Cinco artículos sobre la ética médica de las enfermeras
Experiencia 1 de Ética Médica Enfermera
El tiempo vuela y el 2019 ya pasó. Al recordar el año pasado, no puedo evitar sentir mucha emoción. Durante el año pasado, bajo el cuidado y el liderazgo directo de los líderes del hospital y las jefas de enfermería, y con el cuidado y la ayuda de mis colegas, me he adherido al principio de servicio de “todos los pacientes son el centro, todos los pacientes son el centro”. ”, y han podido adherir al marxismo-leninismo, marxismo-leninismo y pensamiento, teoría y. Se ha cumplido con éxito el trabajo de enfermería asignado por los dirigentes de todos los niveles del hospital. Con el cuidado, apoyo y ayuda de los compañeros se han logrado nuevos avances en el pensamiento, el aprendizaje y el trabajo. La experiencia actual es la siguiente:
Primero, ser estricto con la autodisciplina, fortalecer conscientemente el cultivo del espíritu de partido y mejorar aún más el cultivo del espíritu de partido y la conciencia política e ideológica.
Durante el año pasado, siempre he insistido en utilizar posiciones, puntos de vista y metodologías marxistas-leninistas, el materialismo dialéctico y el materialismo histórico para analizar y observar las cosas, distinguir el bien del mal, adherirnos a la verdad, adherirse a la concepción del mundo, la concepción de la vida y los valores correctos, y utilice Una concepción del mundo, una concepción de la vida y los valores correctos guían el estudio, el trabajo y las prácticas de vida, y construyen activamente una sólida línea de defensa contra la democracia burguesa liberalización, culto al dinero y liberalismo. Amar a la patria, amar al Partido Comunista de China, amar el socialismo, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, apoyar la reforma y la apertura, creer firmemente que el socialismo eventualmente derrotará al capitalismo y tener confianza en el socialismo. Implementar concienzudamente la línea, principios y políticas del Partido y hacer un buen trabajo en la construcción socialista. Sea proactivo, diligente, valiente y concienzudo, y haga contribuciones en trabajos ordinarios.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje teórico y profesional y mejorar continuamente la calidad general.
(1) Es estudiar seriamente los pensamientos importantes, comprender profundamente la connotación científica de los pensamientos importantes y mejorar la conciencia y la determinación para practicar los pensamientos importantes, estudiar el espíritu del 17º Congreso del Partido con seriedad y adhesión consciente; a las políticas del partido.
(2) Fortalecer la educación en autodisciplina y la educación en ética profesional. La integridad, la autodisciplina, la ética profesional y las cualidades ideológicas y morales afectan directamente la calidad y la imagen de las enfermeras. Por lo tanto, después de varias capacitaciones y educación gubernamental limpia al año, entiendo que debemos adherirnos a la política de "integridad y autodisciplina, aplicación estricta de la ley y servicio entusiasta" y tomar la satisfacción de las personas como el punto de partida fundamental para hacer un buen trabajo. La educación de propósito, la educación de ética profesional y la educación ideológica y moral siempre anteponen los intereses del partido y del pueblo. Fortalecer el cultivo de los "cuatro yo", es decir, "el respeto por uno mismo, el autoexamen, la autovigilancia y la automotivación", aprovechar al máximo el espíritu pionero de las enfermeras, utilizar sus propios estándares de ética profesional para reflexionar y advertir. , motivarse y cultivar verdaderamente su propio carácter moral.
(3)Sí, también presto mucha atención a la imagen profesional de las enfermeras. Presto atención al servicio civilizado y cortés en mi trabajo diario, me adhiero al lenguaje civilizado, tengo una apariencia digna en el trabajo, me visto pulcramente, no uso mucho maquillaje, no uso tacones altos, no golpeo los zapatos, tengo una actitud educada. y utilizar un lenguaje estandarizado. Estudie seriamente el "Reglamento de manejo de accidentes médicos" y sus leyes y reglamentos, y participe activamente en las actividades de aprendizaje del "Reglamento de manejo de accidentes médicos" organizadas por el hospital, enriqueciendo el conocimiento legal y mejorando la conciencia sobre la protección de la seguridad. Bajo la guía activa y seria de la jefa de enfermería, he logrado grandes avances y mejoras en muchos aspectos. Normalmente insisto en participar en los estudios comerciales mensuales del departamento, asistir a las reuniones matutinas todos los martes, insistir en rondas de atención a pacientes críticos y tres capacitaciones básicas de enfermería. He obtenido excelentes resultados en todos los exámenes técnicos organizados por el Departamento de Enfermería. En un año de trabajo, siempre podremos adherirnos al concepto de servicio de "centrado en el paciente, centrado en la calidad" y mejorar nuestra propia calidad y capacidad de respuesta a emergencias.
En tercer lugar, trabaja duro y completa las tareas a tiempo.
