¿Quiere saber si la información de contratación de Shanghai ASUS y Pegatron es cierta?

¿Te refieres al contenido del sitio web? He estado allí. Pegatron sólo recluta en la puerta 3668 de la fábrica y debe ser recomendado por personal interno. Otros sitios web están hechos por intermediarios. El sitio web envía trabajadores y los salarios los paga la agencia. Después de tres meses, se convertirá en un empleado regular y la agencia le descontará el dinero.

Pegasus no reclutó directamente a nadie. La contratación sólo se realiza en la puerta de fábrica y debe ser recomendada por el personal interno. ¿Pegatron te está buscando a ti o a una agencia? Te lo aconsejo, los sitios web son todos intermediarios y los agentes buscan trabajadores de expedición y líneas de montaje. Su tarifa de gestión, tarifa de comida, tarifa de alojamiento, tarifa de cuaderno y tarifa de cuchara se deducirán de su salario. La denominada escala salarial no se muestra en absoluto. Si se obliga a irse, la fábrica ganará dinero con el dinero que ganó con tanto esfuerzo. Después de tres meses, te convertirás en trabajador formal. Diversidad de tarifas, etc. , el ambiente de trabajo tiene principalmente aire acondicionado y la gestión es muy estricta. Casi como el ejército. Sólo se preocupa por los empleados, no por los directivos. Ahora estás en una sala con 10-16 personas. No es seguro salir hoy o mañana. Normalmente estás en línea.

No te uniste a la empresa rápidamente y nadie te dijo cuánto tiempo tenías que esperar. Desde la salida hasta el destino, has cambiado de agente dos veces. No es exagerado decir que eres un gángster de mala calidad que te amenaza con comprarte una colcha en lugar de un cuaderno e ir a la fábrica a seguir esperando. A nadie le importa. Después de ingresar a la fábrica, tome su tarjeta de identificación para evitar que abandone su trabajo y luego organice los dormitorios. Una lista de verificación mostró que todos los gabinetes y puertas estaban en buenas condiciones, pero al entrar revelaron que todos estaban rotos.

Primero: El reembolso de los billetes es muy sencillo. Si reembolsas 200, tu salario se reducirá en 400.

En segundo lugar, es el mismo principio renunciar a las tarifas de examen físico, renunciar a las tarifas de examen físico y renunciar al reembolso de la tarifa del vehículo.

Tercero: En una jornada laboral de 5 días y 8 horas, todo lo que ganas son horas extras, pero si la fábrica no te permite trabajar horas extras, sería miserable.

Cuarto: La comida es sólo un subsidio. Si se supera el límite se descontará, y también se descontará el agua, la luz y el alojamiento.

Quinto: Los salarios se pagan el día 10. La agencia paga medio mes de salario y finalmente deduce los honorarios de gestión y la indemnización por daños y perjuicios, que son 1.000 cada uno.