Una colección completa de cuestiones legales comunes al iniciar una nueva empresa
En los últimos años, con el auge del emprendimiento, han nacido un gran número de empresas de nueva creación. Entonces estas empresas deben cumplir con la ley mientras operan. Muchos amigos emprendedores se encuentran con una serie de problemas legales en el proceso de iniciar un negocio. Entonces, ¿sabes cuáles son los problemas legales comunes que enfrentan las empresas emergentes? Déjame darte la respuesta. Espero que te pueda ayudar.
1 ¿Cuáles son los problemas legales comunes que enfrentan las empresas de nueva creación?
1. ¿Deben ser la misma persona el director ejecutivo y el representante legal de una sociedad de responsabilidad limitada?
a: ¿Según la ley de sociedades y el director ejecutivo y el representante legal de una sociedad de responsabilidad limitada deben ser la misma persona? El artículo 13 estipula:? El representante legal de la sociedad será el presidente, director ejecutivo o gerente de conformidad con los estatutos de la sociedad, y deberá estar registrado de conformidad con la ley. Si cambia el representante legal de la empresa, se deberá realizar el registro de cambio. ?
Se puede observar que el representante legal no es necesariamente el director ejecutivo y puede ser atendido por diferentes personas.
2. ¿Cuál es la diferencia entre director ejecutivo y presidente del consejo?
Respuesta: El artículo 45 de la “Ley de Sociedades Anónimas” establece que una sociedad de responsabilidad limitada tendrá un directorio sin embargo de tres a trece miembros, salvo disposición en contrario del artículo 51 de esta Ley; ? El consejo de administración tendrá un presidente y podrá tener un vicepresidente. Las modalidades de elección del presidente y del vicepresidente se establecerán en los estatutos de la sociedad. ?
El artículo 51 establece: Una sociedad de responsabilidad limitada con un número reducido de accionistas o de menor escala no podrá tener un consejo de administración pero podrá tener un director ejecutivo. Los directores ejecutivos también podrán desempeñar el cargo de administradores de la sociedad. ?
En pocas palabras, una sociedad anónima general debe tener un consejo de administración, y el consejo de administración debe tener un presidente, mientras que las pequeñas empresas con pocas personas pueden tener un solo director, que es el director ejecutivo. . Es imposible que una misma empresa tenga a la vez un presidente y un director ejecutivo.
3. ¿Una misma persona física puede ser representante legal de una sola empresa?
Respuesta: La Ley de Sociedades de mi país no restringe que una misma persona física pueda actuar como representante legal de varias empresas.
4. ¿Puede existir la condición de persona jurídica de una misma persona titular de 100 acciones en varias empresas?
Respuesta: Una persona física que posee 100 acciones es una sociedad de responsabilidad limitada unipersonal.
El artículo 58 de la "Ley de Sociedades" estipula: El término "sociedad unipersonal de responsabilidad limitada" en esta ley se refiere a una empresa con un solo accionista persona física o el artículo 59 estipula: Una persona física sólo puede invertir en la constitución de una sociedad unipersonal de responsabilidad limitada. Una sociedad de responsabilidad limitada unipersonal no puede invertir en el establecimiento de una nueva sociedad de responsabilidad limitada unipersonal. ?
Se puede observar que una persona física no puede existir en varias empresas como una persona jurídica con 100 acciones.
5. ¿Qué tipo de sello utiliza generalmente una empresa? ¿Cuál es su función y efecto jurídico?
Respuesta: Los sellos de empresa incluyen principalmente sellos oficiales, sellos financieros, sellos de contratos y sellos privados de personas jurídicas. Debe presentarse ante la industria y el comercio, la seguridad pública y el banco donde se abre la cuenta, o reservarse y sellarse de acuerdo con las normas pertinentes.
El sello oficial de empresa es un sello integral que puede utilizarse para el registro fiscal, diversos documentos administrativos, certificados y contratos.
