Registro de empresa de telefonía móvil: ¿cuánto sabe sobre los estatutos de la empresa?
1. Derechos de dividendo, derechos de preferencia y derechos de voto
Los accionistas reciben dividendos en proporción a su aportación de capital pagado; cuando la empresa aumenta el capital, los accionistas tienen prioridad para suscribir en proporción; a su aporte de capital pagado. El derecho a aportar capital los accionistas ejercerán el derecho de voto en proporción a su aporte de capital en la asamblea de accionistas; La situación anterior es la situación normal para que las sociedades de responsabilidad limitada ejerzan derechos de dividendos, derechos de preferencia y derechos de voto. Considerado en este estado, el factor de integración de capital de una sociedad de responsabilidad limitada se magnifica en la realidad, mientras que se ignoran las características de integración humana. La razón por la que los accionistas forman una sociedad de responsabilidad limitada mediante una empresa conjunta se basa en el entendimiento popular de que la responsabilidad limitada y los derechos de propiedad de personas jurídicas independientes deben ser la principal fuerza impulsora. En comparación con la posibilidad de abrir una empresa y con quién cooperar para abrir una empresa, la asignación financiera de una sociedad de responsabilidad limitada debería ser un concepto inferior. Por lo tanto, la Ley de Sociedades revisada tomó nota de las cuestiones anteriores y otorgó a todos los accionistas el derecho de no ejercer dividendos, suscripciones de acciones y derechos de voto de acuerdo con la proporción de su aporte de capital. Para evitar dificultades causadas por resoluciones de los accionistas en el momento del incidente y para la estabilidad a largo plazo de la empresa, si la empresa necesita estipular no distribuir dividendos de acuerdo con la proporción del aporte de capital, suscripción preferencial de acciones. , ejercicio del derecho de voto, etc., deberá estar claramente estipulado en los estatutos de la empresa.
Dos. Número de juntas de accionistas y horarios de convocatoria
El número de juntas ordinarias de accionistas de una sociedad de responsabilidad limitada es una cuestión que debe estipularse en los estatutos de la empresa. El límite de número debe determinarse en función de factores como el tamaño de la empresa, el número de accionistas y el número de accionistas que actúan como directores. En términos generales, si el número de accionistas es pequeño y sus residencias están concentradas, se pueden estipular apropiadamente más reuniones si el número de accionistas es grande y sus residencias están dispersas y la mayoría de la junta directiva está en manos de accionistas importantes; el número de reuniones se puede reducir adecuadamente. Sin embargo, la junta general de accionistas, como autoridad para decidir los asuntos más importantes de la empresa, debe celebrarse periódicamente al menos una vez cada dos meses y al menos una vez cada seis meses. Se recomienda realizarlo cada trimestre.
En cuanto a la hora de convocatoria de la junta de accionistas, se comunicará a todos los accionistas. Las reuniones ordinarias suelen celebrarse 10 días antes de la reunión; las reuniones temporales, al ser arreglos especiales bajo circunstancias extraordinarias, deben fijarse para un tiempo breve antes de la reunión, pudiendo considerarse como apropiado de 3 a 5 días. En resumen, las disposiciones generales de la Ley de Sociedades15 relativas a la notificación a todos los accionistas antes de una junta son largas y rígidas, y los Estatutos Sociales deben ajustarse adecuadamente a las especificaciones de autorización de la Ley de Sociedades.
Tres. Los métodos de discusión y los procedimientos de votación de la junta de accionistas
De acuerdo con la "Ley de Sociedades", los métodos de discusión y los procedimientos de votación de la junta de accionistas están estipulados en los estatutos de la empresa, a menos que se disponga lo contrario por ley. Dado que el "Reglamento de la Asamblea General de Accionistas" implica mucho contenido, es fácil causar desequilibrio y disparidad excesiva en el contenido de varias partes del texto de los "Estatutos Sociales". Se recomienda incluir como anexo a los estatutos de la sociedad el "Reglamento de la Asamblea General de Accionistas", combinado con los métodos de discusión y votación, el número de reuniones y los métodos de notificación.
