¿Permanecer en la cárcel hará que te despidan de tu trabajo?

Después de que un funcionario público sea detenido administrativamente, la unidad se ocupará del asunto por sí sola. En términos generales, se trata de una advertencia, un demérito o un despido. Tendría antecedentes, pero no sería destituido de su cargo. La detención administrativa no es un castigo por delitos penales, a menos que las circunstancias sean graves, por lo general no se requiere la destitución del cargo público. Si la unidad del cargo público considera que el impacto es demasiado grande y ya no es apto para ocupar el cargo, podrá anunciar su destitución del cargo. Si la unidad tiene poco impacto, se le puede dar la oportunidad de hacer correcciones y se registrará una advertencia o demérito.

La detención penal es una medida coercitiva, no un castigo. La detención penal no es un castigo, sino una medida coercitiva adoptada por los órganos de seguridad pública contra presuntos delincuentes. La detención administrativa es una especie de castigo de seguridad pública. El castigo se dirige a las personas que violan gravemente las normas de seguridad pública pero que no constituyen un delito. El detenido podrá ser el imputado, el denunciante u otra persona.

El plazo máximo de detención penal es de 14 días. Los principales sospechosos que cometan delitos mientras huyen, cometen delitos varias veces o cometen delitos en pandillas pueden ser detenidos hasta por 37 días. En términos generales, cuando una agencia estatal confirma la posibilidad de que alguien haya cometido un determinado delito, significa que tiene pruebas definitivas en la mano, por lo que también se fija un límite de tiempo para mejorar la efectividad de la agencia.

Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. En caso de duda, consulte a un abogado profesional.

Base jurídica:

Artículo 16 de las “Disposiciones Transitorias sobre Sanciones al Personal de Instituciones Públicas”

Quien cometa cualquiera de los siguientes actos recibirá una sanción pena de demérito si las circunstancias son graves, si el caso es grave, será degradado o despedido si las circunstancias son graves, será despedido:

(1) Difundir comentarios que; dañar la reputación del país, u organizar o participar en mítines, procesiones, manifestaciones y otras actividades destinadas a dañar los intereses nacionales; (2) Organizar o participar en organizaciones ilegales (3) Aceptar financiación extranjera para participar en actividades que perjudiquen a los nacionales; intereses o poner en peligro la seguridad nacional (4) Aceptar invitaciones y premios extranjeros que dañen el honor y los intereses nacionales, y negarse a corregir después de críticas y educación; (5) Violar leyes y políticas étnicas y religiosas nacionales, causando consecuencias adversas; salir del país sin autorización, obtener residencia permanente en el extranjero o adquirir nacionalidad extranjera (7) Portar libros, publicaciones periódicas, Entrada de productos audiovisuales y libros electrónicos (8) Otras violaciones de las disciplinas políticas; Si una persona comete uno de los actos enumerados en los puntos (1) a (3) del párrafo anterior, pero es secuestrada por alguien que desconoce la verdad y muestra arrepentimiento después de haber sido criticada y educada, la pena podrá reducirse o exentado. El poder de decisión sobre la detención administrativa corresponde a los órganos de seguridad pública a nivel de condado o superior; el plazo es generalmente de 10 días y, en los casos más graves, no excederá de 15 días después de que se anuncie la decisión de detención administrativa; Durante el período de solicitud de reconsideración y litigio administrativo, el sancionado y sus familiares se encontrarán conforme a la reglamentación. Quienes proporcionen fiador o paguen un depósito podrán solicitar al sujeto administrativo la suspensión de la ejecución de la detención administrativa.