Estudiado en UCI, departamento de respiratorio y cirugía integral. Creo que para combinar los conocimientos teóricos que he aprendido antes con el trabajo clínico práctico, por un lado, debo ser estricto conmigo mismo en mi trabajo diario y consultar a más profesores. Por otro lado, también debo trabajar duro para hacerlo. aprender negocios y entender los puntos clave en mi tiempo libre. El año pasado, trabajé principalmente en el Departamento de Medicina Respiratoria y Cirugía General, que es el foco del trabajo clínico. La medicina interna se centra en observar los cambios en la afección, mientras que la cirugía debe afrontar con calma las emergencias, como el tratamiento de emergencia del desprendimiento del tubo torácico. Por lo tanto, el ritmo de la cirugía es más rápido que el de la medicina interna y el trabajo es más ocupado y trivial que el de la medicina interna. el de medicina interna. Recuerdo que cuando fui a operarme por primera vez no estaba acostumbrado, pero no tenía miedo de algo que nunca antes había hecho. Para hacer un buen trabajo y obedecer las disposiciones del liderazgo, no tengo miedo de tener problemas. Pregunté a los profesores, aprendí de mis colegas y exploré mis propias prácticas. En un corto período de tiempo, me familiaricé con el trabajo quirúrgico, entendí las responsabilidades de cada clase, aclaré los procedimientos e instrucciones de trabajo, mejoré mi capacidad de trabajo y formé ideas claras de trabajo en trabajos específicos, para que el trabajo pudiera llevarse a cabo. salga sin problemas.
Con el objetivo de "hacerlo mejor", cultivé un sentido de innovación y completé con éxito las siguientes tareas: ayudar a la jefa de enfermería en la gestión de la sala y organizar los documentos médicos. Reciba a cada paciente con seriedad, trátelo como a un amigo y familiar y póngase siempre en el lugar de los demás. Haga un buen trabajo redactando documentos médicos. Redactar documentos médicos requiere seriedad y responsabilidad, actitud correcta y pensamiento claro. Estudié cuidadosamente los estándares de redacción de los documentos del departamento y escribí cuidadosamente registros generales de enfermería, registros de enfermería de pacientes críticos y registros de rescate. Cumpla con las reglas y regulaciones y tenga en cuenta los tres conceptos básicos (teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas) y los tres estrictos (actitud seria, requisitos estrictos y métodos estrictos).
Para mejorar el nivel teórico y operativo de cada enfermero, el Departamento de Enfermería realiza mensualmente exámenes teóricos y operativos y establece altos estándares para su trabajo. La actitud laboral debe ser correcta: "Los médicos son el corazón de los padres". Mi misión es hacer todo lo posible para aliviar el sufrimiento de mis pacientes. Espero que todos los pacientes puedan recuperarse lo antes posible, por eso cada vez que entro a la sala, no escatimo esfuerzos para usar mi tiempo limitado para alentarlos, ayudarlos pacientemente a comprender la afección, generar confianza para superar la enfermedad y orar en silencio. para su pronta recuperación. Ama tu trabajo, sé capaz de tratar cada trabajo correcta y seriamente, dedícate al trabajo, sirve a todos con entusiasmo, cumple estrictamente con las disciplinas laborales, asegura la asistencia a tiempo, tiene una alta tasa de asistencia, utiliza las horas de trabajo de manera efectiva, apégate a tu puesto, trabaje horas extras a tiempo y asegúrese de que su trabajo pueda completarse a tiempo.
Hacer un plan de trabajo personal antes de comenzar a trabajar, dar prioridad a completar todo el trabajo de manera oportuna, lograr los resultados esperados, completar el trabajo con calidad y cantidad, y tener una alta eficiencia en el trabajo. Al mismo tiempo, también aprendí mucho en el trabajo y me ejercité. Gracias a esfuerzos incansables, he logrado grandes avances en mi trabajo, he creado una nueva situación en mi trabajo y he hecho las debidas contribuciones a la salud de las personas.
Por supuesto, todavía tengo algunas deficiencias que deben mejorarse. Por ejemplo, a la hora de estudiar, a veces me siento impetuoso y siento que hay demasiadas cosas que aprender. Soy muy impetuoso, especialmente cuando encuentro contratiempos y no puedo afrontarlos con calma. En el trabajo, hay momentos en los que los estándares son bajos. Aunque básicamente puedo cumplir con mis responsabilidades y obligaciones, mi iniciativa necesita mejorarse aún más. Aquí es también donde necesito mejorar y mejorar en el futuro. El año pasado, me gustaría agradecer a los líderes del hospital y a las jefas de enfermería por su educación, orientación, crítica y ayuda, y agradecer a mis colegas por su atención y apoyo. Si miramos hacia atrás, ha habido muchos avances y mejoras, pero también hay algunas deficiencias. De cara al futuro, debemos aprovechar nuestras propias fortalezas y superar nuestras propias deficiencias. ¡Contribuya a un mañana mejor para el hospital!
