¿Qué debo hacer si cambio la seguridad social de mi empresa?

Análisis Legal: La Seguridad Social se puede transferir a otra empresa. De acuerdo con las leyes pertinentes del país, si simplemente cambia de empresa y no cambia de trabajo en la ciudad, entonces su seguridad social generalmente solo se transferirá. Los empleados sólo necesitan informar al departamento de recursos humanos de la nueva empresa su número de cuenta de seguridad social y la empresa realizará los trámites de renovación del seguro. Pero si te cambias a trabajar a otro lugar, el proceso es: 1. El empleado maneja la transferencia de seguridad social en el centro de seguridad social local; 2. El centro de seguridad social emite un comprobante de pago; 3. El empleado lleva el comprobante de pago al centro de seguridad social en el nuevo lugar de trabajo para procesar la transferencia de seguridad social; 4. Después de la solicitud, el centro de seguridad social en el nuevo lugar de seguridad social se comunica con el depósito de pago de seguridad social original del empleado. Vaya al centro de seguridad social local y realice los procedimientos restantes.

Base legal: Artículo 52 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Si un empleado está empleado en un área de coordinación, su relación de seguro de desempleo se transferirá en consecuencia y los años de pago se transferirán. calcularse de forma acumulativa.