Actas de la reunión de bienes raíces
A menudo se utilizan plantillas de actas de reuniones. A continuación, les traeré el modelo de acta de una reunión inmobiliaria. Espero que les sea de utilidad.
Primero, la gestión diaria de la oficina.
La oficina es un nuevo campo de trabajo para mí. Como responsable de la oficina, entiendo claramente que la oficina es una organización de gestión integral bajo el liderazgo directo de la oficina del gerente general. Es un centro que conecta hacia arriba y hacia abajo, se comunica interna y externamente, coordina a izquierda y derecha. y contacta todas las direcciones. Es un centro que promueve todo el trabajo hacia los objetivos establecidos. El trabajo de la oficina es relativamente complejo en términos de redacción de documentos y suministro de materiales y cantidades de investigación, se debe proporcionar alguna información y datos útiles para la toma de decisiones. Hay procesamiento de documentos, gestión de documentos, aprobación de documentos, organización de reuniones, recogida y devolución y gestión de automóviles. Ante una gran cantidad de trabajo diario complicado y trivial, hemos fortalecido nuestra conciencia laboral, enfocados en acelerar el ritmo de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo, manejar diversos asuntos con calma, esforzándonos por ser integrales, precisos y adecuados para evitar omisiones y errores. Hasta ahora hemos logrado básicamente todos nuestros objetivos.
1. Enderezar las relaciones y manejar documentos relevantes para su empresa. Cuando se fundó su empresa, casi todo el trabajo se inició desde cero y requirió procedimientos y documentos pertinentes. Utilizo mis muchos años de experiencia laboral en el departamento xx, mi familiaridad con el departamento y mis relaciones interpersonales armoniosas para manejar activamente diversos documentos para su empresa. Gracias a muchos esfuerzos, solo me llevó más de un mes completar los documentos xxx, los procedimientos de establecimiento del proyecto, los derechos de propiedad xxx, etc. Dar pleno juego al papel de coordinación de los departamentos integrales.
2. Comprender xxxxx de manera oportuna para proporcionar una base para la toma de decisiones de liderazgo. Como empresa xxxxx, la entrega terrestre es una máxima prioridad. Dado que la demolición de xxx está estrechamente relacionada con el progreso del desarrollo de su empresa, para obtener el terreno lo antes posible, su empresa ha establecido un grupo de trabajo de entrega de terrenos. Como miembro del equipo, utilicé todos los recursos favorables, tomé medidas efectivas para comunicarme con el personal relevante de xx y xx oficinas de demolición y rápidamente transmití la información de demolición, el progreso del trabajo y los problemas que aprendí a la oficina del gerente general. Los líderes de su empresa comprendieron el progreso y el trabajo de demolición de xxxxxx en el menor tiempo posible y organizaron el trabajo de entrega sobre esta base.
3. Responda activamente al llamado de su empresa y realice una investigación de mercado en profundidad. De acuerdo con los requisitos de la reunión de la oficina de su empresa (X), realicé un estudio de mercado detallado sobre el estado actual del desarrollo de xx bienes raíces, los precios de alquiler de viviendas, la demanda del mercado y las tendencias de desarrollo. Fui a los departamentos de gestión de terrenos, construcción y vivienda para obtener más información sobre los indicadores de datos del desarrollo inmobiliario en los últimos años, visité xx y otros departamentos comerciales, y fui a xx Garden, xx Garden y xx Community para investigar el alquiler. y ventas de estas propiedades. A partir de las ventajas de ubicación de la parcela X, planteamos la idea personal de "centrarse en el comercio, complementado con edificios residenciales, resaltar la ubicación y hacer planos generales".
4. Prepara el copywriting de tu empresa. Redactar documentos e informes completos, ser responsable de registrar, organizar y perfeccionar las actas de las reuniones de la oficina y ser responsable de la implementación de las resoluciones pertinentes de la reunión. Haga un buen trabajo al recibir, registrar, distribuir, imprimir y supervisar los documentos relevantes de su empresa. Todos los documentos, aprobaciones, acuerdos, etc. de su empresa deben archivarse en el registro y la información debe archivarse; Coopere con los líderes para complementar y mejorar aún más diversas reglas y regulaciones basadas en las reglas y regulaciones establecidas. Transmitir e implementar oportunamente el espíritu de las reuniones, documentos e instrucciones relevantes de su empresa.