Sello financiero especial, utilizado para sellar diversos comprobantes bancarios, letras de cambio, cheques, etc. , así como documentos e información relacionados con las finanzas.
Sello de contrato especial, utilizado para firmar el contrato.
Los sellos de persona jurídica (sellos de persona no jurídica) se suelen utilizar para el registro de empresas, la apertura básica de cuentas corporativas y el endoso de cheques.
En términos de eficacia, la eficacia del sello de empresa es la misma, y representa la voluntad de la empresa. Pero si aparece un sello especial para un propósito que no es el suyo, como un sello de contrato utilizado para imprimir cheques, entonces la efectividad será defectuosa.
6. ¿Qué tipo de licencias se necesitan para abrir un sitio web de comercio electrónico?
Respuesta: Si se trata de un sitio web B2C, siempre que sea el número de registro de un sitio web normal, ICP no es obligatorio. Según las leyes nacionales, vender cosas en línea es una transacción fuera de línea. El llamado negocio se refiere a si el sitio web en sí tiene servicios pagos y el sitio web B2C en sí es gratuito. Si tiene un sitio web comercial con servicios pagos, debe solicitar ICP; de lo contrario, es ilegal. El capital registrado necesario para solicitar una licencia comercial de ICP es más de 6.543.800 RMB.
7. Cuando varios amigos inician un negocio juntos, ¿cómo se distribuirá el capital? ¿Cuántas acciones son apropiadas para cada inversor en una empresa de nueva creación?
Respuesta: No existen disposiciones obligatorias en la ley y se pueden negociar libremente. En este caso, la distribución de acciones entre *** y los fundadores en la mayoría de los casos no se pondera según la cantidad de inversión, tecnología y logros intelectuales. Estos factores técnicos no son todos, ni siquiera menores.
Algunos equipos prestan gran atención a estos elementos de la distribución de la equidad, pero aún así se desmoronan después; algunos equipos toman decisiones sobre la distribución de la equidad, pero permanecen unidos hasta el último momento de la victoria. Esto demuestra que el factor humano es el más importante. Básicamente, el equipo asigna las acciones de modo que los fundadores se sientan razonables y justos durante el proceso de asignación y discusión, de modo que después se olviden de la asignación y se concentren en la empresa. Este es el núcleo y algo que los fundadores tienden a pasar por alto. Por lo tanto, un consejo, por complejo y completo que sea el marco analítico y el modelo de asignación de capital, obviamente ayudará a todas las partes a alcanzar un consenso, pero nunca podrá reemplazar el establecimiento de confianza. Espero que los fundadores puedan hablar abierta y honestamente sobre sus pensamientos y expectativas. Cualquier idea es razonable, siempre que obtenga el reconocimiento sincero de los socios empresariales.
8. Varias partes aportan capital para constituir una sociedad de responsabilidad limitada y uno de los accionistas tiene diferencias con otros accionistas y quiere retirarse. ¿Qué deberían hacer los demás accionistas?
Respuesta: En primer lugar, la Ley de Sociedades estipula que una vez constituida la empresa, los accionistas no pueden retirar sus aportaciones de capital. Por lo tanto, en términos generales, la salida se puede lograr mediante la transferencia de capital. El artículo 72 de la "Ley de Sociedades" estipula: Los accionistas de una sociedad de responsabilidad limitada pueden transferirse entre sí la totalidad o parte de sus acciones. La transferencia de capital por un accionista a persona distinta del accionista deberá ser aprobada por la mayoría de los demás accionistas. Los accionistas deberán notificar por escrito a los demás accionistas para que acepten la transferencia de sus acciones. Si los demás accionistas no responden dentro de los 30 días siguientes a la fecha de recepción de la notificación por escrito, se considerará que han aceptado la transferencia. Si más de la mitad de los demás accionistas no están de acuerdo con la transferencia, los accionistas que no estén de acuerdo deberán comprar el capital transferido; si no compran, se considerará que han acordado la transferencia; En las mismas condiciones, los demás accionistas tienen el primer derecho a comprar acciones transferidas con el consentimiento de los accionistas. Si dos o más accionistas pretenden ejercer el derecho de preferencia, negociarán para determinar sus respectivas proporciones de compra; si la negociación fracasa, el derecho de preferencia se ejercerá según la proporción de sus respectivos aportes de capital al momento de la compra; transferir. Si los estatutos de la sociedad contienen otras disposiciones sobre transferencia de capital, prevalecerán esas disposiciones. ?
