Red de Respuestas Legales - Asesoría legal - Chengdu cinco seguros y normas de pago de un fondo de vivienda

Chengdu cinco seguros y normas de pago de un fondo de vivienda

Análisis legal: 1. Tasa de pago del fondo de previsión para vivienda: La tasa de pago del fondo de previsión para vivienda de las unidades de asignación fiscal, empresas de propiedad estatal y empresas controladas por el estado no podrá ser superior al 12% si la tasa de pago de otras unidades es superior al. 12%, los impuestos se pagarán de conformidad con las políticas fiscales nacionales. El porcentaje de contribución al fondo de previsión no será inferior al 6%. 2. Tasa de pago de la seguridad social: el seguro social de Chengdu incluye principalmente seguro de pensión, seguro médico, seguro de maternidad, seguro de desempleo y seguro de accidentes laborales. Diferentes asegurados tienen diferentes proporciones de seguro. Al mismo tiempo, la proporción de pago para cada tipo de seguro es diferente, así:

1 Seguro de pensiones: (1) Empleados urbanos: 20% pagado por la unidad y 8% pagado por el individuo. (2) Antiguos empleados del registro de hogares de la ciudad de Seguro Integral: la unidad paga el 12% y los individuos pagan el 8% (3) Personas con registro de hogares rurales fuera de Chengdu: la unidad paga el 12% y los individuos pagan el 8%; 2. Seguro médico: (1) Empleados urbanos: La unidad paga 6.5% y los individuos pagan 2%; (2) Empleados con registro de hogar original en esta ciudad: La unidad paga 6.5% y los individuos pagan 2%; Registro de hogares rurales fuera de Chengdu: la unidad paga el 2,5%, los individuos no pagan. 3. Seguro de maternidad: La unidad paga el 0,6% y los particulares no pagan.

4. Seguro de desempleo: La unidad paga el 2% y el individuo paga el 1%. 5. Seguro de accidentes laborales: 0,6% para industrias Clase I, 1,2% para industrias Clase II y 2% para industrias Clase III. 6. Seguro médico complementario para enfermedades graves: (1) Empleados urbanos: la unidad paga el 1%, los individuos no pagan (2) Empleados con registro de hogar original en esta ciudad: la unidad paga el 1%, los individuos no pagan; 3) Personas con registro de hogar rural fuera de Chengdu: pago voluntario. 3. Reducción gradual del índice de pagos del Fondo de Previsión de la Seguridad Social: El Centro de Gestión del Fondo de Previsión de la Vivienda de Chengdu publicó oficialmente los estándares de ajuste de la base de pagos del Fondo de Previsión de la Vivienda de Chengdu en la ciudad. El límite superior de la base de pago mensual para el fondo de previsión de vivienda en Chengdu se ajusta a 19.321 yuanes, y el límite inferior se implementará por región, incluida la zona de alta tecnología de Chengdu, el nuevo distrito de Chengdu Tianfu, el distrito de Jinjiang, el distrito de Qingyang y el distrito de Jinniu. , Distrito de Wuhou, Distrito de Chenghua, Distrito de Longquanyi, Distrito de Qingbaijiang, Distrito de Xindu, Distrito de Wenjiang, Distrito de Shuangliu, Condado de Pixian, Xinjin. La base de depósito mínimo en la ciudad de Jianyang, la ciudad de Dujiangyan, la ciudad de Pengzhou, la ciudad de Qionglai, la ciudad de Chongzhou, el condado de Jintang, el condado de Dayi y el condado de Pujiang es de 1.380 yuanes. El Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda de Chengdu aclara que el índice de pago del fondo de previsión para la vivienda no deberá ser superior al 12% ni inferior al 5%. Los empleados deben pagar el fondo de previsión en su totalidad en función de sus ingresos reales del año anterior.

Base legal: Artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"* * *El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, excepto por razones legales. como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni retrasará el pago. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

Consejos

Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas detenidamente!

Si aún tienes dudas sobre este tema, te recomendamos que clasifiques la información relevante y te comuniques con profesionales en detalle.