¿Cuáles son las principales prioridades de la reforma de la contabilidad gubernamental de China?
(1) Fortalecer la construcción del sistema legal contable.
1. Mejorar el régimen jurídico contable. Revisar la Ley de Contabilidad, la Ley de Contadores Públicos Autorizados y sus reglamentos de apoyo para mejorar la cientificidad, la seriedad y la aplicabilidad de los reglamentos contables, estandarizar aún más el comportamiento de auditoría contable y mejorar la calidad de la información contable y las prácticas de auditoría.
2. Amplia formación contable. Adoptar diversas formas para dar amplia publicidad a las leyes, reglamentos y normas contables, dar amplia publicidad a la importancia de fortalecer la construcción del sistema legal, administrar las finanzas de acuerdo con la ley y mantener las disciplinas financieras y económicas nacionales, guiar a los líderes de las unidades y a todos los sectores de la sociedad para que presten atención y apoyen. trabajo de auditoría contable y guiar a los trabajadores contables para que aprendan bien. Hacer buen uso del conocimiento legal contable, establecer conscientemente el concepto de integridad y esforzarse por construir un mecanismo a largo plazo para aprender, usar y respetar la ley.
3. Fortalecer la supervisión e inspección contable. Llevar a cabo con seriedad la supervisión e inspección de la implementación de la "Ley de Contabilidad" y el sistema de normas contables, innovar los métodos de supervisión mediante una combinación de inspecciones puntuales periódicas e inspecciones especiales irregulares, divulgar proactivamente los resultados de las inspecciones, investigar rigurosamente y abordar las infracciones contables, y garantizar que se aplique la ley. Se castigarán las infracciones estrictas e ilegales. Investigar y establecer archivos de integridad contable y sistemas de "listas negras" contables, e incorporar registros de integridad de la información crediticia de contadores, contadores públicos certificados y contadores de unidad en la plataforma nacional de intercambio de información crediticia. Racionalizar el mecanismo de supervisión contable, integrar los recursos de supervisión contable y formar una sinergia para la supervisión contable.
(2) Acelerar la reforma contable del gobierno y de las organizaciones sin fines de lucro.
1. Establecer un sistema de normas de contabilidad gubernamental. Acelerar la implementación del plan de reforma integral del sistema de información financiera gubernamental basado en valores devengados aprobado por el Consejo de Estado, avanzar en la reforma de la contabilidad gubernamental de manera ordenada y acelerar la formulación de normas de contabilidad gubernamentales específicas y pautas de aplicación basadas en las "Normas de Contabilidad Gubernamental" publicadas. - Normas Básicas" y los sistemas de contabilidad gubernamental, establecer y mejorar el sistema de normas de contabilidad gubernamental y sentar las bases para la preparación de informes financieros gubernamentales basados en valores devengados y la mejora del sistema de información financiera gubernamental. Estudiar y formular un sistema de contabilidad de costos gubernamentales. Garantizaremos la implementación del sistema de normas de contabilidad gubernamental y mejoraremos la construcción de informatización y otras medidas de apoyo relacionadas para garantizar el progreso fluido de la reforma de la contabilidad gubernamental. Participar activamente en la construcción de normas internacionales de contabilidad pública y mejorar continuamente la voz de mi país en la formulación de normas internacionales de contabilidad gubernamental.
2. Mejorar el sistema contable de las organizaciones sin fines de lucro. Adaptarse a los requisitos de desarrollo de las organizaciones sin fines de lucro, seguir de cerca la gestión financiera y la contabilidad de las organizaciones sin fines de lucro, como fundaciones, grupos sociales, atención médica privada y educación privada, estudiar y revisar el sistema contable de las organizaciones sin fines de lucro. Estandarizar aún más la gestión contable de las organizaciones sin fines de lucro, y promover el desarrollo de la salud de los emprendimientos sociales.
3. Revisar el sistema de contabilidad de los fondos del seguro social y otros fondos (fondos). Cooperar activamente con la reforma de la seguridad social, la vivienda, la tierra y otros sistemas, y revisar oportunamente los sistemas contables de los fondos de seguridad social, los fondos de previsión de vivienda, los fondos de reserva de tierras y otros fondos (fondos).
(3) Mejorar el sistema de normas contables corporativas.
