejas si los salarios se adeudan desde hace más de un mes. Si el empleador no paga los salarios sin ningún motivo, también puede obligar al empleado a rescindir el contrato laboral y exigir a la empresa que pague una compensación económica. Puede enviar a la empresa un aviso por escrito de rescisión forzosa del contrato laboral y luego presentar una demanda; El arbitraje laboral reclama que la empresa paga un mes de salario al año en función de la antigüedad en el servicio.

Base jurídica: El artículo 18 de las "Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios" establece que los departamentos administrativos laborales de todos los niveles tienen derecho a supervisar el pago de salarios del empleador. Si un empleador comete cualquiera de los siguientes actos que infrinjan los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, el departamento administrativo del trabajo le ordenará pagar salarios y compensaciones económicas a los trabajadores, pudiendo también ordenar compensaciones: (1) Retener salarios a los trabajadores o no pagar los salarios sin motivo; 2) Negarse a pagar a los trabajadores salarios por horas extras; (3) Pagar salarios por debajo del estándar de salario mínimo local. Los estándares de compensación y compensación económica se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.