¿Qué es un salario significativo? ¿Es investigación de mercado o consultoría?
El precio de entrada aumenta a 14k y el precio de SA aumenta a 20k. Hagamos una fiesta para la gente nueva. Se dice que una tradición un tanto interesante es la de hacer que los nuevos empleados den la vuelta a los antiguos cada cuatro años. El salario inicial algo claro es relativamente bueno, más alto que el de las cuatro principales empresas de consultoría, más alto que el de Ipsos, similar a iqvia, más bajo que el de iqvia mc y más bajo que el de otras empresas de consultoría boutique y de nivel 2 o superior en la industria.
Aumento salarial: la empresa revisa cada junio 5438+octubre y julio. Hay una revisión general en junio 5438+octubre, lo que significa que puede obtener un aumento salarial si no es ascendido. revisión general en julio, lo que significa que si no te ascienden, no recibirás un aumento salarial. Generalmente, aumenta una vez cada 1 o 2 años. Generalmente, el aumento salarial es del 5 al 10% y el aumento salarial es de aproximadamente el 20%.
En realidad es una simple empresa de investigación de mercados, pero sabe presentarse. Se jacta de ser una empresa de consultoría pero especializada en marketing. De hecho, en otras palabras, es una investigación de mercado. Sin embargo, la empresa se está desarrollando en la dirección del big data, pero es difícil decir hasta qué punto está madura.
Introducción
Situación empresarial: no tan buena como MBB, entrega mejor que la conciencia de Ipsos y Nielsen. La dirección general de búsqueda de empleo es consistente con Ipsos y Nielsen.
Nivel de Empleado: Mixto. Déjame contarte un chiste aquí. Todos los amigos que sabían un poco al respecto estaban abrumadoramente del lado de Zhou, quien confiaba particularmente en su propio conocimiento.
Tiempos extras: Depende del grupo. El tiempo extra no fue demasiado feroz y solo contó con: Team Avon, Team July. Otros amigos pueden agregar algunos buenos grupos de refugio aquí. Por supuesto, mucha gente dirá que no existe ninguna empresa de consultoría que no trabaje horas extras. Esto es cierto, pero algunos grupos han agregado cursos de nivel MBB y han recibido cierta compensación de empresas de investigación de mercado, lo cual no es muy rentable.