Buscando trabajo en Huiyang: consulte con personas entusiastas
1. Trate de permanecer lo menos posible cerca de estaciones de tren y autobuses, y preste atención a sus pertenencias.
2. Aprovechar al máximo los recursos de compañeros de clase, amigos y compañeros de estudios.
3. Todos los que cobran tarifas deben intentar verificar cuidadosamente si tienen una licencia de agencia de empleo para evitar ser engañados.
4. Encuentre conocidos que le indiquen el camino y reduzca el coste de los desvíos mediante presentaciones de amigos.
Intenta presentar la solicitud a través de Internet. El alcance es amplio y las oportunidades grandes.
Las siguientes son cosas que debe tener en cuenta al solicitar empleo en línea para su referencia.
(1) Cosas a tener en cuenta al solicitar empleo en línea
1) Mantenga la mente tranquila al solicitar empleo en línea.
Los solicitantes de empleo deben afrontar los contratiempos y las dificultades con calma, evitar la baja autoestima, la timidez y la ansiedad excesiva, y ajustar activamente su mentalidad para afrontar los desafíos. No ponga todas sus esperanzas en la búsqueda de empleo en línea, la búsqueda de empleo en línea.
Es solo un canal para buscar empleo. Si es posible, es mejor encontrar trabajo fuera de línea. Acudir al mercado laboral para asistir a ferias de empleo y enviar cartas de presentación a través de correos siguen siendo una de las principales formas de encontrar trabajo.
Uno.
2) Tenga cuidado de protegerse contra algunas estafas en la búsqueda de empleo en línea.
Para evitar el fraude en línea, los solicitantes de empleo deben iniciar sesión en sitios web legítimos. Generalmente, cuando los sitios web formales publican información sobre la demanda de talentos, verificarán cuidadosamente la autenticidad de la unidad de reclutamiento y pedirán a la otra parte que proporcione una lista.
Licencia de actividad, certificado de identidad del personal manipulador y certificado de unidad con sello oficial, etc. , para evitar la aparición de información falsa. Por ejemplo, Wuzhou Labor Market, la agencia más formal que conozco en Zibo, requiere una copia de la licencia comercial o tarjeta de identificación de la persona a cargo cuando publica información de contratación. (Su sitio web es: .com/
Southern Talent Network:/
China Talent Network.com:
Este sitio web está administrado por una empresa en Fujian. Pero es bastante bueno. Parece demasiado lejano.
Zibo Talent Port:
Este sitio está administrado por la Oficina Laboral de Zibo y parece un poco sofisticado. Hay muy pocos currículums. ¡Pero la credibilidad de este sitio web es alta!
Nota: Este es un sitio web político que solo representa opiniones personales.
Los derechos de los candidatos en las actividades de la aplicación.
En primer lugar, los candidatos tienen derecho a saber. ambas partes del contrato laboral, el reclutador y el solicitante son sujetos civiles iguales. Dado que el reclutador puede pedirle al solicitante que proporcione información personal detallada, el solicitante también tiene este derecho.
p>Comprender la situación básica. de la empresa sólo haciendo pleno uso del derecho de cada uno a saber se puede realmente ejercer su derecho a elegir. Al solicitar un trabajo, se debe prestar atención a la naturaleza y el modelo de negocio del empleador. p> , lugar de registro y ubicación del negocio, capital registrado y estado de operación, así como el trabajo específico a realizar por los candidatos, la información anterior determinará las futuras políticas de bienestar y beneficios salariales de los candidatos, así como la estabilidad y crecimiento del trabajo. ¿La relación laboral en sí está protegida por la ley?
En segundo lugar, los candidatos tienen derecho a la privacidad.
Generalmente puede incluir dos aspectos:
Finalidad (especialmente uso comercial) Si no está contratado, el solicitante tiene derecho a recuperar su información personal.
En segundo lugar, durante la entrevista. , el solicitante tiene derecho a negarse a responder preguntas relacionadas con la privacidad personal. En los últimos años, un pequeño número de reclutadores con motivos ocultos se han aprovechado de las entrevistas para hacer cosas desviadas, lo que a menudo se ha informado en la prensa.