5. Implementar la gestión de personal y laboral de su empresa. Organice e implemente el trabajo de control y supervisión laboral, de personal, de gestión salarial y de asistencia de los empleados de su empresa, firme contratos laborales con los empleados contratados de acuerdo con el sistema de gestión de personal y acuda al departamento de gestión laboral para pagar la seguridad social (seguro de pensiones, seguro de desempleo). , seguro médico) de acuerdo con las regulaciones pertinentes )trámites. Reflejar la estandarización de su empresa y resolver las preocupaciones de los empleados;
6. Hacer un buen trabajo en el bienestar de su empresa y el trabajo diario de la gestión corporativa. De acuerdo con el sistema de aprobación del presupuesto, organice e implemente la adquisición, el despliegue y la gestión física de las instalaciones de oficina, suministros de dormitorios, seguros laborales y bienestar y otros productos de su empresa. Una vez completada la decoración de la oficina, la configuración de los suministros de oficina, comunicaciones, fotocopiadoras, computadoras y otros equipos se completará en X de acuerdo con la autoridad de aprobación. Completar los trámites de registro de gastos de comunicaciones, gastos de entretenimiento, facturas de agua y electricidad, uso de vehículos y obsequios de su empresa, y seguir estrictamente los procedimientos para aprobar los estándares de uso;
7. Servicios para la junta directiva de su empresa y otras reuniones. Durante la reunión xxxx, la junta directiva debe organizar cuidadosamente el diseño y el alojamiento del lugar. Implementar preparativos previos a la reunión y materiales de reunión para varias reuniones.
En segundo lugar, fortalecer el autoestudio y mejorar los estándares profesionales.
Debido a que siento que mi carga es muy pesada y mis conocimientos, habilidades y experiencia son muy diferentes a mi posición, nunca me he atrevido a tomarlo a la ligera. He estado aprendiendo, aprendiendo de los libros, aprendiendo de los líderes que me rodean y aprendiendo de mis colegas. Entonces siento que he logrado algunos avances en los últimos seis meses. A través del aprendizaje y la acumulación continuos, adquirí experiencia laboral en la oficina y pude manejar con facilidad diversos problemas en el trabajo diario. Después de medio año de capacitación, mis habilidades de gestión organizacional, habilidades de análisis integral, habilidades de coordinación y habilidades de expresión oral y escrita han mejorado enormemente, lo que garantiza el funcionamiento normal de diversas tareas en este puesto y puedo abordar todas las tareas con una actitud correcta. Trabaja tareas, ama tu trabajo y trabaja duro para implementarlo en el trabajo real. Mejore activamente su calidad profesional, esfuércese por tener iniciativa en el trabajo, tenga un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad y esfuércese por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.
Tres. Problemas existentes y esfuerzos futuros
En los últimos seis meses he podido trabajar concienzudamente y creativamente y he logrado ciertos resultados, pero también hay algunos problemas y deficiencias, principalmente en los siguientes aspectos: 1. Ser el director de la oficina es un puesto nuevo para mí. He explorado mucho trabajo en el proceso, por lo que no puedo hacerlo con facilidad y es necesario mejorar aún más la eficiencia del trabajo, en segundo lugar, parte del trabajo no es lo suficientemente detallado y; parte del trabajo no está bien coordinado; en tercer lugar, mi nivel teórico no es adecuado para los requisitos laborales de su empresa.
En el nuevo año, estoy decidido a mejorar seriamente mis estándares comerciales y laborales y hacer mi debida contribución al desarrollo de la economía de su empresa. Creo que debería hacer todo lo posible para: Primero, fortalecer el aprendizaje y ampliar mis conocimientos. Trabaje duro para adquirir experiencia en bienes raíces y conocimientos legales relevantes. Fortalecer la comprensión del contexto y las tendencias del desarrollo inmobiliario, fortalecer la comprensión y el aprendizaje del entorno circundante y el desarrollo de la misma industria, y tener claro el plan general y la situación actual de la empresa, en segundo lugar, con base en el principio de; buscar la verdad a partir de los hechos, publicar la situación en la parte superior e informar la situación en la parte inferior; en tercer lugar, ser asistente del líder, prestar atención a la construcción del estilo del departamento, fortalecer la gestión, unirnos como uno, trabajar duro y formar; Buen ambiente de trabajo en el departamento. Mejorar continuamente las capacidades de soporte de la oficina y los niveles de servicio para otros departamentos. Cumpla con las reglas y regulaciones internas de su empresa, proteja los intereses de su empresa, cree activamente un mayor valor para su empresa y esfuércese por lograr mejores resultados laborales.
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