Como anexo a los estatutos sociales, el “Reglamento de la Asamblea General de Accionistas” deberá contemplar con carácter general el siguiente contenido: 1. Las facultades de la asamblea de accionistas; 2. La primera asamblea de accionistas; 3. Número de reuniones y convocatorias; 4. Asistencia a las reuniones; 5. Convocatoria y presidencia de las reuniones; 8. Con Condiciones para acuerdos de no reunión; 9. Actas de reunión.
Cuatro. La composición, composición y duración de los consejeros del consejo de administración
El consejo de administración es a la vez el órgano ejecutivo de la junta de accionistas y el órgano de toma de decisiones empresariales de la empresa, desempeñando un papel fundamental en la gestión de la empresa. operaciones diarias. Según las disposiciones legales, los estatutos de la sociedad deben contener disposiciones precisas, apropiadas y controlables sobre la composición, formación y duración de los directores. El número de miembros de la junta directiva de una sociedad de responsabilidad limitada generalmente debe determinarse entre 3 y 13, 5 o 7 para las pequeñas y medianas empresas, y un número impar de 9 o más para las grandes empresas.
Basándose en las características cerradas, cerradas y controlables de una sociedad de responsabilidad limitada, el presidente y el vicepresidente son elegidos por la junta de accionistas, lo que favorece más la confianza y el respeto de los accionistas. Especialmente en el caso de las pequeñas y medianas empresas privadas, generalmente no es adecuado que el consejo de administración tenga un presidente y un vicepresidente como en una sociedad anónima. El mandato de los directores es de tres años, según lo estipulado en los estatutos de la empresa. Si la mayoría de los directores son accionistas, el mandato de los directores puede ser de hasta 3 años. En este caso, podrá considerar la reelección una vez al año.
Verbo (abreviatura de verbo) los métodos de discusión y los procedimientos de votación de la junta directiva
Los métodos de discusión y los procedimientos de votación de la junta directiva tienen las características de contenido rico, fuerte independencia y fuerte carácter procesal, y debe combinarse con Otro contenido relevante se resume como el "Reglamento del Consejo de Administración" y aparece como anexo a los estatutos de la empresa. Sus contenidos básicos son: 1. La autoridad de la junta directiva; 2. El ejercicio del poder entre reuniones; 3. La duración del mandato de los directores; 4. El número de reuniones y convocatorias; 6. Convocar y presidir las reuniones; 7. Formación de acuerdos; 8. Actas de las reuniones;
Las funciones y facultades del verbo intransitivo director ejecutivo
Una sociedad de responsabilidad limitada con un número reducido de accionistas o de menor escala puede abandonar la constitución de un consejo de administración y tener únicamente un director ejecutivo. La Ley de Sociedades de Capital también faculta a los Estatutos Sociales para estipular las facultades de los consejeros ejecutivos. Bajo esta estructura, el puesto de gerente generalmente puede abandonarse, y los estatutos de la empresa deben definir los poderes del director ejecutivo como parte de los poderes del directorio combinados con los poderes del gerente en la Ley de Sociedades. Las principales facultades que ejercen los directores ejecutivos son: formular el sistema básico de gestión de la empresa; decidir sobre el establecimiento de órganos internos de gestión; presidir la producción, el funcionamiento y la gestión de la empresa y nombrar a los altos directivos de la empresa;
Siete. Establecimiento y composición de la junta de supervisores
Una sociedad de responsabilidad limitada tendrá una junta de supervisores cuyos miembros no serán menos de tres, y el número real será de cinco a siete. Cabe señalar que, basándose en el concepto de naturaleza humana y sus atributos sociales al establecer una empresa, la Ley de Sociedades estipula que la proporción de representantes de los trabajadores en la junta de supervisores no será inferior a un tercio. Sin embargo, para algunas sociedades de responsabilidad limitada con menos accionistas y escalas más pequeñas, desde la perspectiva de reducir los costos de gestión y mejorar la eficiencia, debería ser una medida pragmática estipular en los estatutos que no debería haber una junta de supervisores y sólo dos supervisores. .
