¿Cómo obtener una compensación al denunciar una lesión relacionada con el trabajo?

Según las leyes chinas, la compensación por lesiones relacionadas con el trabajo incluye principalmente gastos médicos, subsidios de comidas por hospitalización, gastos de transporte, gastos de nutrición, gastos de dispositivos de asistencia para discapacitados, gastos de enfermería, subsidios por discapacidad y pagos únicos. subsidios médicos por lesiones relacionadas con el trabajo, prestación única por incapacidad, prestación única por invalidez laboral, gastos funerarios, pensión de familiares dependientes, prestación única por fallecimiento relacionado con el trabajo y otros gastos. El estándar de compensación específico debe analizarse según el nivel de discapacidad y la ubicación. Puede consultar al departamento social local.

Base jurídica:

Texto completo del “Reglamento sobre el Seguro de Accidentes de Trabajo”

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 38 Aparición de accidentes de trabajo Los siguientes gastos serán pagados por la caja del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con la normativa nacional:

(1) Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo;

(2) Subsidios de alimentación por hospitalización;

(3) Gastos de transporte y alojamiento para tratamientos médicos fuera del área coordinada;

(4 ) Costos de instalación y configuración de dispositivos de asistencia para discapacitados;

(5) Incapacidad para cuidar de sí mismo, gastos de manutención confirmados por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral;

(6) Subsidio único por incapacidad y subsidio mensual por incapacidad para empleados discapacitados de grados uno a cuarto;

(7) ) El subsidio médico por única vez que se debe disfrutar cuando se extingue o rescinde el contrato de trabajo;

(8) El subsidio de funeral, la pensión de pariente dependiente y el subsidio por fallecimiento relacionado con el trabajo que reciben los sobrevivientes de una persona que falleció en el trabajo;

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(9) Honorario por tasación de capacidad laboral.

Artículo 39 Los siguientes gastos ocasionados por lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el empleador de conformidad con la normativa nacional:

(1) Salarios y prestaciones sociales durante el tratamiento del trabajo. -lesiones relacionadas;

(2) Subsidio mensual por discapacidad para empleados discapacitados de nivel cinco y nivel seis;

(3) Subsidio laboral por discapacidad único que debe disfrutarse al finalizar el contrato laboral es rescindido o rescindido.