1. Mejorar el sistema de normas contables corporativas. De acuerdo con los requisitos del desarrollo económico y social, las normas contables corporativas pertinentes se revisarán y mejorarán oportunamente y se emitirán interpretaciones de las normas contables corporativas oportunamente. Investigar y formular políticas contables relacionadas con la apertura de los mercados financieros y de capitales de China. Estandarizar el sistema de normas de contabilidad corporativa, limpiar los documentos normativos del sistema de normas de contabilidad corporativa y mejorar aún más el sistema de normas de contabilidad corporativa.
2. Continuar manteniendo la convergencia internacional de las normas contables corporativas. Sobre la base de la realidad de China, adaptarse al desarrollo de las normas internacionales de información financiera y promover activa y constantemente la convergencia continua e integral de las normas de contabilidad empresarial chinas y las normas internacionales de información financiera. Participar activamente en todos los aspectos de la Fundación de Normas Internacionales de Información Financiera y la formulación de Normas Internacionales de Información Financiera, y mejorar continuamente la voz y la influencia de mi país en la formulación de Normas Internacionales de Información Financiera. Hacer pleno uso de los mecanismos de comunicación multilaterales y bilaterales, como el Grupo de Establecimiento de Normas de Contabilidad de Asia y Oceanía, la reunión del Grupo de Establecimiento de Normas de Contabilidad de China, Japón y Corea, y el Grupo de Trabajo de Economías Emergentes del Consejo de Normas Internacionales de Contabilidad para coordinar posiciones y obtener apoyo para la construcción. de las normas contables corporativas chinas y la convergencia internacional crean un buen ambiente internacional. Participar profundamente en el trabajo del Comité Internacional de Informes Integrados, aumentar la influencia de China en la formulación de reglas como el marco internacional de informes integrados y continuar estudiando la aplicabilidad y viabilidad de los informes integrados en China.
3. Fortalecer la implementación del sistema de normas contables corporativas. Fortalecer la publicidad y capacitación de las normas contables corporativas y la supervisión e inspección de su implementación, seguir y analizar de cerca los informes financieros anuales de las empresas que cotizan en bolsa, mantenerse al tanto de nuevas situaciones y nuevos problemas en la implementación de las normas contables corporativas y mejorar la emergencia. Mecanismo de respuesta para cuestiones contables corporativas. Mejorar el mecanismo de comunicación y coordinación y comunicarse periódicamente con las autoridades reguladoras, las empresas relevantes y las firmas de contabilidad sobre la implementación de las normas de contabilidad corporativa. Fortalecer la coordinación de las normas contables corporativas con las políticas tributarias y regulatorias. Proporcionar supervisión y orientación sobre la implementación del sistema de normas contables para las pequeñas empresas.
4. Mejorar el mecanismo de consulta externa de las normas contables corporativas. Dar juego al importante papel del Comité de Estrategia de Normas Contables en la investigación, consulta y apoyo a la toma de decisiones en la construcción de normas contables. Dar pleno juego al papel del Comité de Normas de Contabilidad en la investigación, redacción, implementación, comunicación externa, organización y contacto con expertos consultores de normas contables, y brindar un apoyo importante para la construcción de normas contables corporativas. Mejorar el equipo de expertos en consultoría sobre estándares de contabilidad corporativa, enriquecer las capacidades de investigación, mejorar los métodos de consultoría y mejorar los niveles de consultoría.
(4) Promover la aplicación generalizada de la contabilidad de gestión.
1. Fortalecer la construcción del sistema de orientación de la contabilidad de gestión.
Adherirse a la innovación teórica y resumida de experiencias, fortalecer la orientación de políticas y, básicamente, formar un sistema de orientación de contabilidad de gestión para finales de 2018 con orientación de contabilidad de gestión básica como precursora, orientación de aplicación de contabilidad de gestión como orientación específica y demostraciones de casos de contabilidad de gestión como complemento. La industria ha formulado y lanzado una serie de sistemas de contabilidad de costos de productos para promover que las empresas mejoren y fortalezcan efectivamente la gestión de costos. Fortalecer los intercambios y la cooperación internacionales en contabilidad de gestión y mejorar continuamente el estatus y la influencia de mi país en el campo de la contabilidad de gestión internacional.
