Unidad de Acción de Gracias
Unidad de Acción de Gracias Artículo 1: La persona más agradecida es nuestra empresa Autor: Wang Ruiping.
El tiempo vuela, el tiempo vuela, y llevo más de 20 años trabajando en nuestra empresa sin saberlo. El tiempo ha atacado mi orgullo y ha suavizado mis aristas. Mirando hacia atrás en el pasado, aunque no hay logros gloriosos de los que enorgullecerse y sentir nostalgia, piénselo detenidamente. Después de todo, he pasado por la experiencia y el proceso, así que no me arrepiento de nada. Mirando hacia atrás, el tiempo es como un drama histórico, grabado para siempre en mi corazón, el tiempo vuela, con un corazón agradecido, ¿tomar la empresa como propia? ¿Hogar? Después de pasar por dificultades y dificultades, hemos pasado por altibajos con la empresa y avanzamos hacia la gloria, mirando hacia atrás en el pasado, mi corazón está acelerado; Es la empresa que me ha criado, me ha enseñado a crecer y me ha hecho más racional y maduro.
? Un corazón agradecido, ¿gracias? Cuántos sentimientos profundos se cantaron, y también se cantaron nuestras voces: agradecidos a nuestros padres, que nos dieron la vida y una buena educación ilustrada; agradecidos a nuestros maestros, que usaron su conocimiento y sabiduría para hacernos colegas fuertes e inteligentes; amigos agradecidos, el vasto mar de personas, todos los seres vivos, es la amistad que nos toma de la mano, permitiéndonos tener el destino de encontrarnos y conocernos. Sin embargo, todo esto no puede ser más profundo y duradero que el amor entre nosotros y la familia corporativa. Los padres sólo pueden darnos un cuerpo sano, pero no pueden mantenernos durante toda la vida; los maestros pueden darnos conocimientos limitados, pero no pueden darnos una educación permanente; los amigos pueden ayudarnos, pero esto es de corta duración y no pueden darnos una vida estable; y futuro. Nuestra relación con las empresas es como la relación entre el pez y el agua. Perder un negocio es como perder la tierra en la que vivimos, lo que nos hace la vida más difícil. Por lo tanto, lo que debo agradecer es nuestra empresa, que no sólo nos brinda las condiciones necesarias para sobrevivir, sino que también nos brinda una plataforma para desarrollar, expresar y mostrar nuestros talentos.
Nuestra empresa ha formado a generaciones de mineros. Con su cálido corazón, todos los propietarios que sirven a la empresa sentirán cada vez más el calor de su gran familia. El cuidado de la organización, la preocupación de los líderes y los saludos de los colegas son como la brisa primaveral, haciéndonos cálidos y armoniosos.
? ¿Tiene suerte de tener un trabajo, pero está feliz de hacer un buen trabajo? Siempre deberíamos pensar en esta frase:? Cuando crees que tienes zapatos, ¿piensas en una persona sin pies? El contentamiento es un estado, ¡apreciémoslo!
Como empleado corporativo, debes saber valorar, valorar el trabajo que tienes por delante, valorar tu puesto y valorar la empresa donde naciste y creciste. Debemos valorar el destino de vivir en armonía y ser amables con los demás.
En la empresa, nuestros esfuerzos y contribuciones pueden ser insignificantes, pero debemos considerar nuestros esfuerzos como parte integral de la cohesión de nuestra empresa; una gota de agua no se secará a menos que sea arrojada al mar, y un árbol no se secará a menos que sea arrojado al mar. Sólo cuando la hierba sea arrojada al abrazo de la tierra podrá vestirse de primavera. Mientras contribuyamos a la empresa con un corazón agradecido y devolvamos nuestros talentos a la empresa, eso será suficiente y no habrá arrepentimientos. En la empresa, nuestro poder personal es realmente muy pequeño, pero ¿qué pasaría si cada empleado de nuestra empresa pudiera considerar la empresa como suya? ¿Hogar? Si somos más serios, dedicados y responsables en nuestro trabajo, nuestra carrera alcanzará un nuevo nivel.
En una empresa lo que necesitamos es hacer nuestro trabajo a conciencia y retribuir a la empresa. ? Si quieres hacer algo bien, ¿primero debes afilar tus herramientas? Para adaptarnos a las exigencias del desarrollo de los tiempos, debemos seguir aprendiendo cosas nuevas y aceptar cosas nuevas. Sólo mediante un estudio diligente se pueden cultivar los talentos. ? ¿La diligencia es un buen entrenamiento y cada esfuerzo equivale a talento? Sólo trabajando duro se puede tener éxito.
