Me pregunto qué están haciendo las cuatro grandes firmas contables.
En términos de salario y beneficios. Las horas extras, el pago diferencial, el seguro médico y otros subsidios son sistemas muy ricos. Debido a que esta industria está orientada a las mujeres, las Cuatro Grandes conceden gran importancia al desarrollo de las mujeres en el ámbito financiero y dentro de la empresa en términos de beneficios para los empleados. Deloitte, por ejemplo, tiene planes y cuotas para promover a las empleadas. Cabe mencionar especialmente que para los nuevos estudiantes, la empresa asignará dos títulos de maestría a cada nuevo estudiante. El primero es el principal responsable de ayudarle a mejorar su negocio. El otro es un colega que se incorporó a la empresa uno o dos años antes, lo que le ayudó a adaptarse más rápidamente al entorno en términos de vida y cultura corporativa.
La siguiente es la situación salarial en diferentes niveles de las cuatro grandes firmas contables, solo como referencia.
El salario inicial en el primer año es actualmente de unos 7200 yuanes al mes. Durante el Festival de Primavera, puedes recibir el 13 % del salario y no hay bonificaciones para otros proyectos;
En el auditor junior A nivel, los estudiantes de posgrado con el mismo puntaje KPI recibirán RMB 300 más por mes que los estudiantes universitarios hasta que sean promovidos a auditores senior.
Auditor principal:
El salario promedio en el primer año es de 10.000 yuanes al mes, y puede obtener 13 yuanes de salario en el mes del Festival de Primavera, y no hay otro proyecto. bonificaciones;
Segundo, el salario anual promedio es de 14.000 yuanes al mes, y puede obtener un salario de 13 en el mes del Festival de Primavera, y no hay otras bonificaciones de proyecto;
El El salario promedio en el tercer año es de 17.000 a 18.000 yuanes al mes, y puedes obtenerlo en el mes del Festival de Primavera. Obtén un salario de 13 RMB y no hay bonificaciones para otros proyectos;
Junior/senior Los auditores pueden recibir pago de horas extras de acuerdo con el salario por hora correspondiente a sus respectivos niveles salariales, un subsidio de aproximadamente 200 yuanes/día cuando viajan y 10 días de vacaciones anuales (auditor junior) o 15 días (auditor senior) y 10 días de trabajo remunerado. baja por enfermedad al año, prácticamente sin otras prestaciones.
Gerente, gerente senior:
El salario inicial del gerente en el primer año es de aproximadamente 30.000 yuanes al mes, no hay un salario del 13% y se le darán entre 5 y 2 meses de salario como un bono basado en KPI cada año.
El salario inicial de los altos directivos en el primer año es de unos 50.000 yuanes al mes, sin un salario del 13%. Cada año, se otorgan entre 5 y 2 meses de salario como bonificación según el KPI.
No se pagan horas extras para gerentes y superiores. Hay 20 días de vacaciones anuales, 10 días de licencia por enfermedad remunerada y básicamente ningún otro beneficio cada año.
Socios:
Convertirse en un socio de los "4 grandes" significa haber alcanzado la cima de la pirámide profesional de la empresa y convertirse en uno de los 5 principales socios. Se necesitan años de arduo trabajo y acumulación. Los socios tienen mayor educación y salarios más altos, pero también corren mayores riesgos. Los socios ganan más dinero y, por lo general, tienen derecho a una parte de los dividendos.
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