¿Cuáles son los requisitos para postularse para funcionarios públicos en la provincia de Anhui y el tiempo de examen?

(1) Tener nacionalidad china

(2) Apoyar la Constitución de la República Popular China

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(3) Tener buena conducta;

(4) Tener el nivel educativo y capacidad laboral que cumplan con los requisitos del puesto;

(5) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;

(6) Los que tengan 18 años y menos de 35 años, y la edad para estudiantes de maestría y doctorado (desempleados) puede flexibilizarse a 40 años

(7) Contar con otras calificaciones requeridas por el departamento de funcionarios provinciales.

Tiempo de examen de la función pública:

Desde 2002, se ha fijado el tiempo de contratación de los funcionarios públicos en las agencias centrales y estatales. El período de inscripción es de mediados de junio a octubre, y el período de inscripción es de mediados de junio a octubre. El tiempo de examen es a partir del cuatro de junio 165438 fines de semana de octubre.

El tiempo para el examen de la función pública nacional es determinado y organizado por las provincias, municipios y regiones autónomas. Algunas áreas organizan el examen una vez al año en la primera mitad del año, mientras que la mayoría de las áreas del país solo lo organizan una vez al año. Las autoridades de la función pública inferiores al nivel provincial no organizan exámenes de la función pública.

Información ampliada: Materias del contenido del examen de funcionario público de Anhui:

El examen escrito de materias públicas se divide en dos materias: prueba de capacidad profesional administrativa y ensayo de solicitud. Todos los exámenes son a libro cerrado. Estos incluyen:

El Examen de Competencia Profesional Administrativa es una prueba objetiva con una duración de prueba de 120 minutos y una puntuación máxima de 100. El ensayo de solicitud es una pregunta subjetiva, el límite de tiempo de la prueba es de 150 minutos y la puntuación total es de 100 puntos.

Método de examen;

El examen se divide en prueba escrita y entrevista.

Contenido, estructura y tipos de preguntas de la prueba:

1. La Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa mide principalmente las cualidades y habilidades básicas estrechamente relacionadas con la profesión de funcionario público y adecuadas para un examen mediante papel objetivo. Los elementos de las pruebas de habilidad incluyen sentido común, comprensión y expresión del lenguaje, juicio y razonamiento, relaciones cuantitativas y análisis de datos.

2. El contenido de la encuesta de juicio de sentido común cubre derecho, política, economía, gestión, historia, naturaleza, tecnología y otros aspectos. y centrarse en examinar la capacidad de los candidatos para aplicar sus conocimientos jurídicos.

3. La comprensión y expresión verbal mide principalmente la capacidad del examinado para comunicarse y pensar con palabras y para comprender de forma rápida y precisa la connotación de los materiales escritos. Incluye encontrar información principal y detalles importantes basados ​​en el material.

4. Comprender correctamente el significado exacto de palabras y oraciones específicas en los materiales de lectura; resumir el centro y el tema de los materiales de lectura; juzgar si las oraciones recién formadas son consistentes con el significado original de los materiales de lectura; ; inferir razonablemente el significado de los materiales de lectura basándose en el contexto Información oculta; juzgar la actitud, intención, tendencia y propósito del autor, etc.

5. El razonamiento crítico evalúa principalmente la capacidad de los candidatos para analizar y razonar sobre varias cosas, lo que implica la comprensión, comparación, combinación, deducción e inducción de gráficos, conceptos de palabras, relaciones entre cosas y materiales escritos.

6. Las relaciones cuantitativas miden principalmente la comprensión y la comprensión de los candidatos de las relaciones cuantitativas entre cosas y sus habilidades para resolver problemas de relaciones cuantitativas. Implica principalmente el análisis, el razonamiento, el juicio y la operación de las relaciones entre números y datos. .

7. El análisis de datos mide principalmente la comprensión integral, el análisis y la capacidad de procesamiento del candidato de diversas formas de texto, gráficos, tablas y otros materiales. Esta parte generalmente consta de datos, cuadros estadísticos, cuadros y materiales de texto.

Enciclopedia Baidu-Red de funcionarios públicos de Anhui