¿Cuál es el número de teléfono de quejas de la Oficina Laboral de Cixi?
1. ¿Cuáles son las principales responsabilidades del Departamento de Políticas y Normas (Oficina de Quejas y Llamadas)?
Orientar y supervisar el trabajo administrativo y de aplicación de la ley del sistema de seguridad social y recursos humanos de la ciudad de acuerdo con la ley, y ser responsable del trabajo de divulgación legal; llevar a cabo la revisión de legalidad, archivo y compilación de los documentos normativos de la oficina; tomar la iniciativa en solicitar normativa externa. Documentar opiniones; formular políticas que prohíban el uso ilegal de trabajo infantil y políticas especiales de protección laboral para trabajadoras y trabajadores menores de edad, y orientar la formulación de normas laborales. ?
Participar en contratos colectivos y negociaciones salariales colectivas, asumir el trabajo diario de la Oficina de Coordinación de Relaciones Laborales de la Conferencia Tripartita Municipal, organizar y supervisar el cumplimiento de las leyes y reglamentos laborales y de seguridad por parte de los empleadores de la ciudad; ser responsable de manejar cartas, visitas y quejas en línea de las masas y otros asuntos de petición, responsables de la reconsideración administrativa, los litigios administrativos, las compensaciones administrativas y las sanciones administrativas; ?
Gestión integral de la resolución de conflictos laborales y de personal de la ciudad; responsable de la capacitación y evaluación de los árbitros y supervisores de conflictos laborales y de personal de la ciudad; ?
2. ¿Cuáles son las principales responsabilidades del departamento de seguridad social?
Formular planes de desarrollo, planes de reforma, medidas políticas y servicios de gestión socializados para las pensiones de la ciudad, atención médica, accidentes laborales, seguros de maternidad, seguros de pensiones para residentes urbanos y rurales y seguridad de pensiones para los propietarios de tierras. de las personas expropiadas, y organizar su ejecución, encargarse de la aprobación y supervisión de las normas de pago y jubilación de los empleados, prejubilaciones y pensiones; ?
Responsable de formular normas de pago y conceptos de tratamiento para el seguro de pensión básico para empleados, seguro de pensión social para residentes urbanos y rurales y seguro de pensión para personas expropiadas; formular métodos de gestión, evaluación y liquidación de seguros médicos; servicios en instituciones médicas designadas y farmacias minoristas Responsable de la prevención de lesiones relacionadas con el trabajo, la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y el trabajo de rehabilitación vocacional de la ciudad; ?
Asumir la gestión diaria de la Oficina del Comité Municipal de Evaluación de la Capacidad Laboral, organizar e implementar el diagnóstico de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, la evaluación del grado de invalidez, la rehabilitación vocacional y la evaluación de la capacidad para el trabajo; lesiones, seguro de maternidad instituciones médicas designadas y dispositivos auxiliares para lesiones relacionadas con el trabajo Configurar la acreditación de calificación de las instituciones médicas designadas. ?
Datos ampliados:
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¿Cuáles son las principales responsabilidades de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Cixi?
(1) Implementar las directrices, políticas, leyes y regulaciones sobre recursos humanos y seguridad social de los gobiernos central y provincial y de la ciudad de Ningbo, formular las políticas y métodos de implementación correspondientes, y organizar la implementación, supervisión e inspección. ?
(2) Responsable de formular el plan de desarrollo de recursos humanos y seguridad social de la ciudad, formular y organizar la implementación de planes de reforma del sistema de personal y del sistema de seguridad laboral para las agencias e instituciones gubernamentales de la ciudad; Responsable del trabajo estadístico de recursos humanos y seguridad social de la ciudad. ?
(3) Gestionar integralmente el trabajo de desarrollo de talentos de la ciudad; trabajar con los departamentos relevantes para formular e implementar las estrategias, planes y políticas integrales de desarrollo de talentos de la ciudad; ser responsable de guiar y coordinar la organización e implementación de las políticas integrales de la ciudad; proyectos de selección, formación e introducción de talentos; cultivar, desarrollar y normalizar el mercado de recursos humanos; promover el flujo razonable y la asignación eficaz de recursos humanos; ?