Experiencia de Ética Médica de Enfermería 2
Este año es el primero del nuevo siglo y un año en el que el sistema nacional de salud continúa profundizando la reforma. Bajo la atención y el liderazgo directo del decano, todo el personal de enfermería se adhirió al principio de servicio de "todo está centrado en el paciente y todo es para el paciente" y completó con éxito varias tareas de enfermería asignadas por los líderes del hospital y completó 90 de los 20- plan de enfermería anual. % arriba.
En primer lugar, implementar concienzudamente las normas y reglamentos. La estricta implementación de diversas normas y reglamentos es la garantía fundamental para mejorar la calidad de la atención y garantizar la seguridad médica.
1. El Departamento de Enfermería reiteró las responsabilidades del personal de enfermería en todos los niveles, aclaró el sistema de responsabilidad y el sistema de trabajo de enfermería para diversos puestos, como enfermeras de turno y enfermeras circulantes, y eliminó los problemas de cambio de pacientes. Fenómeno de extracción de agujas y botellas de infusión por sí solos.
2. Cumplir con el sistema de inspección:
(1) Exigir que la clase verifique las órdenes médicas y la jefa de enfermería participará en la verificación total 1 o 2 veces por semana. y regístrelo;
(2) Las operaciones de enfermería requieren tres controles y siete pares;
(3) Complete persistentemente la tarjeta de infusión y no se han producido errores importantes de enfermería en el pasado año.
3. Implementar con seriedad rutinas de enfermería ortopédica y rutinas de enfermería de microcirugía, insistir en completar diversos registros de información y datos y equipar cinco tipos de bandejas de tratamiento quirúrgico.
4. Respete el sistema de entrega junto a la cama y el cuidado matutino para evitar complicaciones.
En segundo lugar, mejorar el nivel de gestión del jefe de enfermería
1. Cumplir con el registro y la evaluación del manual del jefe de enfermería: el manual del jefe de enfermera debe entregarse a la enfermería. departamento para evaluación antes del día 5 de cada mes, y Supervisar la implementación y monitorear los efectos de la implementación de acuerdo con el plan anual, el arreglo estacional y el plan mensual formulados por la jefa de enfermeras, y requerir que la jefa de enfermeras resuma el trabajo mensual para acumular experiencia y realizar trabajos.
2. Cumplir con el sistema de reuniones periódicas de la jefa de enfermería: de acuerdo con los requisitos del hospital clasificado, se lleva a cabo una reunión periódica de la jefa de enfermería cada semana. El contenido es: organizar el enfoque del trabajo de esta semana. , conozca las ventajas y desventajas del trabajo de la semana pasada y proponga las medidas correctivas correspondientes. Informe el estado de la inspección de control de calidad de enfermería a la jefa de enfermería y conozca información relevante sobre la gestión de la jefa de enfermería.
El nuevo año está llegando a su fin. El año pasado, bajo el liderazgo directo del presidente __X y con los esfuerzos y el apoyo de todos los miembros del equipo directivo, el trabajo de __X se implementó bien de acuerdo con los métodos de gestión del hospital y se completó_ más del 90% del plan de trabajo de 2009. Ahora entenderé mi trabajo.
1. Mejorar la comprensión del personal médico del hospital sobre __ Distribuir materiales de diagnóstico diferencial dentro y fuera del hospital y organizar el aprendizaje para todo el personal.
En febrero y mayo, la enfermera jefe del quirófano fue enviada a participar en la clase de gestión del quirófano impartida por el Centro Provincial de Enfermería de Zhejiang. Después de enterarse, se presentó ante el personal médico del hospital.
2. Centrarse en la gestión de artículos y equipos desechables.
En abril, para implementar mejor el espíritu de la conferencia de trabajo de la provincia sobre la rectificación y estandarización del orden económico de mercado y el espíritu del aviso de emergencia del Departamento de Salud sobre el despliegue de tres actividades de rectificación, nuestro hospital llevó a cabo con éxito Realizar la rectificación de las actividades de dispositivos médicos desechables para garantizar la salud y seguridad de la vida de las personas. Se ha creado un grupo líder para la rectificación de dispositivos médicos desechables que será responsable de la rectificación de dispositivos médicos desechables. Por lo tanto, hemos desarrollado un sistema de gestión de reciclaje para productos médicos desechables de plástico, inspeccionamos el trabajo de reciclaje en departamentos clave cada mes y establecimos un libro de registro.
3. Fortalecer la gestión hospitalaria de __ El medidor de intensidad monitorea y registra la lámpara UV.
2. Cada sala insiste en realizar un cultivo de aire en la sala de tratamiento y en el vestuario una vez al mes. Mensualmente se realizan cultivos bacterianos de objetos y manos en el quirófano.