Al mismo tiempo, la "Ley de Sociedades" también estipula que, en determinadas circunstancias especiales, los accionistas que voten en contra de la resolución de la junta general de accionistas podrán solicitar a la empresa que adquiera su capital a un precio razonable:
(1) La empresa no ha distribuido utilidades a los accionistas durante cinco años consecutivos, pero la empresa ha obtenido utilidades durante cinco años consecutivos y cumple con las condiciones para la distribución de utilidades previstas en esta ley;
(2) La sociedad fusiona, divide o transfiere sus principales activos;
(3) Cuando vence el período comercial previsto en los estatutos de la sociedad o surgen otras causas de disolución previstas en los estatutos; , la junta de accionistas aprobará una resolución para modificar los estatutos para permitir la supervivencia de la empresa.
9. ¿Cuáles son los nodos de inversión ángel, VC y PE para participar en emprendimientos? ¿Qué papel juegan?
Respuesta: Inversión ángel: la empresa está en su infancia y no tiene un plan de negocios, un equipo ni un modelo de negocios maduros. Hay mucho que explorar. Por lo tanto, muchos inversores ángeles son conocidos y amigos e invierten basándose en la confianza en las personas. Los conocidos y amigos son inversores ángeles, y su función a menudo es simplemente ayudar a los empresarios a obtener capital inicial de inversores ángeles maduros o instituciones de inversión ángeles que no sólo ayudarán a los empresarios a encontrar direcciones y brindarles orientación (incluida la gestión, el mercado y los productos), sino que también ayudarán a los empresarios a obtener capital inicial. Proporcionar recursos y canales.
VC: en las primeras etapas del desarrollo de una empresa, tiene un plan de negocios y un modelo de negocios relativamente maduros y ha comenzado a obtener ganancias. Algunos VC también requerirán ganancias o escala de ingresos. En este momento, la entrada de VC es muy importante, lo que puede contribuir a aumentar el valor de la empresa, incluso ayudarla a obtener el reconocimiento del mercado de capitales y sentar las bases para una financiación posterior que permita a la empresa obtener fondos para seguir desarrollando la empresa; mercado, especialmente cuando más necesita quemar efectivo; Proporcionar ciertos canales para ayudar a las empresas a expandir sus mercados.
PE: en términos generales, durante el período previo a la IPO, la empresa ha madurado, tiene las bases para cotizar en bolsa y ha logrado los ingresos o ganancias requeridos por PE.
Por lo general, proporciona los fondos y la experiencia necesarios para ayudar a completar la estructura de reestructuración requerida para la IPO, proporciona los fondos necesarios antes de cotizar y financiar, y ayuda a la empresa a ordenar su estructura de gobierno, modelo de ganancias y proyectos de recaudación de fondos de acuerdo con los requisitos de la empresa que cotiza en bolsa. , para que pueda ser al menos 1 -Lanzado dentro de 3 años. En este momento, debes tener cuidado al elegir PE. No es particularmente necesario para un PE que no tiene una reputación o medios especiales para ayudar a la empresa a resolver los problemas de cotización, o un PE que no puede proporcionar una gran cantidad de fondos para resolver las necesidades de capital previas a la IPO.
10. ¿Cuánto capital suelen tener los inversores ángeles en las empresas de nueva creación?
