¿Se pagan horas extras por el trabajo realizado en agencias e instituciones gubernamentales? ¿Cuál es la base jurídica?

Cuando se trata de trabajar horas extras, muchas personas se muestran reacias a ello. Por un lado, no quiero trabajar horas extras, pero por otro lado, a menudo trabajo horas extras sin ningún pago por horas extras. Para ayudarlo a prepararse para el examen, aquí está el contenido específico de los salarios de horas extras en agencias e instituciones gubernamentales, así como la base legal para su referencia.

1. Disposiciones relevantes de la "Ley de Salario de Horas Extras"

Artículo 31 de la "Ley de Contrato de Trabajo": Trabajo de horas extras... Si el empleador organiza horas extras, se seguirá lo siguiente. las regulaciones nacionales pertinentes Pagar salarios por horas extras a los trabajadores.

Artículo 2 de las “Disposiciones Transitorias sobre Pago de Salarios”... Este reglamento se aplicará a los organismos estatales, instituciones públicas, grupos sociales y trabajadores con quienes tengan establecidos contratos laborales.

Artículo 13 de las "Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios"... Si el empleador dispone que los trabajadores trabajen fuera del horario laboral estándar legal en función de las necesidades reales, deberá pagar los salarios de acuerdo con las siguientes normas.

Artículo 76 de la antigua Ley del Funcionario Público... Si un funcionario trabaja horas extraordinarias fuera de los días hábiles legales, se le concederá la licencia compensatoria correspondiente.

Artículo 82 de la nueva versión de la Ley del Funcionario Público... Si un funcionario trabaja horas extraordinarias fuera de los días hábiles legales, se le concederá la licencia compensatoria correspondiente. Si no puede disfrutar de la licencia compensatoria, se le concederá un subsidio. se proporcionará de conformidad con la normativa nacional.

II. Instrucciones especiales

1. La “Ley del Trabajo” no se aplica a los servidores públicos dentro del sistema, porque la “Ley del Trabajo” es una ley que regula la relación entre los trabajadores. y los empleadores no trabajan en unidades individuales sino que desempeñan funciones públicas, por lo que los funcionarios no son trabajadores en el sentido general.

2. A los funcionarios públicos no se les aplica el derecho laboral, sino el derecho funcionario. Artículo 2 de la Ley de Funcionarios Públicos: Los funcionarios públicos en el sentido de esta ley se refieren a los miembros del personal que desempeñan funciones públicas de conformidad con la ley y están incluidos en el establecimiento administrativo nacional, y cuyos salarios y beneficios corren a cargo de las finanzas estatales.

3. El personal de las instituciones públicas, el personal de las instituciones públicas autorizadas por las leyes y reglamentos del artículo 112 de la Ley del Funcionario Público, excepto el personal de servicio, se gestionará con referencia a esta ley previa aprobación.

Nota: La información anterior se compila manualmente y los datos relevantes provienen de la recopilación de datos en línea. Si falta algo, por favor deja un mensaje para agregarlo. ¡Gracias a todos! Si hay algún cambio en la información de contratación para instituciones públicas en 2022 y 2023, consulte los datos oficiales más recientes. Este artículo es sólo para referencia.

Lo anterior es el contenido compilado por el editor para todos. ¿Se pagan horas extras en las agencias e instituciones gubernamentales? ¿Cuáles son los principales contenidos de la base jurídica? Les deseo a todos buena suerte al realizar el examen y ingresar a su unidad ideal.