2. Promover la aplicación generalizada de la contabilidad de gestión. Debemos implementar seriamente el sistema de orientación de la contabilidad de gestión y adoptar diversas formas y medidas, como propaganda política, intercambio de experiencias, promoción de logros, capacitación del personal y seminarios teóricos, para promover aún más la aplicación generalizada de la contabilidad de gestión. Al mismo tiempo, fortalecer la investigación teórica y la reforma del material didáctico en contabilidad de gestión y apoyar la construcción de centros de innovación en contabilidad de gestión.
3. Mejorar la eficiencia de la gestión contable. Tomando como punto de partida la implementación profunda del sistema de orientación de contabilidad de gestión, promover activamente la transformación y mejora del trabajo contable en las empresas y otras unidades, y aprovechar aún más el papel del trabajo contable en la gestión estratégica, la gestión presupuestaria, la gestión de costos, gestión de operaciones, gestión de inversiones y financiación, gestión del desempeño, gestión de riesgos, etc. Función funcional: promover empresas para mejorar el nivel de gestión y los beneficios económicos, promover instituciones administrativas para mejorar el nivel de gestión financiera y el desempeño presupuestario, y servir mejor al desarrollo económico y social.
(5) Mejorar el sistema estándar de control interno.
1. Mejorar el sistema estándar de control interno. Según la Cuarta Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del Partido Comunista de China, “los departamentos y cargos con poderes centralizados como la asignación y uso de fondos fiscales, la gestión de activos estatales, la inversión gubernamental, las adquisiciones gubernamentales, la transferencia de los recursos públicos y la construcción de proyectos públicos ejercerán sus competencias por separado y asignarán competencias a diferentes cargos, autorización jerárquica, rotación regular de puestos, fortalecerán el control interno de los procesos y evitarán el abuso de poder”, estudiar y formular normas de control interno del gobierno. y organizaciones sin fines de lucro, y revisarlos. Desarrollar un sistema de indicadores cuantitativos para el control interno de las instituciones administrativas. Mejorar las normas básicas de control interno de las empresas y sus directrices de apoyo, y estudiar y formular normas de control interno de las pequeñas empresas. Llevar a cabo activamente intercambios y cooperación externos de control interno y participar profundamente en la formulación de estándares internacionales de control interno y gestión de riesgos.
2. Fortalecer la implementación de estándares de control interno. Fortalecer la orientación política sobre la implementación de estándares de control interno para las empresas centrales y promover la implementación de estándares de control interno por parte de las grandes y medianas empresas estatales locales. Seguir de cerca la implementación de las normas de control interno de las empresas que cotizan en bolsa y publicar periódicamente informes sobre la implementación de las normas de control interno de las empresas que cotizan en bolsa. Trabajar con las autoridades regulatorias para formular políticas y medidas para implementar estándares de control interno para las empresas listadas en la Pequeña y Mediana Junta, el GEM y la Nueva Tercera Junta. Implementar concienzudamente las orientaciones del Ministerio de Hacienda sobre la promoción integral de la construcción de control interno en las instituciones administrativas, fortalecer la supervisión e inspección de la implementación de las normas de control interno en las instituciones administrativas y promover la construcción integral del control interno en las instituciones administrativas.
(6) Fortalecer la construcción de la informatización contable.
1. Promover la implementación efectiva de las normas comunes de clasificación de las normas contables empresariales. Actualizar continuamente los estándares generales de clasificación de las normas de contabilidad corporativa, promover que las autoridades reguladoras formulen e implementen estándares de clasificación ampliados para la supervisión en el campo regulatorio, formar un sistema estándar de intercambio de datos de informes financieros coordinado por varios departamentos y promover oportunamente el establecimiento de información contable socializada. servicios públicos centrados en la plataforma de divulgación de datos de informes financieros. Investigar y formular estándares para el intercambio de datos contables a nivel de cuentas corporativas y de transacciones y datos comerciales relacionados, reducir los costos de producción de información contable corporativa y los costos de transacciones internas y externas, y promover la utilización en profundidad de los datos corporativos. Participar activamente en la formulación de estándares internacionales como Extensible Business Reporting Language (XBRL) para potenciar integralmente la influencia internacional de mi país en el campo de la información contable.