3. El quirófano implementa estrictamente los requisitos de gestión del departamento de infecciones del hospital y se agregan indicadores bioquímicos a la bolsa esterilizada.
4. Después del uso de suministros desechables, todas las salas y laboratorios pueden dañarse y empaparse con el tiempo. La enfermera jefe de sala es responsable de supervisar e inspeccionar el trabajo, verificar el cumplimiento del número de dispositivos médicos desechables desechados utilizados y reciclados cada día, registrarlos y asignar una persona dedicada a entregar los artículos desechados a la sala de suministros para su reciclaje por parte de la unidad de reciclaje.
Durante el año pasado, bajo el liderazgo de los líderes del hospital y los decanos a cargo, con la estrecha cooperación y el apoyo de diversas disciplinas, y con la unidad y cooperación de la jefa de enfermería, hemos trabajado duro para completar las tareas de enfermería y adquirir algo de experiencia.
1. Ideología política: estudiar seriamente las ideas importantes de "", estudiar e implementar el espíritu de "" (modificar según la situación real), llevar a cabo activamente actividades anuales de gestión de la calidad médica y cumplir. a centrado en el paciente y centrado en la calidad El concepto de servicios de enfermería, adaptándose a la nueva situación de reforma sanitaria y desarrollo social, participando activamente en diversas actividades políticas, con el propósito de servir al pueblo y contribuir a la sociedad, tomando como objetivo la satisfacción del paciente. estándar, de todo corazón,
El segundo es fortalecer la conciencia jurídica, estudió concienzudamente el "Reglamento para el Manejo de Accidentes Médicos" y sus leyes y reglamentos, asistió a dos clases de estudio, participó activamente en la capacitación y enseñanza del "Reglamento sobre reparación de accidentes médicos" organizado por el hospital, y organizó a la jefa de enfermería y al personal de enfermería para que estudiaran muchas veces para que el personal de enfermería se diera cuenta de que se ha establecido el sistema económico de mercado socialista, el sistema legal mejora día a día. día, y la conciencia jurídica de la gente continúa fortaleciéndose. Se ha vuelto de sentido común que las personas actúen de conformidad con la ley y protejan sus derechos e intereses legítimos. El concepto moderno de calidad de enfermería es satisfacer a los pacientes de manera integral y durante todo el proceso, lo que representa una demanda mayor y actualizada de servicios de enfermería médica, enriqueciendo así el conocimiento legal, mejorando la conciencia de protección de la seguridad, permitiendo al personal de enfermería conocer las leyes y uso y reducción de la ocurrencia de accidentes médicos de acuerdo con la ley.
En tercer lugar, estandarizar el sistema de enfermería: profundizar la reforma médica e implementar nuevas regulaciones para el manejo de accidentes médicos. Nuevas situaciones, como la implementación de un sistema integral de responsabilidad de gestión de objetivos y el lanzamiento de actividades anuales de beneficios de gestión de calidad médica en nuestro hospital, han planteado requisitos más altos para el trabajo de enfermería. Por lo tanto, el Departamento de Enfermería organizó cuidadosamente el estudio de nuevas regulaciones, aprendió métodos de gestión de enfermería e implementó estrictamente las prácticas de las enfermeras no registradas. Basado en la experiencia del Centro de Salud Mental, el Hospital Popular de Tai'an y el Hospital Popular de Luoyang, combinado con la situación real de nuestro hospital, se han vuelto a mejorar y revisar 23 sistemas de trabajo de enfermería, aclarando la institucionalización y estandarización de la atribución. de información del puesto de enfermera en todos los niveles y tipos, científica.
En cuarto lugar, fortalecer el aprendizaje empresarial y esforzarse por mejorar la calidad del equipo de enfermería. 1. Fortalecer la educación sobre ética profesional y los servicios civilizados y corteses de las enfermeras, adherirse al lenguaje civilizado e implementarlo en todos los puestos de enfermería. Durante las horas de trabajo, debe ser digno, vestirse pulcramente, no mostrar los hombros, no usar mucho maquillaje, no usar tacones altos, no hacer ruido con los zapatos, ser cortés con los pacientes, tener una actitud amable y utilizar un lenguaje estandarizado. Se llevó a cabo una clase de capacitación para enfermeras psiquiátricas y en abril se llevó a cabo una clase de capacitación sobre etiqueta de enfermería. Pídale orientación al maestro del hotel Nanhua. 11 enfermeras fueron seleccionadas para participar en el Concurso Municipal de Etiqueta de Enfermería y lograron excelentes resultados (el departamento de enfermería y 11 miembros del equipo trabajaron horas extras a expensas de las vacaciones), mostrando el estilo de las enfermeras de los tres hospitales y dando gloria a los tres hospitales. . 2. Fortalecer la educación del amor y la dedicación, implementar el concepto de servicio "centrado en el paciente, centrado en la calidad", mejorar la calidad general y las capacidades de respuesta a emergencias de las enfermeras y aumentar la satisfacción del paciente al 97,6. El Departamento de Enfermería organiza 36 horas de conferencias de negocios cada mes. La enfermera jefe imparte activamente las conferencias con seriedad y logra resultados satisfactorios. El departamento insiste en un estudio profesional mensual, una reunión matutina semanal para hacer preguntas, insiste en las rondas de atención al paciente crítico, fortalece las tres capacitaciones básicas del personal de enfermería, organiza dos exámenes de operación técnica, ambos lograron excelentes resultados y la tasa de aprobación alcanzó 100.4 Enviaron a enfermería 4 personas fueron a recibir formación adicional y la jefa de enfermería asistió a 3 conferencias, 22 personas. 5. Alentar al personal de enfermería actual a asistir a la escuela de enfermería. Actualmente hay 58 graduados universitarios y 22 estudiantes universitarios, lo que ha mejorado el nivel general. 6. Bajo el liderazgo de la jefa de enfermería, los miembros del personal por encima del nivel de enfermería continúan acumulando experiencia y escribiendo artículos activamente. Según estadísticas incompletas, * * * ha escrito 36 artículos, publicados en revistas provinciales y municipales e intercambiado 21 artículos en congresos académicos.