Respuesta: La inversión ángel generalmente no requiere acciones de control. Alrededor de 10 es una escala general, por debajo de 5 o por encima de 30 es una probabilidad baja.
2 Cuestiones legales a las que se debe prestar atención en cada etapa de una startup
Primero, la etapa inicial
Acuerdo de asociación
Antes del registro de la empresa ¿Es necesario que el equipo emprendedor firme? ¿Acuerdo de accionistas? Esta es la piedra angular de las futuras operaciones de la empresa. Debido a que la mayoría de los emprendedores iniciales son parientes cercanos, compañeros de clase o amigos, a menudo son tímidos a la hora de hablar sobre la distribución del poder, los intereses y las responsabilidades. Cuando se preparan para iniciar un negocio, se centran más en cómo desarrollar el negocio externamente que en centrarse. en la construcción interna. Si la base de la empresa no es buena, todo lo demás es un castillo en el aire y es insignificante.
Una vez pasada la emoción inicial de iniciar un negocio, y después de que la empresa haya crecido o haya sufrido reveses, es muy probable que surjan disputas sobre los temas anteriores, si no se manejan adecuadamente. llevar al fracaso del negocio a mitad de camino.
Para evitar eficazmente este tipo de problemas, es necesario aclarar la división de derechos y obligaciones entre los empresarios a través de documentos institucionales como acuerdos de sociedad o estatutos al inicio de una empresa. Estos documentos institucionales pueden evitar y resolver eficazmente problemas como la distribución injusta de beneficios y la carga desigual de la deuda en el futuro.
Los empresarios pueden llegar a acuerdos claros sobre sus respectivos ratios de interés, respectivos ratios de endeudamiento, respectivos contenidos de trabajo, cómo introducir nuevos socios empresariales, mecanismos de salida, etc. En caso de disputa legal, ésta es un arma poderosa para proteger los derechos e intereses legítimos de todos. Se recomienda consultar a un abogado profesional durante el proceso de formulación del acuerdo.
2. Cuestiones laborales y de capital
Sin un sistema empresarial estandarizado, es fácil provocar conflictos laborales. La mayoría de las empresas emergentes tienen organizaciones simples, fondos insuficientes y ningún sistema de gestión estandarizado. Esto determina que el primer problema que enfrentan las empresas emergentes no es ganar dinero, sino si pueden sobrevivir y cuánto tiempo pueden sobrevivir. Los emprendedores se centran en reducir costos y generar ganancias. Por el contrario, la intención original del Estado al formular la ley sobre contratos laborales es proteger los intereses de los trabajadores, lo que es contradictorio con las necesidades de las empresas en la etapa inicial de reducir costos. Por lo tanto, también se determina que la demanda de ley por parte de las empresas se refleja principalmente en la resolución de conflictos laborales de los empleados.
En segundo lugar, la etapa de crecimiento
La empresa ha experimentado las dificultades en el período inicial y finalmente sobrevivió con clientes estables, ha comenzado a tomar el camino correcto y entrar. la etapa de crecimiento. Durante este período, la gestión interna de la empresa estuvo relativamente estandarizada. En esta etapa, la empresa coordina principalmente las relaciones comerciales externas, por lo que la necesidad de la ley se refleja principalmente en materia contractual. Por ejemplo, ¿tengo que firmar un contrato con un distribuidor? ¿Contrato de venta de producto? ¿aún? ¿Contrato de venta? ¿Necesita la industria de servicios firmar contratos con los clientes? ¿Contrato de servicio? ¿aún? ¿Contrato de consultoría? . ¿Necesita la empresa firmar un préstamo con un banco cuando sus fondos propios son insuficientes? ¿Contrato de préstamo? ¿O los accionistas deben firmar un pagaré? ¿Contrato de préstamo de accionistas? .
