Quiero encontrar un trabajo cerca de casa. ¿Tiene alguna recomendación de software?
1. Aplicación Zhaopin.com
La industria de contratación de Zhaopin crea un concepto de 3 cubos, a saber, estudiantes, trabajadores administrativos y personal de alto nivel (profesionales o gerentes), que combinan. tres tipos de productos: evaluación (quién soy), reclutamiento en línea (qué puedo hacer), educación y capacitación (cómo puedo mejorar) y crear una plataforma de desarrollo profesional a través de canales en línea, fuera de línea e inalámbricos.
2. Aplicación sin preocupaciones
El cliente móvil exclusivo de 51job es la aplicación 51job. 51job, todos los internautas que envían currículums pueden buscar y enviar currículums para todos los puestos y empresas actuales a través de 51Job. Admite la selección multidimensional para encontrar con precisión su puesto favorito.
3. Aplicación Lagou
La aplicación Lagou proviene de Lagou.com y es un sitio web de reclutamiento vertical de Internet lanzado oficialmente por Lagou.com. Lagou.com permite a las empresas de Internet tomar fotografías de las élites de Internet verticalmente en Lagou.com, y también permite a los profesionales de Internet encontrar sus trabajos favoritos en Lagou.com.
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La aplicación de contratación para múltiples trabajos se compromete a proporcionar a las empresas de contratación obrera y de recursos humanos un método de gestión del proceso de contratación seguro, eficiente y rápido. La aplicación de contratación para múltiples trabajos tiene las ventajas de una liquidación segura de fondos, una resolución eficiente de operaciones repetitivas y un procesamiento rápido de transacciones complejas.
5. Aplicación Lietong
La aplicación Lietong es una aplicación móvil lanzada oficialmente por Hunting.com. Es una comunicación en línea entre headhunters y gerentes profesionales y RR.HH., jefes, headhunters y grandes. empresas Una plataforma profesional para ampliar fácilmente los recursos de los clientes, encontrar buenos trabajos, buenos jefes y buenos socios, y mejorar la competitividad en el lugar de trabajo.
Notas sobre el uso de software de búsqueda de empleo:
1. Debe realizarse en una red de talentos regular a gran escala. Ya sea que se trate de un sitio web de talentos nacional o más formal en algunos lugares, parte de la información que contiene es relativamente creíble.
2. Al solicitar empleo en línea, los currículums son más importantes. Debido a que toda la información e impresiones en Internet pueden provenir de su currículum, algunas descripciones en su currículum están directamente relacionadas con si existen oportunidades de entrevista, por lo que debe prestar suficiente atención al realizar su currículum.