5. Reforzar la gestión de la calidad de la enfermería y mejorar la calidad y la eficiencia de los servicios de enfermería. Desde aspectos como la proporción del personal de enfermería, la naturaleza del trabajo y la distribución del personal, queda plenamente demostrado que el trabajo de enfermería es una parte importante del trabajo hospitalario y es una rueda más para garantizar la seguridad médica y los servicios de calidad. Por tanto, la calidad de la atención está estrechamente relacionada con el ascenso y caída de los conflictos médicos. cnfla prohíbe la copia y el plagio de esta información. Es particularmente importante fortalecer la gestión de la calidad de la enfermería y mejorar la calidad de la enfermería. La estricta gestión de las jefas de enfermería de cada departamento juega un papel importante en todos los aspectos. Desde la implementación del Sistema Integral de Responsabilidad de Objetivos, han trabajado horas extras, tomado la iniciativa y servido como amas de casa rojas. Aprovechar al máximo el papel de puente entre enfermeras, pacientes y líderes, y hacer grandes contribuciones para garantizar un trabajo de enfermería hospitalaria eficiente y de alta calidad. (Las buenas acciones de la jefa de enfermería) 1. Fortalecer el control de calidad, implementar estrictamente el sistema e inspeccionarlo cuidadosamente. El director del Departamento de Enfermería, Dean Cai, realiza inspecciones irregulares y supervisa la calidad del trabajo de cada departamento todas las semanas y coopera estrechamente con el departamento de inspección de calidad para realizar una inspección integral del trabajo de enfermería una vez al mes y brindar comentarios oportunos.
La jefa de enfermería comprueba y registra la calidad del trabajo de cada departamento de 2 a 4 veces por semana. 2. Fortalecer el manejo de pacientes críticos. Las enfermeras deben dominar las técnicas de enfermería de primeros auxilios, los procedimientos de rescate y el uso de equipos médicos de rescate para mejorar la tasa de éxito del rescate de pacientes críticamente enfermos. Hay una persona dedicada responsable de la gestión del equipo médico de emergencia, y las tasas de integridad de los equipos médicos de emergencia "cuatro ciertos" y "tres oportunos" han alcanzado 100. 3. Fortalecer la gestión de la sala para que la unidad de enfermería esté limpia y ordenada, y esforzarse para crear un ambiente limpio, ordenado y seguro para pacientes con ambientes externos deficientes, un ambiente de descanso tranquilo y confortable. 4. Implementar estrictamente el sistema de verificación y los procedimientos operativos de enfermería para reducir la ocurrencia de errores y accidentes, y fortalecer la enfermería básica de modo que la tasa de aprobación de enfermería básica alcance básicamente 100 y la tasa de incidencia de úlceras por decúbito sea 0. 5. Implementar enfermería holística y brindar atención completa. jugar con la subjetividad de las enfermeras responsables Iniciativa, inspección cuidadosa y organización de visitas a las salas por parte de la enfermera jefe de todo el hospital, fortaleciendo especialmente la introducción de la admisión, la orientación al alta, el plan de enfermería, la implementación de medidas de enfermería y la encuesta de satisfacción del paciente sobre las enfermeras responsables. lo que mejoró enormemente el sentido de responsabilidad de las enfermeras. 6. Fortalecer la gestión de la calidad de la redacción de documentos de enfermería. El jefe de enfermería supervisará, transmitirá cuidadosamente, ayudará y orientará a las enfermeras jóvenes y se esforzará por mejorar la calidad de los registros de enfermería. La tasa de aprobación del formulario de enfermería alcanzó 97,19, 7. El departamento de enfermería organizó cuidadosamente una reunión de trabajo de seguridad de enfermería para resumir las deficiencias y errores de diversas disciplinas en el hospital, resumió cuidadosamente la experiencia, analizó las causas, identificó peligros ocultos y fortaleció la seguridad de enfermería. gestión, y cortado de raíz, lo que hace que la tasa de entrega de empleos sea mayor.
