¿Qué debo hacer si planeo cambiar de trabajo pero mi empresa me aumenta el salario?

En su mente, siente que este también es un buen negocio que puede crecer y desarrollarse a largo plazo. Al mismo tiempo, también crees que este jefe es un buen jefe. Puedes seguir estos métodos para intentar que el jefe te "reposicione". Una vez que crea ese comportamiento personal, obtiene influencia y influencia positiva para negociar con la empresa nuevamente. Si consigues un ascenso y un aumento de sueldo tras marcharte, será al 100%, sin duda. Si esta es su conclusión cuidadosamente pensada, entonces renunciará resueltamente. Siempre que mencione a la persona que renunció, independientemente de si renunció, todas son personas que han sido contratadas por recursos humanos.

Si usted es un talento valioso y sobresaliente y nadie puede contactarlo, entonces no debe tener miedo, pero hay muy pocas personas así y la mayoría de ellas no son fácilmente adquiridas por una empresa. . Después de que deje su trabajo, RR.HH. comenzará inmediatamente a seleccionar su currículum y reservará personal. Una vez que tengas a alguien que pueda reemplazarte, es muy probable que te quedes sin piedad como el ascendido. Muchas personas no están satisfechas con su salario en el lugar de trabajo, por lo que piensan en algunas malas formas, como ser holgazanes o intentar obtener un aumento salarial en función de su renuncia. De hecho, este es también el método más indeseable. Porque este método hará que los líderes de la empresa se sientan en peligro.

Es poco probable que alguien aprenda a dejar de lado este asunto casualmente. Es muy probable que los cuadros dirigentes "se aprovechen del burro en la pendiente alta" y le hagan un favor, que sería. miserable. Si es porque el salario no es adecuado para que usted se vaya, los cuadros dirigentes le pedirán que aumente su salario para satisfacer sus necesidades difíciles. Luego podrán sentarse y discutir los salarios reales con los cuadros dirigentes. Negocia un buen salario, ajusta la situación rápidamente y ten la seguridad de que no hay necesidad de dar la impresión de estar alimentando a un lobo desconocido si te vas porque tienes una nueva prueba laboral o estás cansado de estar en la empresa;

No importa lo bueno que sea el dinero, no puedes estar seguro de que seguirás trabajando y apegándote a tu punto de partida. Después de todo, el dinero es temporal y sus propias perspectivas de desarrollo son más importantes. Ahora que usted renuncia voluntariamente, demuestra que ha considerado cuidadosamente el pasado y está completamente decepcionado con este trabajo. Irse es la mejor opción. Incluso si su dirección propone claramente una gestión familiar, no debe dudar en dimitir. Después de todo, usted ha provocado la idea de renunciar, pero en realidad se ha salvado y la primera impresión que los cuadros dirigentes tienen sobre usted también cambiará.