2. Mejorar continuamente el nivel de informatización contable de las unidades. Implementar seriamente los estándares de informatización contable corporativa, explorar y promover activamente la informatización contable de las instituciones administrativas, promover la integración orgánica de los sistemas de información contable y los sistemas comerciales de las unidades de base, y promover la transformación del trabajo contable de la contabilidad tradicional a la contabilidad moderna mientras se mejora continuamente la Nivel de informatización contable corporativa. Gestionar la transformación. Guiar a las empresas para que utilicen el lenguaje extensible de informes comerciales (XBRL) para mejorar la estandarización de la información de gestión interna y promover la integración e interconexión de datos financieros y comerciales. Al mismo tiempo, debemos prestar mucha atención al impacto del desarrollo de big data e "Internet +" en el trabajo contable, mejorar rápidamente las regulaciones pertinentes y estudiar y explorar mecanismos de intercambio de recursos de información contable y sistemas de gestión sin papel de información contable.
(7) Desarrollar vigorosamente el mercado de servicios contables.
1. Promover el sano desarrollo de la profesión de Contador Público. Ampliar continuamente las áreas comerciales de las empresas de contabilidad, estudiar y establecer un sistema de auditoría de CPA del sector público y un sistema de servicios profesionales de compras del gobierno de CPA, y apoyar a las empresas de contabilidad para expandir nuevos negocios, como servicios relacionados con impuestos, consultoría de contabilidad de gestión y servicios de contabilidad forense. . Investigar y explorar formas de mejorar la selección de empresas contables y los métodos de pago de honorarios de auditoría, y esforzarse por mejorar la independencia. Promover la adopción generalizada de formas especiales de sociedad general por parte de firmas contables grandes y medianas, alentar a las pequeñas firmas contables a dar prioridad a la forma de sociedad general y restringir apropiada y moderadamente que las firmas de contabilidad de responsabilidad limitada participen en negocios de alto riesgo relacionados con el sector público. intereses. Orientar a las empresas contables para fortalecer la gobernanza interna y la gestión integral de las sedes y sucursales, mejorar el diseño racional de las empresas contables grandes, medianas y pequeñas, promover aún más que las grandes empresas contables se vuelvan más fuertes y más grandes y promover el desarrollo sano y estandarizado de las pequeñas y medianas empresas. firmas contables.
2. Promover el desarrollo continuo del negocio contable de agencia. Fortalecer el apoyo a las políticas y la orientación empresarial para los servicios de contabilidad de las agencias, alentar a las pequeñas organizaciones económicas, como las pequeñas empresas y los hogares industriales y comerciales individuales, a elegir agencias de contabilidad establecidas de conformidad con la ley para llevar a cabo la contabilidad, y apoyar el desarrollo saludable de las pequeñas y microempresas. . Explorar y establecer un sistema de servicios de contabilidad para agencias de adquisiciones gubernamentales.
Dar importancia a la función de servicio de varias agencias de asociaciones de la industria contable en la autodisciplina de la industria. Apoyar activamente el vigoroso desarrollo de otros servicios de consultoría contable, capacitación contable y otros servicios.
3. Fortalecer la supervisión administrativa de la industria de contadores públicos y otras industrias de servicios contables. Mejorar aún más las leyes y reglamentos profesionales para los contadores públicos autorizados, implementar la reforma del sistema de aprobación administrativa y los requisitos para agilizar la administración y la delegación de poderes, simplificar la aprobación y presentación de cambios al establecimiento de firmas de contabilidad y mejorar el mecanismo de salida para firmas contables. Mejorar los sistemas de examen, registro y seguro de responsabilidad profesional del CPA. Mejorar el sistema de rotación de auditorías de las empresas centrales y explorar el modelo de auditoría "host + participar en la auditoría" de grandes grupos empresariales. Para adaptarse a los requisitos de la reforma financiera y el desarrollo de mercados de capital multinivel, mejorar el sistema de gestión de las firmas de contabilidad dedicadas a negocios de auditoría de valores y futuros. Fortalecer la coordinación de políticas, estudiar y resolver problemas como inspecciones múltiples e inspecciones repetidas de firmas contables, explorar mecanismos de supervisión conjunta, formar fuerzas de supervisión conjunta y mejorar la eficiencia de la supervisión. Fortalecer la supervisión de las agencias de contabilidad de las agencias durante y después del proceso, mejorar la plataforma de información de gestión de la contabilidad de las agencias y establecer un sistema de divulgación de información para las agencias de contabilidad de las agencias. Un estudio preliminar sobre la construcción del sistema crediticio en la industria de servicios contables.
