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Resume nueve sugerencias que te ayudarán a ganar la entrevista.

Resume nueve sugerencias que te ayudarán a ganar la entrevista.

Resume nueve consejos que te ayudarán a ganar una entrevista de trabajo. El lugar de trabajo está lleno de competencia. Si desea ascender, debe estar completamente preparado. No seas inteligente en el lugar de trabajo. Cuando trabajes, debes poner tu propio cuerpo como primer estándar. Permíteme explicarte nueve consejos que te ayudarán a ganar tu entrevista de trabajo.

Resume nueve consejos que te ayudarán a ganar una entrevista de trabajo. 1. Habilidades para entrevistas, libros de entrevistas, estrategias de entrevistas... Hay varias estrategias de entrevistas en Internet que abruman a quienes buscan empleo. El llamado saltar fuera de la caja a menudo deja a los entrevistadores confundidos e inseguros de cómo empezar. La llamada estrategia es sólo un auxiliar de su desempeño normal. Sólo con confianza y sinceridad podremos realmente impresionar al entrevistador y llegar a conocerme mejor.

1. Cierra la boca y piénsalo dos veces antes de contestar.

En la sala de entrevistas, una estrategia básica que suelen utilizar los examinadores es dejar que los candidatos hablen tanto como sea posible, con el propósito de aprender más sobre lo que los candidatos no han reflejado en los materiales escritos. Cuando un entrevistador pregunta "¿Cuáles son sus debilidades" durante una entrevista, un candidato a un puesto responde con una respuesta preparada? Pero cuando vio que el examinador no respondía después de escuchar, pensó que su respuesta no era buena y tuvo miedo de quedarse fuera, por lo que mencionó otra deficiencia. Pero el examinador ha estado escuchando en silencio o sin hablar. De esta forma, los solicitantes de empleo hablaban mucho uno tras otro sin pensarlo de antemano. Como dice el refrán: "Hablar demasiado conduce a la pérdida". No es prudente responder de esta manera y, a menudo, el resultado son los propios candidatos.

Debes permanecer callado durante la entrevista. Si crees que la has respondido, no digas más. Es mejor no intentar utilizar la estrategia de hablar más en aras de la autopromoción y dejar que el reclutador sepa más sobre usted en un corto período de tiempo. De hecho, este método no es recomendable para la mayoría de las personas. No hable demasiado sobre lo que se debe y no se debe decir, y no tome la iniciativa para evitar agregar alboroto innecesario y causar problemas.

2. Dejar suficiente espacio para avanzar y retroceder y adaptarse a los cambios.

Durante la entrevista, para aquellas preguntas o preguntas "trampa" que necesitan ser elaboradas desde varios aspectos, preste atención al uso de habilidades lingüísticas flexibles y no hable hasta la muerte al principio.

3. Mantén la calma y la racionalidad

A veces, durante la entrevista, el examinador de repente le hace al candidato una pregunta inesperada. En este momento lo que necesitas es estabilizar tus emociones y nunca perder la cabeza.

4. Por favor, deje la respuesta sin compromiso sin cambios.

En la sala de examen, los examinadores suelen plantear algunas preguntas que no resultan halagadoras tanto si se da una respuesta positiva como negativa. Y sus respuestas ambiguas pueden colocarlo en una posición sólida.

5. Un discurso completo y hermético.

Durante la entrevista, en ocasiones las preguntas formuladas por el examinador no tienen respuestas estándar, lo que obliga a los candidatos a pensar lo más detenidamente posible antes de responder las preguntas para evitar ponerse en una posición pasiva. Hasta cierto punto, la entrevista es una batalla de ingenio. Debes hacer bien tu declaración para que sea irrefutable.

