¿Puede un centro de formación de ensueño creado hace 30 años realmente ganar puntos a corto plazo?

Desempeña un cierto papel, pero lo más importante son nuestros propios esfuerzos. Esta institución de formación en sí es muy buena. La formación individual definitivamente será más eficaz, pero el coste puede ser elevado y las condiciones familiares lo permiten.

Dream Training se fundó en 2006 como una institución de tutoría extracurricular para estudiantes de secundaria y preparatoria fundada por élites de la Universidad de Tsinghua. En la actualidad, el centro es una de las instituciones de formación con mayor escala de tutoría, mayor número de personas y mejor reputación en la ciudad de Yangzhou. A lo largo de los años transcurridos desde su creación, Dream se ha ganado una buena reputación entre los estudiantes y padres de Yangzhou gracias a sus profesores de primera clase, su equipo de servicio profesional, sus conceptos educativos avanzados, sus métodos educativos únicos y eficientes, su modelo de gestión perfecto y sus notables efectos de tutoría. . Ha sido calificada como "Unidad excelente para un servicio de integridad" y "Unidad preferida para un servicio de integridad" por la Asociación de Consumidores de Yangzhou durante muchos años consecutivos.

Centro de formación se refiere a una forma organizativa que capacita a jóvenes o trabajadores en conocimientos técnicos comerciales y habilidades prácticas laborales. En comparación con la formación escolar, es más flexible y adaptable en términos de objetos de formación, entornos profesionales, período de estudio, contenidos y métodos de formación, etc. En comparación con los cursos de formación, los centros de formación son más estables y cuentan con instalaciones más completas. Desde la década de 1980, el gobierno chino, las autoridades competentes de todos los niveles y las universidades han organizado conjuntamente una serie de centros de formación para cultivar talentos especializados, algunas grandes empresas e instituciones también han establecido centros de formación y han abierto diversas formas de clases de formación, clases de tutoría, y escuelas para empleados; algunas empresas locales de servicios laborales también han establecido centros de formación técnica para crear las condiciones necesarias para capacitar a los jóvenes desempleados para que encuentren empleo. Los centros de formación varían en tamaño y algunos sólo ofrecen algunos cursos o conferencias de corta duración, además de diversos cursos de formación, los centros de formación de unas pocas empresas grandes suelen tener escuelas secundarias técnicas para empleados y universidades para empleados, formando una escuela primaria de alfabetización completa; , sistema de formación del personal de educación media y superior.