Recientemente quise renunciar a mi empresa actual, pero la empresa se negó porque estipula que se deben contratar dos personas antes de que pueda renunciar. Me pregunto si debería

Según lo dispuesto en el artículo 31 de la Ley del Trabajo, los trabajadores deben rescindir el contrato laboral con treinta días de antelación. el empleador por escrito. Si no hay otro acuerdo en el contrato de trabajo, se debe notificar al empleador por escrito con 30 días de anticipación, y no es necesario esperar a que la empresa contrate a dos personas primero.

Además, según lo dispuesto en el artículo 32, bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el trabajador podrá notificar al empleador la resolución del contrato de trabajo en cualquier momento:

(1) Durante el período de prueba;

(2) El empleador obliga a trabajar mediante violencia, amenazas o restricciones ilegales a la libertad personal;

(3) El empleador no paga la remuneración laboral o Proporcionar mano de obra según lo estipulado en el contrato de trabajo de condiciones laborales. Si ocurre la situación anterior, puede notificar al empleador para rescindir el contrato laboral en cualquier momento. No es necesario notificar al empleador con 30 días de anticipación y no es necesario esperar a que el empleador contrate otro personal.

Finalmente, según la “Ley del Trabajo y Ley de Contratos”, se debe celebrar un contrato de trabajo para establecer una relación laboral. Si el empleador no concluye un contrato laboral escrito con el empleado durante más de un mes pero menos de un año a partir de la fecha de empleo, deberá pagarle al empleado el doble del salario mensual. Después de que ocurre un conflicto laboral, puede solicitar la mediación al comité de mediación de conflictos laborales de la unidad; si la mediación falla, puede solicitar el arbitraje al comité de arbitraje de conflictos laborales. Por supuesto, también puede solicitar el arbitraje directamente a la Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales. Si no está satisfecho con el laudo arbitral, puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular.

¡Espero que tu problema se solucione pronto! XJJ