Exponer las rutinas de búsqueda de empleo.
Xiao Zhang llamó para preguntar.
P: Un hombre que se hace llamar "Gerente Li" dijo que trabaja a tiempo parcial como oficial de relaciones públicas, con un salario básico de 3.000 yuanes y una comisión. La otra parte le pidió a Xiao Zhang que fuera al vestíbulo del primer piso de un hotel para una entrevista. Alrededor de las 9 a. m., Xiao Zhang llegó al hotel.
En el vestíbulo, la otra parte le pidió a Xiao Zhang que se parara en una esquina del vestíbulo en el primer piso del hotel, mientras el líder de la unidad entrevistaba a Xiao Zhang en una habitación del tercer piso. Después de un tiempo, la otra parte dijo que Xiao Zhang pasó la entrevista y pagó un depósito de ropa de 1.000 yuanes.
Es hora de ir a trabajar. Después de que Xiao Zhang depositó el dinero en la cuenta designada por la otra parte, la otra parte le pidió a Xiao Zhang que le enviara 2.000 yuanes para pagar un depósito. Después de pagar el depósito, la otra parte, el jefe, no permitió que Xiao Zhang viniera a trabajar y dijo que necesitaba 2.000 yuanes para "desbloquear" la relación, por lo que Xiao Zhang no tuvo más remedio que cumplir. Luego, la otra parte le pidió a Xiao Zhang que esperara la llamada. Después de esperar dos días, Xiao Zhang no recibió una llamada de la otra parte. Llamó al gerente Li y apagó el teléfono. Xiao Zhang le dijo a la policía que denunciara el caso.
La policía dijo que los delincuentes se aprovecharon del afán de los estudiantes por encontrar trabajo, la falta de experiencia y la vulnerabilidad para hablar suavemente para llevar a cabo diversas actividades fraudulentas. La llamada "entrevista remota" significa que los delincuentes se hacen pasar por algunas unidades y publican información de reclutamiento en línea. Después de que el solicitante de empleo presentó su solicitud, la otra parte realizó una "entrevista de operación remota" por teléfono, exigiendo que el entrevistador transfiriera una determinada cantidad a un determinado número de tarjeta bancaria y luego perdió el contacto.
Para evitar que más estudiantes universitarios sean engañados, la policía también recopiló otros seis métodos de fraude comunes, con la esperanza de que los estudiantes universitarios presten más atención durante el proceso de búsqueda de empleo. El primer tipo es el cepillado a tiempo parcial y el segundo tipo es el impostor.
La tercera categoría son las compras en línea, la cuarta categoría son los números de teléfono de atención al cliente falsos para cambios de boletos, la quinta categoría son los equipos de juego en línea y la moneda del juego, y la sexta categoría es la solicitud de subvenciones y becas.
¿Cómo deberían los estudiantes universitarios evitar las trampas laborales?
Primero, negarse a pagar tarifas en varias categorías. Es ilegal que los empleadores cobren préstamos para vivienda, ropa, depósitos de productos, fondos de riesgo, tasas de inscripción, tasas de formación, etc. de quienes buscan empleo bajo cualquier nombre.
En segundo lugar, no confíe en las promesas de trabajo externo de las empresas de contratación. No importa cuán bueno sea el salario, los solicitantes de empleo deben estar muy atentos, no confiar en las promesas verbales de la otra parte, consultar al departamento de trabajo y seguridad social y seguir los procedimientos pertinentes, de lo contrario, es probable que sean engañados por los trabajadores o incluso por los traficantes. o caer en una trampa de esquema piramidal.
En tercer lugar, los estudiantes universitarios deben tomar la iniciativa de aprender algunas leyes laborales, regulaciones y políticas relacionadas al solicitar empleo, a fin de mejorar la calidad de la búsqueda de empleo y su capacidad de pensar de forma independiente. Antes de ingresar oficialmente a la empresa, haga todo lo posible para mejorar su comprensión de la empresa y evitar caer en la trampa de los estafadores. Preste atención a la licencia comercial y otros documentos relevantes de la unidad de contratación, y tenga cuidado con algunas unidades que utilizan el alquiler como lugar para postularse.
En cuarto lugar, firmar cuidadosamente los contratos laborales. Depende de si la empresa ha sido registrada en el departamento industrial y comercial y del período de validez del registro de la empresa; de lo contrario, el contrato será inválido; en segundo lugar, si el texto del contrato es exacto, claro, completo y si hay abreviaturas, sustituciones o.
Expresión escrita vaga; en tercer lugar, verificar si hay algunos contenidos necesarios en el contrato laboral, incluido el plazo del contrato laboral, el contenido del trabajo, la protección laboral y las condiciones laborales, la remuneración laboral, el seguro y el bienestar social. Disciplina laboral, rescisión del contrato laboral, etc.
Condiciones, responsabilidad por incumplimiento de contrato laboral, etc.
En quinto lugar, si descubre que lo han engañado, informe el delito de inmediato. En la actualidad, todas las provincias, regiones autónomas y municipios han establecido “centros antifraude” compuestos por unidades de seguridad pública, comunicaciones, regulación bancaria, banca y otras unidades.
Si te encuentras con un fraude en telecomunicaciones, ya habrás transferido el dinero a la cuenta del sospechoso. Marca el 110 o denuncia el delito en comisaría lo antes posible. El centro de mando o comisaría de policía del 110 trasladará la alarma al “Centro Antifraude”. El "Centro Antifraude"
Después de la verificación, iniciará el procedimiento de "suspensión de pago de emergencia" y congelará rápidamente las cuentas involucradas para maximizar la recuperación de las pérdidas de la víctima.
Los trucos de los estafadores son cada vez más profundos y nuestras habilidades antivirus también deben mejorarse.