Trabajé como contador en una empresa durante un año sin contrato ni seguro. ¿Cuál es el procedimiento para pedir sueldos atrasados ​​de cinco meses?

Siempre que presente su renuncia al empleador con 30 días de anticipación, es legal y debe estar protegida por la ley. Esto está estipulado por la legislación laboral y no tiene nada que ver con si la empresa lo aprueba o no. Puedes aprobar o salir sin aprobación. Además, ya ha completado la entrega y no ha causado pérdidas económicas a la empresa.

Mientras trabajes en la empresa, no importa si la empresa tiene dinero o no, tu salario debe ser del 100%. Incluso si existen violaciones de las normas de la empresa, se tratarán por separado. Los salarios deben pagarse y no pueden deducirse.

Primero pregunta a la empresa tu salario. De lo contrario, puede apelar a la agencia local de materiales y trabajo para una mediación, y abogados profesionales le brindarán asistencia legal gratuita. Si la mediación falla, también puede presentar una demanda ante el tribunal local. Los atrasos salariales son castigados por el Estado y la sociedad, y la ley protege a los débiles.