6. Se deben hacer esfuerzos para gestionar las infecciones hospitalarias. Antes de que existiera un departamento de enfermedades infecciosas en nuestro hospital, el departamento de enfermería hizo todo lo posible por hacer un buen trabajo de enfermería, implementó estrictamente medidas de desinfección, esterilización y aislamiento, y prestó mucha atención al funcionamiento técnico aséptico del personal de enfermería, para que cada persona tenía una aguja y un tubo. Preste mucha atención a la gestión y seguimiento de los quirófanos, salas de suministros y desinfección y esterilización, y realice cultivos de aire en las salas de tratamiento y vestuarios de cada departamento una vez al mes. Gestionar estrictamente los suministros médicos desechables, jeringas estériles desechables, transfusiones de sangre, equipos de infusión, etc. , la desinfección, la desfiguración y la incineración después de su uso serán gestionadas y registradas por personal especializado. El Departamento de Enfermería controla y registra trimestralmente la intensidad de las lámparas ultravioleta en varios departamentos del hospital y deja de utilizar lámparas no calificadas para reducir las infecciones nosocomiales.
Experiencia de Ética Médica de Enfermería 3
El tiempo vuela muy rápido y los dos meses de estudiar en el extranjero han terminado. Estoy muy agradecido con el hospital y el departamento por brindarme una oportunidad tan buena de estudiar en el Hospital Universitario de Hangzhou. Aunque dos meses fue poco tiempo, el trabajo fue muy ocupado y agotador, y trabajé muchos turnos de noche, pero estos dos meses breves ampliaron mis horizontes, aumentaron mis conocimientos y ganaron mucho.
El servicio de urgencias del Hospital Municipal de Medicina Tradicional China se divide principalmente en cuatro áreas: la sala de rescate, la sala de infusiones, la sala de urgencias y la unidad de cuidados intensivos. Trabajo principalmente en la sala de rescate y en la sala de infusión, así que hablaré sobre el flujo de trabajo y los aspectos positivos de estas dos áreas.
1. Trabajo de cuidados intensivos
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2 Los pacientes que ingresan a la unidad de cuidados intensivos generalmente se someterán a monitorización de ECG, inhalación de oxígeno y pruebas de glucosa en sangre. a la situación, acceso intravenoso y otras medidas.
3. Rescatar a los pacientes y completar los registros de atención de emergencia de pacientes críticos para garantizar que los registros de rescate sean completos, oportunos y precisos.
4. Cuando acompañe a pacientes en estado crítico, lleve un botiquín de primeros auxilios (que contenga suministros de emergencia como epinefrina, atropina, dopa, equipo de inyección) y un monitor de ECG.
5. Las enfermeras tienen una gran experiencia en rescates, son expertas, observan la condición cuidadosamente y pueden manejar situaciones anormales de manera oportuna. Después del tratamiento, los pacientes críticamente enfermos son enviados a la sala para recibir tratamiento adicional.
6. Establecer un sistema de revisitas para que los pacientes hospitalizados comprendan la satisfacción de los pacientes con el trabajo de emergencia, escuchen opiniones y sugerencias y realicen mejor el trabajo de emergencia.
7. Entre los pacientes críticamente enfermos, los médicos de varios departamentos se ayudan mutuamente y * * * cooperan para rescatar a los pacientes.
8. Las enfermeras nuevas y antiguas trabajan por turnos y el espíritu de tutoría es mejor.
2. Sala de infusión
1. La carga de trabajo es muy pesada. Hay entre doscientos y trescientos pacientes todos los días, pero solo hay tres enfermeras. Están muy ocupadas y no tienen. tiempo libre.
2. Aunque la mano de obra es relativamente pequeña, el sistema de control es muy estricto y las órdenes del médico deben ser verificadas por dos personas antes de implementarse. Cada paso de la operación (dispensación, inyección, inspección, etc.) debe ser escaneado y confirmado por la PDA antes de su ejecución para evitar errores.
3. La desinfección y esterilidad son muy estrictas. Una toalla por persona para inyección. Después de su uso, remoje y desinfecte el torniquete y envíelo a la sala de suministros para su sellado plástico.
4. El fármaco ya está en el mercado para evitar el fracaso.
5. Poner una etiqueta roja en la última bolsa de líquido para infusión para evitar fugas de líquido.
En tercer lugar, otros aspectos
1. Preparación de la solución de prueba cutánea, preparación de la solución original, medicamento y desinfección con sulfametoxazol (tomar 5 ml de sulfametoxazol y agregar 250 ml de solución salina normal). ) o alcohol.