4. Promover la apertura del mercado de servicios contables. Adherirse al principio de igualdad y beneficio mutuo y llevar a cabo negociaciones sobre la apertura de mercados bilaterales y multilaterales de servicios de contabilidad y la cooperación transfronteriza en materia de supervisión de auditoría. Alentar a las agencias de servicios intermediarios contables a prestar servicios transfronterizos, estandarizar la práctica transfronteriza de las empresas contables y aprovechar plenamente el papel activo de las empresas contables en el proceso de "globalización" de las empresas y el capital chinos. Guiar y apoyar a las empresas de contabilidad para construir redes internacionales, utilizar el modelo de membresía como principal para participar en la competencia internacional y centrarse en apoyar a las grandes empresas de contabilidad para crear redes de contabilidad internacionales de marca nacional o desempeñar un papel cada vez más importante en las redes de contabilidad internacionales a las que se unen. .
(8) Implementar estrategia de talento contable.
1. Profundizar la reforma del sistema de títulos profesionales contables. Guiados por el marco de competencias del personal contable, reformar el sistema de evaluación de calificaciones técnicas y profesionales contables, mejorar los estándares de evaluación para la selección de talentos, mejorar la configuración de las materias de examen, fortalecer la gestión de exámenes, mejorar la pertinencia y adaptabilidad del contenido del examen y promover la adición de calificaciones profesionales y técnicas contables avanzadas. Formar un sistema de evaluación de calificaciones claro, interconectado y sistemático para estudiantes de contabilidad junior y puestos técnicos. Intermedio y superior (incluidos los adjuntos superior y superior), con el fin de aprovechar plenamente el papel de la evaluación de calificaciones de puestos profesionales y técnicos contables en la selección e integración de talentos contables. Mejorar aún más la estructura del personal contable. Para 2020, habrá aproximadamente 5 millones de contadores calificados junior, aproximadamente 2 millones de contadores calificados intermedios y aproximadamente 6,5438+8 millones de contadores calificados senior.
2. Mejorar el sistema de educación continua del personal contable. Mejorar el sistema de educación continua del personal contable, orientar la educación continua del personal contable y mejorar continuamente las capacidades profesionales del personal contable. Fortalecer la construcción de materiales didácticos y docentes de educación continua, enriquecer los métodos, contenidos y medios de la educación continua, y promover métodos modernos de formación como la educación en línea. Fortalecer la gestión de las instituciones de educación continua para el personal contable, estandarizar el mercado de formación contable y combatir decididamente actividades ilegales como honorarios arbitrarios y formación falsa.
3. Profundizar en la formación de talentos contables líderes. Estudiar y formular un plan de desarrollo para el proyecto nacional de formación de talentos contables líderes y mejorar el mecanismo a largo plazo del proyecto nacional de formación de talentos contables líderes y su plan especial de apoyo. Innovar el mecanismo de selección y capacitación, mejorar el sistema de evaluación y uso y enriquecer continuamente el equipo de talentos contables líderes a nivel nacional. Para 2020, se alcanzará el objetivo de formación de 2.000 talentos contables líderes (de reserva) de nuestro país. Continuar impulsando el plan especial de apoyo a destacados talentos contables. Orientar a los departamentos financieros locales y a las autoridades centrales pertinentes para que lleven a cabo capacitación para talentos contables líderes.
4. Acelerar el cultivo de talentos profesionales que se necesitan con urgencia y escasean en la industria. Acelerar la formación de talentos en contabilidad de gestión y esforzarse por cultivar 30.000 talentos en contabilidad de gestión que sean buenos en gestión financiera, gestión operativa y toma de decisiones para 2020. Continuar fortaleciendo la construcción del sistema de jefes de contabilidad, promover el despliegue de jefes de contabilidad (directores financieros) en empresas e instituciones grandes y medianas, y promover aún más el proyecto de mejora de la calidad de los jefes de contabilidad en empresas e instituciones grandes y medianas. . Para adaptarnos a los requerimientos de la transformación de las funciones gubernamentales de nuestro país y la profundización integral de la reforma del sistema fiscal y tributario, debemos incrementar la formación de talentos en el campo de la contabilidad gubernamental y crear un equipo de talentos contables que adaptarse a los requisitos de la reforma de la contabilidad gubernamental. Promover activamente la formación internacional de contadores de alto nivel y contadores públicos autorizados.
