¿Es el reclutador una estafa?
Introducción al reclutador
Los reclutadores son los principales responsables de publicar y gestionar la información de reclutamiento a través de diversos canales, como los medios de comunicación e Internet, y de realizar pruebas previas al reclutamiento, selección de currículums, organización del reclutamiento, Procedimientos de personal de los empleados, trabajos relacionados con la contratación, como gestión y actualización de archivos de empleados.
Título universitario o superior en recursos, economía laboral, psicología, administración y otras especialidades relacionadas, con certificaciones relacionadas con recursos humanos y familiarizados con los procedimientos operativos de la gestión de recursos humanos, pueden postularse para este puesto. La tendencia de desarrollo es convertirse en gerente de recursos humanos o gerente de contratación.
Realizar pruebas previas al empleo y selección de currículums, organizar e implementar planes de reclutamiento, incluidas notificaciones y arreglos de entrevistas, y manejar diversos procedimientos de personal para los empleados, incluidos procedimientos de reclutamiento de empleados, firma de contratos de personal y transferencia de relaciones personales de manera oportuna; gestionar y actualizar archivos de empleados, mantener relaciones con los canales de contratación, publicar anuncios de contratación de manera oportuna y gestionar la información de contratación.