6. Piensa eclécticamente y da en el clavo

Durante la entrevista, si el examinador hace una pregunta demasiado simplista parecida a un juego o un chiste, debes girar más la cabeza. y piénselo. ¿El examinador se refiere a otra cosa, ya sea que esté evaluando su coeficiente intelectual, su coeficiente intelectual o su actividad profesional? Si es así, hay que salir de las cadenas del pensamiento convencional para conseguir el efecto milagroso de "golpear la mano derecha".

7. Mantén la calma y el tacto.

En el ámbito de los exámenes, los examinadores suelen formular preguntas desafiantes dirigidas a las debilidades de los solicitantes de empleo. Al enfrentarse a preguntas de este tipo, debe estar tranquilo, refutar y quejarse cortésmente y nunca emocionarse.

8. Deja volar tu imaginación y ten sustancia en tus palabras.

Ocasionalmente, habrá algunas preguntas hipotéticas extrañas en la entrevista, que generalmente son inciertas y aleatorias. Esto también les da a los candidatos espacio para usar su imaginación y pensamiento creativo al responder. Siempre que aproveches al máximo tus conocimientos acumulados y enfrentes con valentía las "hipótesis", definitivamente ganarás la iniciativa y ganarás la batalla.

9.Afrontar las "dificultades" y "contender" con habilidad.

En la sala de examen, ser bueno para "contender" es también la baza del examinador para "crear dificultades".

Es posible que los solicitantes deseen organizar varios motivos según la empresa para la que están solicitando actualmente. Lo mejor es exponer el potencial de desarrollo de la empresa y la apreciación personal del estilo de la empresa de forma práctica y concreta, y expresar claramente su motivación y entusiasmo por el trabajo.

Resumen de nueve consejos que te ayudarán a ganar la entrevista de trabajo 2 1. Usted es un activo para el futuro de la empresa.

Debe transmitir este mensaje a la empresa: tiene la capacidad potencial de ayudar a la empresa a alcanzar los objetivos esperados y es un activo valioso para la empresa en lugar de una carga. Las empresas reclutan talentos para encontrar activos valiosos, no organizaciones benéficas que brinden beneficios a los desempleados.

2. Metas de vida claras

Las personas que tienen metas claras y a largo plazo para su futuro tienen más probabilidades de ser apreciadas y designadas por las empresas. Las personas con un concepto positivo de crecimiento personal participan más activamente en el trabajo, trabajan duro y son emprendedoras, están llenas de un fuerte profesionalismo y espíritu de lucha y pueden incorporarse al trabajo rápidamente.

3. Gran disposición para trabajar

Durante el proceso de entrevista, siempre debes mantener un alto grado de entusiasmo e interés en el trabajo, y hacer preguntas de manera oportuna, como por ejemplo "¿Puedes preguntarme qué necesito para este trabajo?" ¿Prestar atención a algo?" Espera.

4. Capacidad para trabajar con compañeros y equipos.

Después de ingresar a la empresa, debe cooperar con supervisores y colegas. Se puede decir que un solicitante de empleo que sea fácil de comunicar y coordinar con los demás tiene la mitad de posibilidades de ganar. Si tiene amplia experiencia en las actividades del club, puede intentar dar ejemplos para ganarse el favor del examinador.

5. Dominar el principio de sinceridad

En términos de estándares laborales, la "capacidad" es el primer principio primario y eterno, y la "sinceridad" es un factor de flujo importante y auxiliar. Estar completamente preparado antes de la entrevista, tener la mente tranquila, tener una apariencia generosa y ordenada y expresarse plenamente en el acto es la mejor manera de mostrar sinceridad.

6. No hay "familiares ni amigos"

Li Mei es la única hija de la familia. Nunca dejó a sus padres hasta que se graduó de la universidad. Muchos aspectos de su vida estuvieron a cargo de sus padres. Como resultado, desarrolló el mal hábito de "buscar la ropa y abrir la boca para comer", y su independencia en la vida fue muy pobre. No, es necesario estar acompañado de tu padre o tu madre para solicitar un empleo, lo que provoca repetidos fracasos en la búsqueda de empleo. Más tarde, Li Mei aprendió una lección y iba sola cada vez que solicitaba trabajo. Aunque al principio estaba nerviosa, con el paso del tiempo se fue adaptando poco a poco al ambiente y su confianza en sí misma aumentó una y otra vez. Finalmente, encontró un trabajo satisfactorio gracias a sus propios esfuerzos.

