¿Cómo realiza New Hope Group la herencia intergeneracional de las empresas familiares a través del control financiero?
1. Establecer y mejorar el sistema de auditoría y control interno: New Hope Group ha establecido y mejorado el sistema de auditoría y control interno para monitorear y gestionar integralmente las actividades comerciales de la empresa. Asegurar la exactitud y transparencia de los estados financieros, descubrir y corregir riesgos y pérdidas potenciales, y asegurar el desarrollo integral y sostenible de la empresa.
2. Aumentar la transparencia de la información de la empresa: mejorar la confianza de los familiares y empleados. New Hope Group divulgará rápidamente información financiera importante de la empresa a los familiares y empleados. Al mostrar públicamente el estado financiero y el desempeño de la empresa, los familiares y los empleados pueden comprender mejor la situación de la empresa, participar en la gestión y la toma de decisiones de la empresa y proporcionar más referencias para la herencia intergeneracional.
3. Desarrollar un convenio familiar: Para regular los derechos y obligaciones de los miembros de la familia en las empresas familiares, New Hope Group puede formular un convenio familiar. Los pactos familiares pueden definir las funciones y responsabilidades de los miembros de la familia, estipular la estructura de gobierno y el mecanismo de toma de decisiones de la empresa familiar, así como los métodos y principios para heredar el patrimonio familiar. La formulación de un pacto familiar proporciona una orientación clara para la herencia intergeneracional y garantiza la transición fluida y el desarrollo sostenible de las empresas familiares en las diferentes generaciones.