2. El historial de alergias cutáneas debe ser sellado y firmado por los miembros de la familia. Implemente estrictamente el sistema de consulta para protegerse mejor.
3. Cargos: A todos los pacientes que ingresan a la sala de emergencias se les cobran tarifas de cama, tarifas de atención graduada, tarifas de rescate de pacientes críticos, etc. , y las cargas son relativamente pequeñas, por lo que no hay fugas.
4. El ambiente de aprendizaje en el departamento es muy bueno, incluida la capacitación operativa y el aprendizaje empresarial organizado por el departamento. , tanto las enfermeras nuevas como las antiguas participan seriamente y reciben una formación cuidadosa.
Cuarto, nueva tecnología
1. Aplicación de tubo de ventilación orofaríngea.
Indicaciones:
(1) Obstrucción de las vías respiratorias causada por debilitamiento del reflejo nauseoso o relajación de los músculos de la mandíbula en pacientes comatosos.
(2) Cuando el paciente comatoso no logra abrir las vías respiratorias utilizando otros métodos como el apoyo para la cabeza y la espalda o la extensión del mentón.
(3) Cuando el paciente recibe oxígeno a través de la vejiga respiratoria simple, las vías respiratorias orofaríngeas pueden soportar el tejido blando después de la deglución, facilitar la ventilación pulmonar y prevenir la flatulencia.
(4) Evitar que la intubación oral muerda el tubo traqueal.
(5) Es necesario aspirar las secreciones faríngeas del paciente.
2. Gasometría (con una jeringa de 2ml, extraer 1ml de heparina sódica - inyectarlo en el cubreaguja - post sangre arterial - cubreaguja - realizar la prueba).
3. Los pacientes con hipoxia y baja saturación de oxígeno en sangre deben recibir máscaras de almacenamiento de oxígeno.
A lo largo de estos dos meses de estudio, me di cuenta de mis carencias. En mi trabajo futuro, continuaré adquiriendo conocimientos médicos, mejorando las capacidades de rescate de emergencia y la atención de pacientes en estado crítico, y brindando un mejor servicio a los pacientes.
Experiencia de Ética Médica de Enfermería 4 páginas
Durante el año pasado, con el apoyo y la ayuda de la jefa de enfermería y sus colegas, se completaron con éxito varias tareas. Ahora, el trabajo en 20__ y las perspectivas para 20__ son los siguientes:
1. Aspectos ideológicos y políticos
Ser capaz de implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas básicas del partido. A través de reuniones matutinas, estudiar activamente la teoría política en periódicos, revistas e Internet, cumplir con las leyes y reglamentos, dedicarse al trabajo, apoyar activamente las directrices, políticas, normas y reglamentos de hospitales y quirófanos, centrarse en el paciente y exigir estrictamente. De acuerdo con los estándares de una excelente enfermera, insistimos en brindar servicios médicos. La calidad es el núcleo, la satisfacción del paciente es el estándar y el espíritu de trabajo en equipo está firmemente establecido.
2. Actitud laboral
Como enfermero de quirófano, puede implementar estrictamente diversos procedimientos y procesos operativos en el trabajo, cumplir con las reglas y regulaciones del departamento del hospital y siempre pagar. atención al mantenimiento de la esterilidad, estar de guardia las 24 horas del día para responder a emergencias. Establecer un fuerte sentido de responsabilidad y honor colectivos, unir a los colegas y centrarse en el trabajo. Insistimos en brindar a los pacientes una gama completa de servicios de alta calidad y trabajamos estrecha y activamente con los cirujanos para crear una atmósfera de trabajo armoniosa y garantizar la finalización sin problemas de las operaciones.
En tercer lugar, habilidades profesionales
El año pasado, participé en la gestión de calidad y la mejora continua de la calidad del quirófano, y realicé 20 años de "cirugía mejorada". en el quirófano. cqi trabaja en el proyecto "Gestión de dispositivos". A través de un proyecto de mejora continua de la calidad que duró un año, la gestión del instrumental quirúrgico en el quirófano ha logrado grandes avances.
En la gestión especial asignada por la jefa de enfermería, podemos hacer un buen trabajo en la gestión especial de la sala de medicamentos, el vehículo de emergencia, el frigorífico y la incubadora, y completar con éxito diversas tareas especiales. En el trabajo diario, puedo dominar los procedimientos operativos de las enfermeras circulantes y las enfermeras que se lavan las manos, y participar en la cooperación de muchas cirugías importantes en el departamento de operaciones para garantizar el buen progreso de las cirugías. En el trabajo, puedo participar activamente en las labores de rescate de pacientes críticos, dominar las técnicas de primeros auxilios de enfermería, los procedimientos de rescate y el uso de equipos médicos de rescate. Las inspecciones de rutina son estrictas, rigurosas y meticulosas, se eliminan pequeños errores y accidentes y el proceso operativo se completa con calidad y cantidad. Al mismo tiempo, mejoramos constantemente nuestro nivel operativo y participamos activamente en el desarrollo de varios negocios nuevos.