En la empresa debemos tratar bien a los demás y vivir en armonía. Debemos ser buenos comunicándonos con líderes y colegas e intercambiar experiencias laborales con ellos de manera oportuna, no debemos quejarnos ni eludir los problemas que surjan, sino que debemos tomar medidas activas para remediarlos; debemos discutir y negociar con nuestros colegas; oportunamente cuando encontramos problemas, porque somos un equipo y un todo.
En una empresa, no podemos considerar el trabajo como un medio para ganarse la vida, sino como una responsabilidad. Cada empleado debe ser responsable, actuar según sus capacidades y convertirse en expertos técnicos independientes lo antes posible. Sólo así podremos lograr resultados en el trabajo y tener la oportunidad de brillar en la vida.
Corregir la propia mentalidad no es sólo una virtud, sino también un estado ideal. ? Siéntate quieto y piensa en ti mismo. ¿No hablar de los demás? En el trabajo, siempre debes mantener una mente tranquila, nunca comentar sobre los demás a sus espaldas, no eludir responsabilidades y tener el coraje de asumir la responsabilidad. Hay montañas fuera de las montañas y hay personas fuera del pueblo. Nunca menosprecies a los demás. Hay mucho que todos podemos hacer. Asegúrese de mantener siempre una actitud tranquila y humilde para ganar algo.
Haz bien tu trabajo, recompensa a la empresa y recompensa a la sociedad. Cuando un día miremos hacia atrás, no nos arrepentiremos de no haber hecho nada, siempre y cuando trabajemos duro y hagamos lo mejor que podamos. tener la conciencia tranquila. Sólo tomando medidas prácticas para hacer realidad sus ideales podrá convertirse en el beneficiario final y ganar espacio para la mejora continua.
Hoy debemos sentirnos afortunados y orgullosos de tener un trabajo sólido y estable. Necesita saber cuántas personas todavía luchan, se preocupan y dudan en encontrar su trabajo ideal. Deberíamos estar orgullosos de ser miembros de la familia de la empresa; estar felices de poder tener un trabajo que reconozca el valor de nuestra propia vida; deberíamos estar felices de que la empresa pueda brindarnos varias etapas para mostrar nuestras habilidades; Deberíamos estar agradecidos con nuestras empresas. ¿Qué deberíamos decirles a nuestras empresas? ¿Gracias? Sólo así podremos despertar nuestra infinita gratitud y nuestro profundo agradecimiento.
Solo mirando hacia el pasado y agradeciendo el presente podremos avanzar hacia un mañana mejor. Las empresas nos han dado mucho y lo que más debemos agradecer son nuestras empresas. Sólo con un corazón agradecido y trabajo duro podemos ser dignos de la empresa que nos crió y de los ingresos que la empresa nos brinda. Utilicemos la emoción, el amor y la sinceridad para valorar lo que tenemos ahora, aprovechar las grandes oportunidades que nos brindan los tiempos, estar agradecidos con la empresa, estar dispuestos a contribuir, trabajar activamente, cumplir con nuestras responsabilidades y hacer mayores contribuciones al rápido desarrollo. de la empresa!
Las empresas se desarrollan, la sociedad progresa y nosotros crecemos. Compartamos las alegrías y las tristezas con la empresa y trabajemos juntos por un mañana mejor.
El cielo se estaba oscureciendo cada vez más, mezclado con una atmósfera seca, y pronto empezó a lloviznar. Era la lluvia de finales de la primavera. Las plántulas de trigo en los campos de arroz chupaban con avidez el jugo de la lluvia y los peces en el estanque de lotos inclinaban la cabeza para recibir la lluvia primaveral. ¿La buena lluvia conoce su estación, cuando llega la primavera? Es una respuesta a la primavera. La brisa primaveral humedece la tierra con la lluvia primaveral y aporta vitalidad a la tierra.
Mirando la llovizna fuera de la ventana, no pude evitar pensar mucho y lamentar lo rápido que pasa el tiempo. Antes de darme cuenta, ya llevaba casi un año en la empresa. Este año perdí mi elegancia infantil y poco a poco maduré. La empresa me brindó una plataforma para mostrarme. Me dio un nuevo punto de partida.