5. Proporcionar orientación para la formación de posgrado en las carreras de contabilidad. Fortalecer la coordinación con el departamento de educación y acelerar el cultivo de talentos contables aplicados de alto nivel. Investigar y mejorar el sistema de certificación de calidad de la maestría en contabilidad, incrementar los estudios de caso y la docencia, e innovar el modelo de formación de los estudiantes de posgrado en contabilidad. Promover activamente el establecimiento de un doctorado en contabilidad y mejorar la serie de títulos profesionales contables. Promover activamente el "vínculo bidireccional" entre la educación de posgrado de grado profesional en contabilidad y el examen de calificación técnica profesional en contabilidad.
6. Fortalecer la ética profesional del personal contable. Formular estándares de ética profesional para el personal contable y fortalecer la construcción de la ética profesional contable. Promover vigorosamente el concepto de integridad contable, explorar el establecimiento de un sistema de archivo de integridad contable, fortalecer la supervisión e inspección y la autodisciplina de la industria, mejorar continuamente el profesionalismo y la calidad del personal contable y mejorar aún más la credibilidad de la sociedad contable.
7. Fortalecer la gestión de las cualificaciones contables. Mejorar el programa de estudios del examen de calificación profesional contable, enriquecer y actualizar el banco de preguntas del examen sin papel y mejorar la imparcialidad y la naturaleza científica del examen de calificación profesional contable. Fortalecer la gestión de la información del personal contable, establecer una plataforma unificada de gestión del personal contable y promover el disfrute y la utilización de los datos básicos del personal contable.
8. Fortalecer la construcción del equipo de gestión contable.
Mejorar el mecanismo de selección, capacitación y empleo del equipo de gestión contable y enriquecer los equipos de gestión contable en todos los niveles con cuadros con estilo digno, fuerte sentido de responsabilidad y alta calidad profesional. Fortalecer la capacitación de los gerentes contables en todos los niveles en todo el país, orientar e instar a los gerentes contables a actualizar constantemente sus conceptos y pensamiento innovador, mejorar su estilo de trabajo, fortalecer su profesionalismo teórico y mejorar aún más su capacidad y nivel para servir a la sociedad y la contabilidad. personal.
(9) Investigación sobre la teoría de la contabilidad de la prosperidad.
1. Fortalecer la orientación de la investigación teórica contable. Adherirse a la innovación teórica y la integración de la teoría con la práctica, guiar a la comunidad teórica contable para que se centre estrechamente en el desarrollo económico y social y la realidad laboral del Centro de Contabilidad Financiera, realizar investigaciones académicas contables en profundidad e innovación teórica, acelerar el establecimiento de Los sistemas de teoría y métodos contables con características chinas, logran importantes avances teóricos y demuestran influencia internacional. Guiar a la comunidad teórica contable para que profundice en la primera línea de la práctica de la reforma, resumir la experiencia práctica, formar orientación teórica y promover la reforma y el desarrollo contable. Guiar a la comunidad de teoría contable para enriquecer aún más los métodos de investigación de la teoría contable, mejorar eficazmente el estilo de escritura y de estudio y purificar continuamente el entorno académico.
2. Dar pleno juego al papel protagónico de los talentos académicos contables. Continuar haciendo un buen trabajo en la formación de líderes en disciplinas como el programa de formación de maestría en contabilidad, mejorar aún más el mecanismo de evaluación de logros académicos en contabilidad y la selección de trabajos destacados como "Accounting Research" y "China Accounting Research" (versión en inglés, CJAS). e introducir una serie de importantes resultados de investigación y talentos académicos contables de alto nivel para promover mejor la investigación de la teoría contable de mi país a nivel internacional.
3. Fortalecer la construcción de organizaciones académicas contables. Fortalecer la orientación empresarial para las asociaciones de contabilidad en todos los niveles, apoyarlas en la realización de actividades académicas de conformidad con la ley, estandarizar la gestión interna y esforzarse por convertirlas en importantes grupos de expertos para la reforma y el desarrollo contable. Mejorar continuamente los servicios a los miembros sociales, mejorar aún más la cohesión organizacional y mejorar los servicios sociales.