Cuatro. Perspectivas para el siglo XX
En 20__, sobre la base de ampliar el nivel de conocimiento existente, estaremos expuestos a nuevas tecnologías y nuevos conocimientos, y nos mantendremos al día con las necesidades de los tiempos en términos de actualización de nuestro niveles de pensamiento y conocimiento. En el trabajo de CQI en 20__, nos estamos preparando para lanzar el proyecto "Implementación de identificación del sitio quirúrgico" para mejorar la seguridad del paciente.
Espero que en el nuevo año, bajo el liderazgo de la jefa de enfermería, trabajemos mano a mano con todos los colegas en el quirófano para cumplir con el principio de "espíritu de equipo, hospital de calidad" y Nos adherimos al enfoque centrado en el paciente y orientado a la calidad. Basado en el concepto de servicio de enfermería como centro, la satisfacción del paciente es el estándar y servimos a las personas de todo corazón.
Experiencia de ética médica de enfermería 5 páginas
Durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital, jefes de enfermería y directores de departamento, estudié cuidadosamente el marxismo-leninismo, la teoría ideológica. y la "Tres Representaciones" "Idea importante". Adherirse al concepto de servicio clínico "centrado en el paciente", llevar adelante el espíritu humanitario revolucionario de salvar vidas y ayudar a los heridos, ser bueno para aprender experiencias y lecciones del trabajo y hacer un buen trabajo en la atención médica en función de sus propias posiciones. Al mismo tiempo, ha sido ampliamente elogiado por los pacientes y reconocido por líderes y jefes de enfermería de todos los niveles. Las tareas laborales de 20__ se han completado con éxito. La experiencia específica es la siguiente:
1. Conocimiento profesional y capacidad de trabajo: Con el objetivo de "hacerlo mejor", cultivé un sentido de innovación y cumplí activa y exitosamente las siguientes responsabilidades: Asistir a la jefa de enfermería. en la gestión de salas, organizar documentos médicos. Reciba a cada paciente con seriedad, trátelo como a un amigo y familiar y póngase siempre en el lugar de los demás. Haga un buen trabajo redactando documentos médicos. Redactar documentos médicos requiere seriedad y responsabilidad, actitud correcta y pensamiento claro. Estudié cuidadosamente los estándares de redacción de los documentos del departamento y escribí cuidadosamente registros de enfermería generales, registros de enfermería críticos y registros de rescate. Cumpla con las reglas y regulaciones y tenga en cuenta los tres conceptos básicos (teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas) y los tres estrictos (actitud seria, requisitos estrictos y métodos estrictos).
2. Ideología, carácter moral y calidad política: ser capaz de implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas básicas del partido, y aprender activamente teorías políticas a través de periódicos, publicaciones periódicas y libros; leyes y estudiar seriamente conocimientos legales; amar su trabajo y responsabilidad Tener un fuerte sentido de profesionalismo y profesionalismo, aprender activamente conocimientos profesionales de enfermería, tener una actitud laboral correcta y ser serio y responsable. En el proceso de la práctica médica, se debe seguir estrictamente la ética médica.
Con el objetivo de mejorar el nivel teórico y operativo de cada enfermero, el Departamento de Enfermería realiza mensualmente exámenes teóricos y operativos y establece altos estándares en su trabajo. La actitud laboral debe ser correcta: "Los médicos son el corazón de los padres". Mi misión es hacer todo lo posible para aliviar el sufrimiento de mis pacientes. Espero que todos los pacientes puedan recuperarse lo antes posible, por eso cada vez que entro a la sala, no escatimo esfuerzos para usar mi tiempo limitado para alentarlos, ayudarlos pacientemente a comprender la enfermedad y generar confianza para superarla. Me siento muy feliz cuando veo a los pacientes recuperarse.
La enfermería es una causa noble y sagrada, y estoy orgullosa de ser miembro del equipo de enfermería. ¡En el futuro, redoblaré mis esfuerzos y haré mi debida contribución a la enfermería humana! En los próximos 20__ años, continuaré manteniendo el espíritu del año pasado, haciendo bien mi trabajo, respondiendo a las necesidades de los pacientes, siendo responsable de los pacientes y nunca permitiré que la condición del paciente empeore por mi culpa. Seré absolutamente responsable de mi trabajo. Este es el trabajo mínimo que debe realizar una buena enfermera para poder salvar vidas y curar a los heridos. Como enfermera, siempre soy consciente de las grandes responsabilidades que tengo sobre mis hombros. No desacreditaré al hospital, sólo me inspirará a trabajar más duro. También me exigiré estrictamente en la vida, ¡creo que lo haré!
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