Cuando entré en la empresa, el impacto más profundo para mí fue la cultura corporativa. Al estudiar la cultura corporativa, aprendí sobre la historia de desarrollo de la empresa durante los últimos 15 años y los altibajos experimentados por sus predecesores. Su pasión y coraje para trabajar duro son modelos a seguir de los que podemos aprender. Aprendí a tratar con la gente, a hacer bien mi trabajo, a aprovechar al máximo mis puntos brillantes y a darme cuenta de mi propio valor en la vida. El propósito de la empresa siempre ronda nuestros oídos: unidad, progreso, mejora de la tecnología, excelencia y desarrollo, lo que nos pone alerta.
Una tierra y un agua nutren a un pueblo, y los empleados corporativos están aún más entusiasmados en esta tierra santa de personas destacadas. Recuerdo que cuando entré por primera vez a la empresa, la fuerte atmósfera cultural y las caras desconocidas me dejaron perdido. Cuando salí de la escuela por primera vez, de repente me volví un poco tímido porque no tenía experiencia laboral, pero tenía una personalidad alegre y segura. La paciente orientación de la dirección y la ayuda entusiasta de mis colegas me permitieron integrarme rápidamente en esta gran familia. La contabilidad se ocupa de los números. Aunque me especialicé en contabilidad en la universidad, no tenía teoría ni práctica y no sabía por dónde empezar. La contabilidad es una ciencia.
Involucra muchas disciplinas. No se puede copiar exactamente lo que hay en el libro. Los procesos de negocio de cada empresa son diferentes, por eso mis compañeros se tomaron la molestia de explicármelo una y otra vez, desde realizar estados contables hasta registrar libros de cuentas. Al principio estaba lleno de lagunas y cometí muchos errores. Con el tiempo me cansé de los números aburridos. Mis colegas me ayudaron a desarrollar mi confianza una y otra vez y me enseñaron con paciencia, haciéndome finalmente sentir cómoda y capaz de hacerme cargo de mi propio negocio.
Hoy, mi eficiencia en el trabajo ha mejorado enormemente. Mientras completa su propio trabajo, puede completar activamente otras tareas temporales encomendadas por el liderazgo y ejercitarse verdaderamente. No sólo en el trabajo, sino también en la vida.
Recuerdo que la primera formación que recibí la organizó la oficina. En ese momento, la maestra me preguntó cómo era venir a Everbright. ¿Qué quieres decir? Respondí en ese momento: Es fácil para los contadores encontrar trabajo, pero no es fácil para un contador sin experiencia encontrar trabajo. En primer lugar, me gustaría agradecer a Everbright por brindarme una oportunidad laboral y permitirme mostrarme aquí. En segundo lugar, me siento muy afortunado de venir a esta empresa porque el ambiente aquí es positivo, todos están en armonía y el entusiasmo por el trabajo es muy alto. Trabajaré duro para darme cuenta del valor de mi vida.
Ahora ya no estoy confundida y tengo mis propios objetivos. Agradezco a la empresa por brindarme una plataforma para mostrarme; a los líderes por su confianza y apoyo a mis colegas por su cálida ayuda y compañerismo. En el futuro redoblaré mis esfuerzos y contribuiré al desarrollo de la empresa.
Gratitud a la Unidad Parte 3: Capítulo Gratitud a la Empresa Sea siempre agradecido y tolerante. Si tienes trabajo, debes saber estar agradecido. La gratitud no es sólo una buena actitud, sino también una especie de dedicación. Cuando trabajas con gratitud, trabajarás más feliz y mejor, y sentirás que el trabajo es una parte integral de tu vida. Esta actitud puede cambiar la vida de una persona.
A través del discurso del presidente en la reunión de la Compañía Yihua Shuanghuan, sentí profundamente que tengo muchas deficiencias. Cuando la empresa atravesó dificultades, no brindamos apoyo ni comprensión. Siempre pensamos que era asunto de los líderes, no mío, y los empleados no estaban realmente integrados en la familia Yihua. Creo que si pagas, ganarás. Nunca pensé en el beneficio que tus esfuerzos pueden aportar a la empresa. Ante la crisis financiera mundial y la lenta economía de mercado, las empresas no bajaron nuestros salarios y nos dieron una plataforma para sobrevivir. Son nuestros padres. Debemos estar agradecidos con la empresa y creer firmemente que estamos comprometidos con una causa justa. Identifíquese con la cultura Yihua, fortalezca los valores fundamentales de Yihua y convirtámonos en una gran familia llena de amor.