(4) Responsable de promover el empleo y el espíritu empresarial, formular planes de desarrollo del empleo y el espíritu empresarial y coordinar políticas y medidas urbanas y rurales, mejorar el sistema de servicio público de empleo y el sistema de asistencia al empleo y tomar la iniciativa en la formulación y el empleo; políticas de emprendimiento para graduados universitarios, y responsable de la Orientación y servicios para el empleo y el emprendimiento; mejorar el sistema de cualificación de habilidades vocacionales, y coordinar el establecimiento de un sistema de formación de habilidades vocacionales para trabajadores urbanos y rurales. ?
(5) Responsable de coordinar la construcción de sistemas de seguridad social urbanos y rurales, formular políticas relevantes y medidas de implementación para la seguridad social como pensiones, atención médica, desempleo, accidentes laborales y maternidad en la ciudad; trabajar con los departamentos pertinentes para formular los métodos de gestión y el sistema de supervisión de los fondos del seguro social y del seguro social complementario, organizar la preparación del proyecto de presupuesto y las cuentas finales de los fondos del seguro social y ser responsable de la revisión y presentación de diversos contenidos relacionados con el seguro complementario; ?
(6) Gestionar de manera integral los salarios y beneficios del personal de las agencias gubernamentales e instituciones públicas de la ciudad, y trabajar con los departamentos relevantes para estandarizar los subsidios gubernamentales y los salarios por desempeño de las instituciones públicas; ser responsable del macrocontrol de; salarios de los empleados corporativos, orientar la reforma de los sistemas de distribución de salarios corporativos y estandarizar el comportamiento de pago de salarios de las empresas, establecer un crecimiento salarial normal y un mecanismo de garantía de pago.
(7) Trabajar con los departamentos pertinentes para orientar la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas de la ciudad, formular políticas de gestión de personal para instituciones públicas y agencias gubernamentales, y gestionar de manera integral la contratación, evaluación, capacitación, premios y castigos, contratación abierta y gestión de establecimiento de empleo de instituciones públicas Esperando trabajo. ?
(8) Responsable de la gestión y educación continua del personal profesional y técnico, liderar la promoción de la reforma del sistema de títulos profesionales, organizar la implementación del sistema de calificación profesional y ser responsable de la revisión de calificaciones y examen de calificaciones del personal profesional y técnico responsable de la gestión de la introducción de talentos intelectuales extranjeros en la ciudad; desarrollar políticas para capacitar y motivar a la mano de obra rural y al personal altamente calificado. ?
(9) Trabajar con los departamentos pertinentes para estudiar, formular y organizar la implementación de medidas y planes para la recepción y reasentamiento de oficiales profesionales y técnicos a nivel de batallón e inferiores; organizar la implementación de políticas para algunas empresas; para aliviar las dificultades y estabilizar las transferencias militares, y ser responsable de la selección independiente de la gestión y los servicios de los cuadros de transferencias militares de la ciudad.
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(10) Responsable de la gestión integral de los funcionarios públicos en las agencias administrativas de la ciudad; trabajar con los departamentos pertinentes para estudiar, mejorar y organizar la implementación de las políticas de gestión de los funcionarios públicos y gestionar de manera integral la capacitación de los funcionarios públicos y los premios gubernamentales; y elogios; ser responsable del trabajo disciplinario relevante y organizar la implementación de políticas para las agencias administrativas de la ciudad; realizar evaluaciones anuales de las agencias, instituciones y su personal; llevar a cabo los procedimientos de nombramiento y destitución del personal del gobierno municipal; ?
(11) Organizar e implementar el sistema de mediación y arbitraje de disputas laborales de la ciudad y las políticas de relaciones laborales, y mejorar el mecanismo de coordinación de las relaciones laborales; ser responsable de aceptar reconsideraciones administrativas y responder a las demandas administrativas; inspecciones, y supervisar e inspeccionar el empleo de acuerdo con la ley. Las unidades y los trabajadores cumplen con las leyes, regulaciones y políticas de seguridad laboral, coordinan la protección de los derechos de los trabajadores e investigan y tratan casos ilegales de acuerdo con la ley.
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