En tercer lugar, durante las actividades de contratación, no se puede violar el comportamiento de los derechos personales de los candidatos.
Cabe decir que las actividades de contratación de la mayoría de los empleadores están relativamente estandarizadas, pero debido a la diversificación de las entidades económicas de mercado, algunas unidades, especialmente algunas pequeñas empresas privadas, a menudo no están estandarizadas.
Respetar los derechos de la personalidad de los candidatos. La calidad de los reclutadores varía y algunas personas tienen malas intenciones y aprovechan la oportunidad para acosar sexualmente a las candidatas. Según los informes, el jefe de una empresa privada en algún lugar del sur visitó a su secretaria.
Por motivos de capacidad de relaciones públicas, la invitó a bailar y beber con ella, y "manualmente" la pesó y midió sus medidas, insultando sin escrúpulos a las mujeres. En este punto, la abogada recuerda a las candidatas que si nos encontramos con este tipo de situaciones y condiciones, debemos rechazarlas resueltamente y nunca aceptarlas para un puesto. Porque incluso si postulas para este puesto, tu seguridad personal en el futuro no está garantizada. Durante el proceso de entrevista de trabajo, si recluta
Si un empleado tiene un comportamiento desviado evidente, puede denunciarlo a su supervisor superior; si el caso es grave, puede denunciarlo a la agencia de seguridad pública; o directamente presentar una acusación penal privada ante los tribunales. Las disposiciones legales pertinentes están contenidas en el artículo 38 de la Constitución, el artículo 101 de los Principios Generales del Derecho Civil, los artículos 237 y 246 de la Ley Penal, y el artículo 246 de la Ley Penal, el artículo 170 de la Ley Procesal y el artículo 39 de la Ley. Ley de Protección de los Derechos e Intereses de la Mujer.
Finalmente, los solicitantes deben tener en cuenta que a los empleadores no se les permite cobrar "depósitos" o "depósitos de seguridad" a ningún nombre, ni se les permite retener documentos de identidad y certificados de grado de los trabajadores. Ejemplo>; gtEsto tiene regulaciones claras. Consejos en el proceso de postulación Buscar trabajo es lo mismo que hacer otras cosas, existen métodos y técnicas. Muchas personas no pueden encontrar trabajo no porque no tengan la capacidad para hacer cosas, sino porque no la utilizan correctamente en el proceso de búsqueda de empleo. Métodos y determinadas técnicas. Las llamadas habilidades incluyen principalmente tres aspectos: Primero, comprenderse a sí mismo, incluidos sus propios conocimientos, habilidades, personalidad, aficiones y condición física. Antes de buscar trabajo, debes tener un conocimiento integral de ti mismo y saber lo que puedes hacer. ¿Para qué tipo de trabajo no es apto? A la hora de buscar trabajo, no debes ser arrogante y hacer cosas que claramente no puedes hacer, de lo contrario definitivamente serás rechazado. En segundo lugar, comprenda la carrera y la industria que elige. Comprender el contenido del trabajo, la naturaleza del trabajo y los requisitos de calidad para los profesionales. Puede aprender de familiares y amigos que hayan realizado un trabajo relevante. También puedes consultar a otras personas que se dedican a este campo. Tienen una rica experiencia y un profundo conocimiento y pueden brindarle información útil y lecciones aprendidas de sus fracasos durante el proceso de trabajo. Puede desempeñar un papel preventivo para usted y podrá aprender de su exitosa experiencia. En tercer lugar, la autorrecomendación. Empiece a buscar empleo basándose en la comprensión de usted mismo y de su trabajo. La búsqueda de empleo es el proceso de encontrar y obtener un trabajo, que generalmente incluye obtener información laboral, obtener entrevistas y realizar entrevistas. , firma y otros aspectos. Buscar trabajo es como vender productos. Para lograr que los clientes compren sus productos, debe decirles la calidad de sus productos y lo razonables que son sus precios, para que puedan atraer a la gente. Compra este producto. De manera similar, cuando busque trabajo, también debe concentrarse en "Soy realmente capaz de hacer bien este trabajo y mis requisitos son razonables". Debes aprender a promocionarte para que otros te reconozcan y te contraten.