¿Cara? ¿invierno? A medida que llega la crisis, debemos tener una sensación de crisis, dejar de depender de los demás y creer en nosotros mismos. Las empresas en tiempos difíciles pueden afinar la voluntad y reflejar el carácter. Cuanto más difícil es, más confiados y unidos debemos ser; más difícil es, más tolerantes debemos ser, más debemos amar la cultura Yihua y administrar el negocio como si fuera nuestro propio hogar.
Unificar nuestros pensamientos y fortalecer nuestras creencias significa unificar nuestros pensamientos y acciones, en lugar de decir una cosa y hacer otra. Siempre debemos mantener la cabeza despejada y mejorar nuestra conciencia de los peligros para que podamos afrontar diversos riesgos y desafíos. Trabajaremos duro por el brillante futuro de la empresa con una cultura Yihua avanzada, un modelo de gestión científica y excelentes talentos de gestión. Esto requiere que mejoremos constantemente nuestra propia calidad, que tengamos la capacidad de distinguir el bien del mal, que adoptemos un punto de vista justo en todo y que analicemos los problemas de manera realista. Cuando se encuentran dificultades en una empresa, uno debe comprender la situación general, tomarla en consideración, tener un sentido de justicia, permanecer en la empresa en las buenas y en las malas, mostrar sinceridad, compartir las buenas y las malas y abstenerse de decir palabras que no conducen a la unidad o hacer cosas que no conducen a la estabilidad. Siguiendo un enfoque orientado a las personas, debemos anteponer los intereses del mayor número de personas, crear armonía en la lucha y crear intereses en armonía. Debemos tener espíritu de dedicación, superar las dificultades actuales y apoyar el desarrollo empresarial con acciones prácticas.
Si estamos comprometidos con nuestro trabajo y podemos sumergirnos de lleno en él, por grande o pequeño que sea, debemos concentrarnos y poner toda nuestra voluntad en él. Aprenda a entenderse correctamente a sí mismo, a tratar correctamente su aportación a la empresa, a evaluarse objetivamente, a aprender a gestionar y liberar científicamente el estrés y a reducir el miedo al trabajo y al futuro. Sólo cuando te relajas podrás reavivar fácilmente tu pasión. La pasión es la piedra angular del éxito individual y del equipo, el alma del trabajo y la fuente de la vitalidad corporativa.
Si una persona apenas cumple con sus deberes, hará las cosas descuidadamente y se encogerá cuando encuentre algunas dificultades. Es difícil imaginar cómo una persona así podría producir un trabajo de alta calidad, y mucho menos un logro creativo. Si no estás completamente comprometido con tu trabajo, tendrás pocas oportunidades de crecer y desarrollarte. No importa lo que hagas, puedes convertirte en una persona mediocre.
Solo si amas tu trabajo podrás dar lo mejor de ti. Cuando una persona trabaja, si puede desarrollar sus propios talentos con un espíritu de excelencia y un entusiasmo ardiente, puede convertirse en el trabajador más calificado incluso si realiza el trabajo más ordinario, si realiza incluso el trabajo más noble con una actitud indiferente; , eres simplemente un artesano mediocre.
Cuando estés confundido, no seas impaciente, y mucho menos te sientas inferior, aprende a ajustar tu mentalidad, cuando estés confundido, no retrocedas, lucha con confianza, aleja el cielo brumoso y marca el comienzo de un día soleado; no seas autista, aprende a comunicarte con los demás. Comunícate, usa todo tu entusiasmo para ayudar a los demás y al mismo tiempo deja que los demás te calienten. Al igual que un trozo de hierro que ha sido templado y cocido, ha sido templado al igual que las plántulas de trigo en verano se nutren de las altas temperaturas y se convierten en pesadas espigas.
El crecimiento y la experiencia de la vida es una especie de alegría y dolor. Que se instalen en el calcio de la vida y respiren hondo con nosotros ante la luz y los sueños. Aunque el propósito de la lucha de la vida es ganar, hay algunas cosas a las que no se puede renunciar. Si quieres hacer las cosas bien, primero debes ser una buena persona. Para ser una buena persona, primero debes preocuparte por las personas. Siempre habrá muchas confusiones externas e internas en la vida. Esos dolores se convertirán en una especie de riqueza muchos años después, inspirándote a afrontar los desafíos con valentía y convirtiéndose en el capítulo más orgulloso de tu vida.