¿Qué leyes y regulaciones se aplican a los salarios atrasados de los trabajadores migrantes?
2016 65438 + El 19 de octubre, la Oficina General del Consejo de Estado emitió los "Dictámenes sobre el Abordaje Integral del Problema de los Atrasos Salariales de los Trabajadores Migrantes" (en adelante, los "Dictámenes") , que proporciona orientación sobre cómo mejorar la prevención y resolución de los atrasos salariales de los trabajadores migrantes. Se ha propuesto un mecanismo a largo plazo para resolver fundamentalmente el problema de los atrasos salariales de los trabajadores migrantes. Los "Opiniones" presentaron 16 puntos específicos en cinco aspectos: estandarizar el comportamiento de pago de salarios corporativos, mejorar los sistemas de supervisión y garantía de pago de salarios, promover la construcción de sistemas de integridad de pago de salarios corporativos, manejar los casos de atrasos salariales de acuerdo con la ley y mejorar el proyecto. Gestión de métodos de pago y empleo en el ámbito de la construcción. Las "Opiniones" proponen que para 2020, el sistema será sólido, se implementarán las responsabilidades y la estructura de gestión será fuerte para frenar fundamentalmente el problema de los atrasos salariales de los trabajadores migrantes y esforzarse por lograr que casi no haya atrasos. Es necesario recordar que los trabajadores migrantes también son trabajadores, y que todas las leyes que protegen los derechos e intereses de los trabajadores también se aplican a los trabajadores migrantes.
Objetividad jurídica:
Artículo 1 de las “Medidas para la Evaluación del Pago de Salarios de los Trabajadores Migrantes”