8. Consejo de Supervisión y procedimientos de votación.
Como parte del Reglamento del Consejo de Supervisión, los métodos de discusión y procedimientos de votación del Consejo de Supervisión son los mismos que el "Reglamento de la Asamblea General de Accionistas" y el "Reglamento de Procedimiento del Consejo de Administración". En vista de su independencia y sus fuertes características procesales, debería figurar en forma de anexo a la carta. El contenido básico debe incluir: 1. La autoridad del consejo de vigilancia; 2. La duración del mandato del supervisor; 3. El número de reuniones y convocatorias; 4. Asistencia a las reuniones; 5. Convocatoria y presidencia de las reuniones; de acuerdos; 7. Actas de reuniones.
Nueve. Transferencia de capital
Las sociedades de responsabilidad limitada pueden transferir acciones de acuerdo con la ley en el marco de los tres principios de mantenimiento del capital, capital constante y capital estatutario. En primer lugar, los accionistas pueden transferirse total o parcialmente sus acciones entre sí. En este caso, sólo cambiando la proporción de la aportación de capital de los accionistas o reduciendo el número de accionistas podrá evitarse una crisis de confianza entre los accionistas. Cuando los accionistas transfieren sus acciones a terceros, la ventaja de confianza entre los accionistas se verá afectada, especialmente en el caso de las pequeñas empresas con menos accionistas, porque los externos pueden provocar una crisis perturbadora en la empresa. Sin embargo, según las disposiciones de la Ley de Sociedades, a falta de disposiciones especiales en los estatutos de la empresa, no se puede prohibir en última instancia a los accionistas transferir sus acciones a terceros. Las razones son las siguientes: La transferencia de acciones por un accionista a una persona distinta del accionista requiere el consentimiento de más de la mitad de los demás accionistas, pero si más de la mitad de los demás accionistas no están de acuerdo con la transferencia, los accionistas quienes no estén de acuerdo deberán comprar las acciones transferidas; si no compran, se considerará que han aceptado la transferencia;
En respuesta a la situación anterior, los estatutos deben establecer disposiciones adecuadas para la transferencia de capital a partes externas en función de las circunstancias de la empresa. En realidad, las pequeñas empresas pueden prohibir las transferencias externas de capital. La razón es: si los accionistas creen que sus intereses han sido infringidos indebidamente por la empresa, los directores, ejecutivos u otros accionistas, pueden resolver el problema mediante negociación, mediación o litigio. Además, la estabilidad de la empresa debería ser la mejor opción para los intereses. Para las empresas con un gran número de accionistas y una gran escala, no es apropiado restringir demasiado estrictamente las transferencias de acciones, pero en comparación con las disposiciones generales de la Ley de Sociedades, los estatutos deben ser apropiadamente estrictos.
X. Herencia de títulos de accionista
Siempre que no existan disposiciones previas en los estatutos, tras la muerte de un accionista persona física, sus herederos legales pueden heredar al accionista. calificaciones. Este modelo, similar a la transferencia de capital de los accionistas a terceros antes mencionada, creará inevitablemente una crisis de confianza en la sociedad de responsabilidad limitada. Por tanto, independientemente de si se hereda o no, es más apropiado que los estatutos de la empresa exijan el voto de los accionistas. Sin embargo, para proteger los intereses de los accionistas fallecidos y sus familiares, los estatutos de la empresa deben estipular que si los familiares del accionista fallecido no pueden heredar las calificaciones de los accionistas, los demás accionistas están obligados a obtener todas sus acciones de acuerdo con su proporción de participación; o la sociedad las devuelva mediante procedimientos legales de reducción de capital de los accionistas fallecidos.
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