Consecuencias del pago de la seguridad social por parte de las unidades afiliadas

1. Las consecuencias de que la unidad afiliada pague la seguridad social: la unidad afiliada paga la seguridad social y la parte pagada por la unidad debe ser asumida por el individuo. La parte pagada por la unidad va a la cuenta común de la seguridad social y no tiene nada. que ver con el individuo. Por lo tanto, el costo total del pago de la seguridad social por parte de las unidades afiliadas es relativamente alto y también contribuye indirectamente al país. En segundo lugar, el seguro social es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensación a las personas que han perdido la capacidad de trabajar, están temporalmente desempleadas o han sufrido pérdidas por motivos de salud. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad. El plan de seguro social está organizado por el gobierno y obliga a un determinado grupo de personas a pagar parte de sus ingresos en concepto de impuestos (tasas) del seguro social para formar un fondo de seguro social. Bajo determinadas condiciones, el asegurado puede recibir del fondo una renta fija o una compensación por pérdidas. Es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la estabilidad material y laboral y social.

En la forma de seguridad social, en realidad no existe relación laboral entre los individuos y las agencias de manipulación. El hecho de que la seguridad social esté vinculada a leyes específicas varía de un lugar a otro.

Base jurídica: Artículo 58 de la "Ley del Seguro Social": El empleador deberá tramitar el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar el registro en el seguro social a la agencia de seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

Artículo 57 de la "Ley del Seguro Social": el empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, solicitar el registro del seguro social a la agencia local del seguro social con una licencia comercial, certificado de registro o empresa. sello. . La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social. Si se modifican los elementos del registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia del seguro social para gestionar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha del cambio o la terminación. Los departamentos de supervisión y administración del mercado, los departamentos de asuntos civiles y los organismos de gestión de establecimientos institucionales informarán prontamente a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y los órganos de seguridad pública informarán prontamente a la agencia de seguro social sobre el nacimiento, la muerte y el hogar de la persona. Agencia de registro, migración y cancelación.

Consejos

Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas detenidamente!

Si aún tienes dudas sobre este tema, te recomendamos que clasifiques la información relevante y te comuniques con profesionales en detalle.