¿Me gustaría algunos juegos de entrenamiento para el desarrollo del equipo?

Dos o más personas trabajan juntas. Dos o más personas se paran una al lado de la otra. La pierna izquierda de una persona y la pierna derecha de la otra están atadas con una cuerda debajo. la rodilla y por encima del tobillo. Se requiere que la posición de la correa en las piernas adyacentes de los dos jugadores no pueda ser más alta que la parte de la rodilla y, por supuesto, no puede ser más baja que los pies descalzos.

El resto de reglas son las mismas que las de las competiciones de carrera normales.

2. Arrancar cartas famosas

El desgarro de cartas generalmente se divide en dos o tres grupos. Aquí, tomemos dos grupos como ejemplo. Todo el mundo lleva su nombre tatuado en la espalda, lo que se llama etiqueta con el nombre. Luego comienza la batalla. Los dos bandos pueden usar el combate móvil o el combate frontal, es decir, arrancar la etiqueta con el nombre en la espalda del otro lado. El ganador es el ganador sin lastimar al otro lado.

Por ejemplo, si dos personas del equipo A arrancan todas las etiquetas con los nombres de dos personas del equipo B, ¡el equipo A gana! Si la etiqueta con el nombre de una persona se arranca en la carretera, la persona a la que se le arrancó la etiqueta quedará fuera.

3. Cree en el volteador

El volteador debe mantener una postura estándar hacia atrás. Primero estire las manos, con las palmas hacia afuera, luego entrelace los dedos y júntelos frente a su pecho. Su mandíbula permanece hundida, su cuerpo es naturalmente recto y sus talones y dedos de los pies están juntos. El receptor debe pararse en media estocada con las manos delante del pecho y los brazos ligeramente doblados. Al empujar el tambor, no lo haga demasiado rápido.

Recuerde a los alumnos que presten atención al vaso, no se rían y se muevan suavemente mientras empujan.

4. Consigue un taburete

Primero coloca las sillas en círculo (calculado en base al número de participantes menos uno, es decir, cinco de los seis participantes), y luego cada uno. Un grupo de participantes colocará cinco en el exterior del taburete formando un círculo, y cuando el árbitro toque música, los concursantes correrán en el sentido de las agujas del reloj o en el sentido contrario a las agujas del reloj a lo largo del círculo (tenga cuidado de no saltar en fila y siga las instrucciones del árbitro).

Cuando la música se detiene, los concursantes deben agarrar rápidamente una silla y sentarse. Los que no agarraron la silla fueron eliminados, y se sacó otra silla, y así sucesivamente hasta seleccionar al ganador final.

5. Devolución de confianza

La devolución de confianza proviene del entrenamiento del desarrollo psicológico y tiene un fuerte impacto en la formación psicológica de los estudiantes, especialmente en el cultivo del espíritu colectivo como el sentido. de responsabilidad y fortalecimiento de la confianza entre los compañeros. Además, este ejercicio es muy desafiante e interesante, lo que lo hace muy popular entre los estudiantes. Cada estudiante cayó hacia atrás desde la plataforma de 1,5 metros de altura, mientras que otros estudiantes estiraron sus brazos horizontalmente debajo de la plataforma para protegerse.

El método de práctica específico del lanzamiento de espalda: el practicante se sitúa a cierta altura, erguido, y lanza con la espalda recta (espalda hacia abajo). Los miembros del equipo de abajo unen sus manos para formar una red para atrapar a los practicantes que caen directamente desde cierta altura sin causarles ninguna molestia.

Datos ampliados:

Ampliar el valor de la formación

Un buen espíritu de equipo y una actitud positiva ante la vida son las cualidades básicas que la gente moderna también debe poseer. como personalidad de la gente moderna Dos connotaciones centrales de características. En la sociedad moderna, sólo bajo el control de este tipo de poder de la personalidad pueden brillar la sabiduría y las habilidades humanas, y surgió el entrenamiento de expansión.

El método de entrenamiento al aire libre que utiliza el entorno natural al aire libre para cultivar a las personas se originó a partir del entrenamiento de supervivencia marítima durante la Segunda Guerra Mundial, y evolucionó gradualmente hasta convertirse en el método de entrenamiento al aire libre de la sociedad moderna.

Ampliar los valores de las personas:

Sé proactivo. Una actitud positiva en el trabajo y en la vida son el núcleo del espíritu de expansión. Sea optimista y confiado, comience conmigo y el entorno cambiará gracias a mí; haga lo que diga, haga lo que diga, preocúpese por los clientes desde el corazón;

Pionero e innovador; . Responda a los cambios con la mente abierta y sea proactivo.

Sé serio y responsable. Las personas y las cosas son perfectas porque son serias y prestar atención a los detalles es señal de profesionalismo. Cumpla sus promesas y acumule crédito.

Trabajar de forma independiente. Ser independiente, desempeñar sus propios deberes y actuar de forma independiente. La competitividad de las personas y de las empresas proviene de su valor insustituible. Sólo un alto grado de independencia puede generar un alto grado de cooperación. Los intereses locales están subordinados a los intereses generales; crean la mayor motivación con una mentalidad de ganar-ganar.

* * *Disfruta del éxito. El éxito proviene de los esfuerzos y contribuciones de todos, y el éxito es el resultado de la cooperación * * *Disfruta la experiencia del éxito* * *Disfruta los beneficios del éxito; Pero * * *el disfrute no se reparte por igual, todos comen de la misma olla.

Materiales de referencia:

People's Daily Online - ¿Participan los empleados de Peak en la capacitación de desarrollo "Equipo eficiente"? Ejercite habilidades de trabajo en equipo

People's Daily Online-Wangmo Power Supply Bureau: lleve a cabo capacitación en desarrollo de equipos para mejorar la cohesión de los empleados