La empresa puede introducir nuevos inversores en esta etapa, incluso inversores profesionales como VC/PE. Si es solo un inversor común y corriente, fírmelo, ¿verdad? ¿Acuerdo de transferencia de capital? Sí, pero si es VC/PE, ¿necesitas firmar una serie de documentos complicados? ¿Acuerdo de inversión? y ajustar la estructura de la empresa. En este momento, se necesitan abogados profesionales para ayudar a la empresa a gestionar servicios legales especiales.
En tercer lugar, madurez
Después de las rondas de oleadas anteriores, las empresas que pueden quedarse ya son maestros experimentados y tienen la fuerza para anexar pequeñas empresas o introducir grandes cantidades de inversión para lograr escala. expansión. Esta etapa se refleja principalmente en dos aspectos: financiación e inversión. La financiación corporativa utiliza principalmente los mercados de capitales, es decir, financiación con acciones y bonos.
La expansión empresarial adopta principalmente tres modelos de negocio: inversión diversificada, inversión estratégica y expansión de fusiones y adquisiciones, que implicarán el diseño de planes de inversión y financiación y análisis de riesgos legales.
¿Acuerdo de compra de acciones? ¿aún? ¿Acuerdo de compra de activos? Los términos de estos contratos son muy complejos y requieren que los abogados y el personal financiero realicen la debida diligencia antes de firmar el contrato, por lo que la empresa necesita contratar abogados de MA con experiencia para brindar servicios legales especializados a la MA.
En Además de los abogados externos, la empresa también es necesario establecer un departamento legal para manejar los asuntos diarios, manejar las negociaciones comerciales, redactar documentos legales, manejar las relaciones laborales y alertar tempranamente sobre riesgos legales.
Cuarto, el período de cotización
Durante la etapa de cotización, es necesario firmar contratos de servicios profesionales muy complejos con bancos de inversión, contadores, abogados y empresas de relaciones públicas. En esta etapa, la empresa debe haber contratado a un abogado de valores profesional, por lo que no entraré en detalles.
3 Cómo asignar el capital de las empresas emergentes de manera más razonable
El igualitarismo es una estructura poco saludable en la asignación de capital. Algunos fundadores son idealistas y siempre quieren poseer capital y puntos promedio. Lo que es más común son tres fundadores, cada uno con más de 30 puntos, o dos fundadores con 50-50 puntos, pero estas son estructuras poco saludables. La razón es que nadie en el equipo dice lo que dice y es fácil que surjan problemas cuando se enfrentan decisiones importantes. Por lo tanto, antes de que una empresa nueva recaude fondos, necesita ajustar su estructura corporativa a un estado relativamente saludable.
Otro tema involucrado en la asignación de acciones es el plan de opciones, es decir, el plan de incentivos de acciones. Es común en la industria emitir opciones después de la ronda A, generalmente entre 12,5 y 17,5, y rara vez llegan a 20. Y según casos anteriores, el 15 es después de la inversión. Por ejemplo, después de una ronda, el capital de riesgo representa el 20%, las opciones el 15% y todos los fundadores el 65%. De esta forma, el fundador puede influir en todo el organismo y controlar la dirección principal de la empresa.
Además, a la hora de asignar acciones a los empleados, lo habitual es establecer un período de prueba de un año o medio año, y sólo aquellos que superen el período de prueba pueden recibir opciones. Según la práctica de las empresas de Internet, se suele distribuir a los empleados cada cuatro años, es decir, 25 por año. En el derecho de sociedades de nuestro país no hay opciones. En este momento, generalmente estipulamos el capital de los empleados en el acuerdo de inversión. Por ejemplo, el 15% estará en manos de un fundador, y el registro de cambios industriales y comerciales de los empleados se implementará gradualmente después de dos años, o se establecerá una subsidiaria en el futuro. como plataforma para incentivos de capital. Lo que resulta menos ventajoso es que la empresa registre a sus empleados como accionistas en la oficina industrial y comercial desde el principio.