A la hora de solicitar una entrevista de trabajo, lo mejor es no traer "familiares y amigos". Nunca solicites un trabajo en "pareja" o acompañado de tus padres. Esto hará que el examinador piense que eres demasiado dependiente e independiente y dudará de tus otras capacidades. Además, cuando pregunte sobre la contratación, asegúrese de llamar o preguntar en persona.

7. Sea un oyente atento.

Ser un buen oyente durante una entrevista es muy importante. Xiaohong fue a una empresa para una entrevista. Al final de la entrevista, el examinador comentó sobre el desempeño de Xiaohong, con un toque de agradecimiento en sus palabras. Tal vez fue porque el examinador estaba de muy buen humor, o tal vez Xiaohong fue el último entrevistador que comenzó a presentar la situación básica y las perspectivas de desarrollo de la empresa. Xiaohong sintió que esto era "irrelevante" para la entrevista, por lo que no escuchó atentamente las palabras del examinador y oró en silencio para que "la entrevista termine rápidamente". Al ver su mirada distraída, el examinador se sintió muy incómodo, por lo que hizo algunas preguntas más y luego encontró fallas. Al final, Xiaohong fracasó en la entrevista.

Durante la entrevista, el solicitante debe mirar directamente a la otra persona y asentir a tiempo cuando el examinador habla. Porque esto no solo es una señal de respeto hacia la otra parte, sino que también les hace sentir que eres muy elegante, sincero, generoso y que no tienes miedo al miedo escénico. Si realmente no tienes el coraje de seguir mirando a los ojos del entrevistador, también puedes mirar debajo de sus narices. Esto también le hará sentir que estás escuchando con atención. Cuando el entrevistador presente la empresa y el puesto, usted debe proporcionar comentarios oportunos para demostrar que le da gran importancia a lo que dijo y lo tiene en cuenta. Antes de la entrevista, asegúrese de apagar los teléfonos móviles y otras herramientas de comunicación y evite cualquier comportamiento que interrumpa el discurso del examinador sin motivo alguno.

8. Piensa un momento antes de responder.

Durante la entrevista, es muy importante responder a las preguntas del examinador. Cuando el entrevistador hace una pregunta clave, debe hacer una pausa de unos segundos para darle tiempo a pensar antes de responder.

De esta forma, además de organizar el contenido a expresar, lo más importante es enviar una señal a la otra parte de que estás recordando seriamente experiencias pasadas. Si responde estas preguntas sin pensar en absoluto y memorizándolas al revés, el entrevistador le dará la primera impresión de que se ha preparado cuidadosamente con antelación y luego cuestionará la autenticidad de lo que dijo. El enfoque correcto es: después de que el entrevistador haga una pregunta, puede decir "Déjame pensarlo", piénselo durante unos segundos, aproveche este tiempo para ordenar lo que quiere decir a continuación, refinar los puntos clave y luego responde.

9. El acento local debería cambiarse

El acento de Xiao Zhang no ha cambiado incluso después de cuatro años de universidad. Ni siquiera puede entender al hermano que duerme en la litera superior. habla rápido. Después de graduarse de la universidad, el acento local de Xiao Zhang aún le hacía tropezar repetidamente con obstáculos al solicitar empleo. Se puede decir que el mandarín es el pasaporte lingüístico para la búsqueda de empleo. Si no habla mandarín, no podrá comunicarse con fluidez con la gente, y mucho menos ganarse la confianza y el favor del examinador. Entonces, si aún no has cambiado tu acento, aprende mandarín rápidamente. Especialmente los graduados de escuelas normales tienen un mayor dominio del mandarín.