¿Cómo redactar información de contratación y ventas de comercio exterior?

Las ofertas de trabajo están escritas en una descripción del trabajo y una lista de requisitos laborales.

1. Descripción de Responsabilidades del Puesto: En el reclutamiento de información de ventas de comercio exterior, se deben describir claramente las principales responsabilidades del puesto. Esto incluye, entre otros: desarrollar clientes en el extranjero, mantener relaciones con los clientes, completar tareas de ventas, rastrear pedidos y coordinar la logística de importación y exportación.

2. Relación de requisitos laborales: Es necesario enumerar los requisitos laborales para puestos de ventas de comercio exterior. Esto incluye, entre otros, habilidades de comunicación fluida en idiomas extranjeros, familiaridad con las reglas del comercio internacional, buena sensibilidad al mercado y habilidades analíticas, y buenas habilidades interpersonales. Además, también se considerarán prioritariamente aquellos con experiencia relacionada con el comercio exterior o formación académica en carreras afines.